论文尊重技术工人要拿出真金白银，本文是技术相关论文范本和技术工人和真金和白银类论文范本.
为进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,近日,、国务院印发了《关于提高技术工人待遇的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实.（3 月23 日新华网）
技术工人是我国产业工人的重要组成部分,也是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源,提高技术工人待遇,是加强和健全人才激励机制的重要因素.中办、国办两厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》,目标是要把改革发展成果更多、更公平惠及技术工人,激发技术工人的创造、创新能力,积极投身社会主义现代化建设.
2017 年,在第四十四届世界技能大赛上,我国选手斩获15 枚金牌、7 枚银牌、8 枚铜牌和12 个优胜奖,荣登金牌榜首位,获奖选手获得国家和各省市重奖,再一次引起人们对“技术蓝领”的高度关注.当前,我国已初步形成一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人才队伍.然而,总量严重不足、结构问题突出、人才断档等现象依然严重.人社部公布的数据显示,目前我国技能劳动者超过1.65 亿人,但其中高技能人才只有4791万人,占就业人员总量的6.2%.从市场供需看,近年来,技能劳动者的求人倍率( 岗位数与求职人数的比) 一直在1.5 ∶ 1以上,高级技工的求人倍率甚至达到2 ∶ 1 以上.一些制造业企业开出近万元的月薪,仍然解决不了“招工难”的问题,供需矛盾非常突出.
高级技工的缺口,已成为我国制造业转型升级的一大瓶颈.但在供给侧,很多年轻人却不愿意当技术工人,其原因是技术工人的待遇和社会地位低,缺乏职业尊严感.曾有媒体“对于是否愿意做高级技工”做调查,结果显示九成受访者表示不愿意从事高级技工,原因是“工资待遇差、工作环境苦、上升空间小、社会地位低”.尊重技术工人要拿出“真金白银”,提高技术工人的待遇和地位,彻底实现职业平等,这才是现代化强国应该追求和实现的目标.
党的十九大报告明确提出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气.”各地要充分发挥政府、企业、社会的协同作用,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感,激发技术工人积极性、主动性、创造性,为实施人才强国战略和创新驱动发展战略,提供坚实的人才保障.加强政策引导,指导企业深化工资分配制度改革,完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法,强化工资收入分配的技能价值激励导向,不断提高技术工人收入水平.弘扬劳模精神和工匠精神,大力开展技术工人表彰活动,营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围,使技术工人获得更多职业荣誉感,提升技术工人社会地位,更好地发挥产业工人队伍的主力军作用.
要想拥有更多高技能人才,就要舍得拿出“真金白银”,吸引更多人渴望成为技能人才,鼓励更多技能人才成为高技能人才.让“大国工匠”名至实归,就必须大力提高技术工人的待遇,政府和企业要施以“真金白银”.只有这样,技术工人才能获得社会认同和职业荣誉感,我国才能真正建成制造业强国.
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参考文献：
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2、 奥运精神：冲破桎梏才是真金 主持 戴传 江文 吴聪灵2016 年里约奥运会,主办国巴西在重重困局中,如期献上精美的开幕式 奇妙的构思中,突显出“绿色环保、和平共存、生命永恒”的思想 难民代表队首次亮相,全.
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