论文落实高校二级学院党政共同负责制的实践和，本文是学院类有关学士学位论文范文与二级学院和负责制和党政相关在职毕业论文范文.
中图分类号：G710 文献标识码：A DOI：10.16871/j.cnki.kjwhc.2018.11.060
摘 要高校二级学院党政共同负责制在我校已实施多年,本文以我校机车车辆学院为重点研究对象,就落实党政共同负责制与促进二级学院的发展之间的关系进行了有效探索,机车车辆学院的党政共同负责制运行成熟,取得了较好的效果,积累了较多的经验,为其他二级学院党政共同负责制的实施提供了借鉴.`
关键词二级学院党政共同负责制探索实践
2012 年,我校党委制定下发了《南京铁道职业技术学院二级学院党政共同负责制实施办法》,就二级学院坚持集体领导的原则,在学校党委、行政的领导下实行党组织和行政共同负责的领导体制作了明确指示,并就二级学院院长、党总支书记工作职责作了明确规定.今年6 月,学校又制定下发了《南京铁道职业技术学院二级学院党政联席会议议事规则》,就二级学院党政联席会议主要议事范围、会议的组织、议事程序及决定执行作了进一步细化,为我校二级学院党政工作的开展明确了要求和步骤.
根据学校党委要求,我校机车车辆学院从多方面探索践行二级学院党政共同负责制,并取得了积极效果.
1 党政交叉任职
实行基层领导干部交叉任职,对于规范领导班子决策行为,提高决策水平有着重要意义.我院将领导干部交叉任职工作纳入议事日程,确保交叉任职工作落到了实处.书记兼任学院副院长,就师资队伍建设、财务管理等方面进行研究协管；院长兼党总支副书记及党总支统战委员,平时参与党总支思想政治建设、党风廉政建设等相关工作的讨论、研究.党政领导交叉任职的实施,既保证了党政工作的分工负责,又确保了党政不分家、党政共同负责制的有效落实,推进了二级学院的集体领导和科学管理.
2 定期召开党政联席会
学院严格贯彻落实党政联席会议制度,实行重要事项议事制度.党政班子一般每月召开两次党政联席会议,共同参与对落实党的路线方针政策和上级重要决议、指示和工作部署,对党的建设、思想政治工作、年度工作规划、师资队伍建设、二级学院结余分配、评奖评优、系主任的调整、专业建设,以及学生资助与惩处等重大问题的研究决策.为确保党政联席会议召开的效率、效果,党政班子成员会前先要进行充分的沟通、协商和酝酿,相互交换意见、听取意见,形成基本共识后,再召开会议讨论研究,保证了党政联席会议决策的科学性和严肃性.
3 每周召开工作碰头会
学院每周固定时间召开一次党政工作联系碰头会,参与人员扩大到系主任、办公室主任、教学副主任、学管副主任以及组织员等,就上一周主要工作完成情况以及本周的重点工作进行研究部署和讨论.此项制度的执行对我院党政联席会议制度的落实进行了有益补充,将日常工作以周为单位进行分解,有效推动了党政工作的落实和问题的解决,也加强了领导班子成员之间的沟通交流,以及经验的分享,提高管理水平.
4 共同参加相关活动
学院领导班子通过共同参与学院相项活动来认真践行“党政共同负责”制度,做到每个领导同关心、同参与、同决策.
4.1 共同参与新教师招聘
在新教师招聘工作中,除了通过学院党政联席会议讨论确定相关标准、要求、流程外,党政领导共同参与到笔试、面试等各环节之中,共同考核应聘人员思想品德、心理素质、专业能力等各项条件,严格把控人才引进关.
4.2 共同参与青年教师的培养
青年教师是学院教师队伍的新鲜血液,不竭动力,学院党政领导高度重视青年教师的培养.党政班子成员都担任新教师指导教师,开展新老结对,通过带项目、带科研、带教学、带竞赛,以及指导人生发展规划,促进青年教师尽快成长；每学期召开青年教师座谈会,党政班子成员共同参加,听取青年教师在学院发展、教学科研、队伍建设、自身发展等方面的意见和建议,了解青年教师的思想动态以及他们遇到的困难和问题,加强正面激励引导,并召开班子专题会议,研究解决问题,为青年教师排忧解难.
4.3 共同参与企业调研
为更好地培养适合企业需求的专业技能型人才,党政班子定期走访企业,就师资培养、专业技术发展、专业课程设置、学生素质要求、毕业实习、就业需求等方面开展调研,加强与企业的合作,并根据调研情况,共同研究解决问题,达成共识,形成合力.
在2017 年学校开展的“双抓双促大走访”工作中,我们二级学院党政班子共同赴南京动车段、南京东机务段、南京东车辆段、南京地铁、南昌铁路局等单位开展了调研,为学院今后的更好发展收集了第一手资料.
4.4 共同关注学生工作
为加强学院学生教育与管理,学院每月召开一次班主任会议,学院党政领导每学期都会抽出时间参加一次班主任会议,听取班主任工作部署、开展情况,以及班主任工作中遇到的问题和困难.通过班主任会议,党政负责人共同关心关注学生工作,了解辅导员的心声,解决辅导员的困惑和困难,从而更好地为学生服务.
4.5 共同参与新生家长见面会
每年新生报到,学院都会召开新生家长见面会,学院党政班子全体成员均会出席会议,分别从不同的角度向家长介绍学院专业设置、师资队伍、学生管理、就业前景等情况进行介绍,使新生家长对学院的各项发展有全面的了解,增进学校与家长间的交流与信任,为今后加强学院与家长的密切联系打下坚实的基础,同时通过家长扩大学院和学校在社会上的知名度及影响力,收获良好口碑.
党政共同负责制的实施,促进了我院党政工作的相互融通、相互配合、相互理解和相互监督,有效避免了党政工作“两张皮”现象的发生,也更好地促进了学院各项工作的稳步推进.学校在年终工作考核上把党政共同负责制的落实情况,作为考核领导班子工作业绩的内容之一,也在一定程度上保证二级学院党政共同负责制机制的长效实施.
该文点评,上述文章是关于对不知道怎么写二级学院和负责制和党政论文范文课题研究的大学硕士、学院本科毕业论文学院论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 地方高校二级学院教学督导工作的实践和 袁改霞张虹尤凤丽张丽霞张国发殷亚杰（大庆师范学院生物工程学院）摘要着眼于地方高校的校情,从二级院的督导队伍建设、教师教学水平层次划分、教学督导的工作实施及环境对督导工作效率的影响……方面进行了研究,探.
2、 基于高校二级学院纪检临察机构的廉政风险立体防控新模式 【摘 要】本文阐述高校党风廉政建设的现状与总体要求,分析高校二级学院党风廉政建设的困境,提出建立更加健全的高校党风廉政权力运行监督机制,构建党委、纪委、群众三位执行主体并行的廉政责任权力管理机制,并结.
3、 世界一流大学建设高校二级学院科研秘书岗位职责和任职要求分析 基金项目江苏高校哲学社会科学研究基金项目,“全面两孩”政策下江苏流动人口二孩生育意愿研究,2018SJA0086 摘要世界一流大学建设高校是我国科学研究的重镇,通过搜集42所世.
4、 新建本科高校二级学院科研秘书工作以钦州学院为例 摘要文章分析了地方新建本科高校的二级学院科研秘书产生的背景、工作职责、现状,明确科研秘书是连接学校科研管理部门与二级学院科研工作人员的重要桥梁,是学校科研管理的重要力量 提出科研秘书队伍建设的措施如下.
5、 关于高校二级学院行政管理的分析 【摘要】随着教育体系的不断改革,高校自身行政管理也得到了一定的优化 当前,很多高校将原有的专业系别划分,转变成二级学院,由此来进行合理的管理和拓展,从而为学生的专业培养以及项目研究,提供了更多的帮助 .
6、 如何有效提升高校二级学院办公室管理水平 随着高……教育改革的不断深入,构建和完善中国特色现代大学制度步伐不断推进,高校管理重心逐渐下移到二级学院 二级学院的管理任务和内容显著增加,承担着高校基本的教学、科研、人才培养、社会服务和文化传承功能.