论文新形势下民办大学校友会建设应如何发力，本文是关于如何发毕业论文题目范文跟民办大学和发力和校友会类硕士学位毕业论文范文.
当今发展良好的知名学府在学校建设上均有一套完成的运作体系,作为完整培养周期最后一步的校友会建设也是各大高校竞相比拼的重点之一.民办大学校友会资源没有被利用起来,学校发展变成了“一锤子”买卖,无法有效地组织学生资源的整体利用致使大量优质资源流失.国内民办大学完全可以利用校友会资源的优势形成广告效应和连锁效应,由这些行业内获得认可的校友作为学校的代言人对于学校的长远发展来说更具说服力[1].现在国内高校的校友会仍处于低运行状态,理论和实践上都存在明显的问题[2].结合我国的国情和民办大学实际办学情况,可以从以下几个方面讨论.
1 基础建设的重要性
情感教育,也就是我们常说的感恩教育,应将其作为与学业知识、德育教育同等地位的一种教育类别,不能停留于形式并且要注意度的把握.其次,辅助有潜质的毕业生“上马走五年”,初步形成卓越人才培养链.学生遇到的就业困难很多是在真正走进社会接触利益价值核心后产生的各种不适应,此时更需要有老师进行及时有效的疏通和引领.学校培养和社会适应的全面对接是学生真正成长的关键点,学生能够自己独立处理在社会实践中的关键矛盾是学校人才培养的理论终点.校友会办公室把毕业生在工作中遇到的具有代表性的问题集中反馈到教学管理与学生管理中来,缩短应届毕业生到合格社会人的适应时间.行业内精英的形成需要一个完整的培养周期,从前期的培养投入、就业以后的指导及情感联系,到中期的职业发展及后期的反哺母校,核心在于人.认真研究学生的就业问题能够获得很大一批数据,将特殊的案例进行总结可以更好地给学生培养提供素材.可以大大增加学生培养的目的性和有效性,缩短了学生适应社会的时间,降低了学生培养的成本.
2 高度重视辅导员的作用
大学辅导员担负着学生德育培养工作的重任.在民办大学,辅导员的育人工作更加细化.按照国家办学的教辅配置要求,学生数与辅导员数的配比应该是200:1,这就要求对每个学生给予足够的关注和引导.辅导员的这一角色对于学生心灵成长和德育培养有着无法估量的作用.过硬的人品和乐观开朗的性格可以引导学生诚信立人、踏实肯干,遇到困难迎难而上并能够积极调整自己的状态以应对各种挑战.民办大学的辅导员最好选拔一批能够长期扎根教育事业、业务能力强的学工人员.辅导员应该是学生成才道路上的观察者和引导者,需要有独特的眼光和足够的耐心.每个学生都有可能在不同的领域取得不凡成就,这就需要辅导员充分了解自己的学生,能够发现同学们身上的闪光点,创造机会去使闪光点发光发热,最终帮助学生找到自己的人生定位.
3 有效利用校友会办公室
校友会办公室是校友会中最重要的组成部分.人员配置方面应由熟悉学生各个阶段特征的、具有丰富学生工作经验的担任过毕业班的辅导员担任.精通联系沟通与回访细节设计的学工人员、协调梳理反馈内容和帮扶工作的办公室科员、一个可解决实际问题和根据反馈内容对在校生的培养过程提出可行性完善建议并能够开拓高层次就业单位的领导层是必不可少的.一套能够适应工作需要的切实可行的工作守则可使一切工作能够顺利开展.务实的反馈系统主要指将各方面得来的数据信息经梳理后反馈到在校生的日常培养中.校友会运营良好的另一项指标是与校友保持良好的双线联系,并在合适的时候接受（或提出）校友反哺母校的具体工作.这是一项技术活,也是校友会成立的根本意义.要利用成功校友来宣传学校,提高生源质量,提高办学水平从而达到办学的良性循环.
4 要重视个体对整体的影响
在选择帮扶对象时要注意其他毕业生的感受,往往在校时表现一般的学生在工作岗位上反而能够得到很好的发展.帮扶对象的选择对工作人员来说也是一个很大的挑战,要尽量与所有有效发展的毕业生保持良好的关系,并在合适的时候加强校友联系,力争让所有校友都感到学校对于他们的关怀是无私的,不是因人而异的[3].对于选择自主创业的毕业生要特别关注,创业项目中与本专业相关的创业者在必要的时候可选派学校专业教师直接到企业中顶岗工作,这样既能解决同学们专业指导不到位的难题,又能培养“双师型”老师的业务能力.榜样的力量是无穷的,突出个体是整体发展的风向标,具有引领作用,值得重视并要妥善利用.校友会的良好发展其实就是广告效应的一个代表,学校特色几乎是一所民办高校生存发展的制胜法宝,从被动的招生就业变为主动吸引各项有利资源,从而达到“十年树木,百年树人”的办校宗旨.
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参考文献：
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