论文新医改背景下如何有效进行医院办公室管理，该文是有关办公室管理大学毕业论文范文跟医改和医改背景和医院相关论文例文.
【摘 要】医院作为我国医疗事业中的重要组成部分,它的办公室管理质量不仅关乎医院的医疗水平和服务质量,而且是人们生命健康安全的重要保障.伴随市场经济的发展,越来越多的私立医院不断涌现出来,医院发展也向多元化出发.因此,像公立医院等机构要想在这场新医疗改革中处于不败地位,就要发挥自身的医疗优势,在原有办公室管理的基础下,加快创新脚步,构建新形势下的办公室管理制度.
【关键词】新医改；医院；办公室管理；有效措施
随着市场经济的发展,我国医疗水平也在不断提升,这在一定程度上对医院的办公室管理提出新的要求,实现更加人性化、优质化管理服务,为患者提供良好的医疗服务.因此,医院必须在这场医疗事业改革中,不断加快自身创新改革的步伐,调整办公室管理模式,寻找新的管理方向,从而保证高标准化的医疗水平和服务质量.
一、医院在办公室管理方面存在的问题
（一）缺乏完善的办公室管理制度.医院作为社会组织团体中重要的组成部分,在社会上具有典型的代表价值,有一定的社会影响力.但是受传统管理理念的限制和影响,很多医院在办公室管理工作上都存在滞后现象,这是导致医院办公室管理混乱的主要原因.
（二）办公室管理人员综合素质有待提高.人员管理是办公室管理工作顺利展开的核心要素.在实际管理工作中普遍存在办公室管理人员综合素质偏低的现象.一方面,大部分管理人员还采用传统的管理模式,未对管理方式进行创新,缺少管理意识,致使医院办公室管理与医疗卫生改革脚步脱节.另一方面,由于办公室工作较为繁琐,工作人员的再培训力度不强,缺少相应的奖励机制,导致医院办公室管理人员在工作中出现敷衍、对付等情况,阻碍医院管理模式的创新.
（三）权责不明确.在医院办公室管理过程中,经常出现权责不明确的情况.因办公室情况复杂,人员较多,通常主任医师既要负责病人,又要负责科室人员配备、实习安排等任务,常发生权责混乱等现象,使得办公室管理水平无法得到提高.
二、提高医院办公室管理水平的有效途径
（一）完善办公室管理制度.医院办公室管理人员应制定合理的规章制度,对各项业务流程做进一步细化,将相关岗位职责进行明确,保证办公室管理工作的公开透明化,避免出现违法乱纪的情况.同时,医院办公室还应结合医院管理的实际情况,制定针对性的监督管理方法,对办公室工作的各个环节进行监管.此外,还应对奖惩制度与考评手段等作出明确规定.
（二）创新办公室管理模式.首先,应加强科室医务人员的继续教育培训力度,提高工作人员的专业素质.可通过集中学习、自学等学习方式来进行培训,提升工作人员的业务技能.其次,要改变管理理念,创新工作方法.要对传统的工作方式进行总结,取其精华、去其糟粕,并根据新医改的各项要求,采取质量反馈管理,进而提升办公室工作效率.最后,推行科学、有效的绩效考核机制,以此来不断提高员工的积极性和能动性.根据医院的实际情况,建立起科学的绩效考核体系,对于表现优异的员工,可适当给予口头表扬或物质奖励,创新办公室管理模式,营造出良好的工作氛围,进而不断提升工作效率和质量.
（三）规范办公室管理工作.第一,将办公室管理工作深入贯彻到医院服务的各个环节中.具体来说,当医院办公室人员接收到上级的指令后,应立即进行督办,并制定切实可行的工作方案,同时安排好承办部门、责任人与管理内容等各项环节.第二,待明确职责,确定工作方案后,应立即对其进行立项登记工作,并填好相关表格.第三,确保项目交办制度落实到实处,在移交工作时可采取先书面后口头的方式,同时对相应的权责作出明确规定.第四,强化催办管理工作,医院办公室管理人员应做好项目检查工作,同时与其他部门做好配合,对工作中出现的各项问题及时进行解决.第五,信息反馈要及时,待完成工作后,要进行相关总结,并将有关情况向上级部门汇报,对上报材料及时进行整理及归档.
（四）树立办公室文化价值.树立医院办公室文化价值,应将办公室工作的实际特点与工作内容结合起来.医院办公室工作应秉承服务患者、服务临床、为领导分忧的原则,以多种载体模式对办公室文化进行确立与宣传.可通过在例会、学习培训活动等过程中对文化与价值观予以宣传,在各科室等场合积极宣传先进和谐的管理文化,树立正确的人生观和价值观.
三、结束语
随着新医疗改革的不断深入,对医院的办公室管理模式创新也提出新的要求,要做到与时展建设相适应,实现医院的现代化服务体制发展.因此,面临医院的办公室管理制度体系的改革创新,医院的管理者应该吸收传统办公室管理模式中可取的东西,加快创新脚步,不断改进办公室管理工作,从而为医院的发展建设奠定基础,有助于在社会大众中树立良好的价值形象.
【参考文献】
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上文总结,上文是一篇关于办公室管理方面的大学硕士和本科毕业论文以及医改和医改背景和医院相关办公室管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 新医改背景下医院档案管理问题和改进策略 【摘要】当前,积极迎合新医改工作的开展,加强对医院的管理,实现真正的科学化、严谨化,从而更好地提供档案服务是重头戏,但如何加强对医院档案管理与改进成为值得我们深思的问题 目前,我国医院的档案管理还存在.
2、 新医改背景下医院档案规范化管理探究 【摘要】医院档案中如实记录了医院各项业务活动开展情况,如各种文件、资料……,有着很高的保存与利用价值,能够为医院今后发展提供有力支持,对提升医院档案规范化管理水平意义重大 因此医院要提高重视程度,尽快.
3、 新医改背景下提高医院档案管理有效性的 医院档案管理工作在医院管理中占据着重要地位,对于档案管理的加强,不仅使医院档案的作用与价值充分发挥,而且可以有效促进医院整体管理水平的显著提升 随着人们对档案管理的重视,医院管理力度的加大,医院档案管.
4、 新医改背景下医院档案管理的改进方法探析 【摘要】目前,虽然已经实行了新档案,我国的医院档案管理仍然还存在着很多问题,比如管理人员的技能方面还存在很大的不足,另外像管理员的素质方面,也不见得很好,以及管理层对档案的管理工作的不重视……一些比较.
5、 新医改背景下医院档案管理的改进方法 【摘要】在新医改体制全面实施的过程中,现代医院档案管理工作面临着新的挑战 为促进医院整体管理水平的持续提升,档案管理工作应在合理结合真实情况的基础上,有的放矢,将攻克困难环节作为重点 本文首先对医院档.
6、 新医改背景下医院档案管理优化和完善的思路 【摘要】我国医改进程不断推进,整体医疗水平有了很大提升,而想要促使我国医疗水平与国际接轨,不能单纯做好医疗科研工作,还应该不断优化和完善医院档案管理 因为只有提高档案的标准化程度、档案管理规范化,才能.