论文新形势下医院档案管理现代化状况与策略分析，该文是管理现代化方面有关硕士学位毕业论文范文和档案管理和策略分析和现代化相关本科论文开题报告范文.
摘 要：档案管理是医院管理工作中的重要部分,新形势下档案管理的现代化建设不断加深,其管理效率、管理质量有所提高,但仍存在部分不足.本文结合现阶段医院档案管理状况进行了分析,针对现代化档案管理中的问题、应对策略等进行了深入探讨,旨在为医院作业人员提供更高的服务效率.
关键词：新形势；医院档案管理；应对策略；现代化
1.前言
医院档案管理主要包括资料收集、汇总等过程.考虑到档案资料是医院运作的重要资源,对患者临床治疗效果、科研实践及院内管理等均具有重大影响,需要引起足够重视.适合发展速度较快,传统档案管理模式已经无法满足实际需求,需要针对新形势下档案管理状况进行分析,并及时提出优化策略.
2.医院档案现代化管理的问题
2.1 档案管理相关基础设备设施陈旧
档案管理作业中,软件、硬件设备设施是必不可少的部分,结合当下国内状况分析可以发现,医院档案管理工作的设备设施尚未达到标准状态.首先,档案管理中,软件内容包括相关作业人员的专业素养、管理经验、综合技能等,大部分作业人员尚未达到当代医疗体制要求的标准.其次,医院档案管理中的基础硬件设备,包括检测仪器、治疗仪器等,社会进步带动了大部分医院的设备仪器有所更新,在种类、数量方面都有较大改善,但是由于医院管理不当,部分院内进行管理中存在资源浪费的现象,未存在统一储存设备仪器的固定场所,管理效率差.
2.2 档案管理体制尚未健全
档案管理体制对整个档案管理具有重大影响,体制不健全必然会引发分工混乱、相互协调性差等问题.一般院内各个科室之间是相互独立进行管理的,其档案管理也存在一定特殊性、独立性,导致部分科室之间的职能不能得到充分发挥,如经常进行信息重复收集、存储,造成的资源浪费问题,甚至部分人员的信息不具有连续性、完整性.这对后期档案管理而言具有一定负面影响,一般状况下,上述问题的起因主要在于医院档案管理体制不完善引发,由于操作流程、管理方法不科学,引发档案管理工作存在混乱、效率低的特点.
2.3 对档案管理重视度低
国内中小型医院经常会出现不重视档案管理的现象,部分偏远地区的医院也有类似问题.由于这类医院的负责人、共组人员对档案管理工作的认知度较差,导致医院档案管理无法与其实际运作高效连接起来,甚至会认为档案管理是可有可无的工作,导致医院的档案管理体系、技术等仍处于传统管理阶段.此外,医院重视度不足,相关投资方面便有所欠缺,整个医院的档案管理停留在形式主义阶段.这种认知局限性引发的问题较为严重,限制了当地医院档案管理工作的进步.
2.4 档案管理信息化建设缓慢
现阶段社会已经进入互联网时代,各行业信息化水平不断提高,档案管理中需要加强先进技术和设备的投入.但是国内大部分医院仍停留在传统纸质档案管理、人工查阅等方法中,其数据存储量低,查询效率差、精度低,无法快速适应新形势的发展.此外,需要引起重视的是医院在针对医疗器械、设备等方面的管理中也存在类似问题,导致资源维护难度增加.
3.新形势下医院档案管理优化策略
3.1 健全档案管理体系
为了保证档案管理工作切实规范化、科学化运作,需要加强档案管理体制的完善,建立统一化、科学化的管理体制是促进档案管理顺利优化的基础性前提,可设置一定的奖惩措施,一定程度上可激发相关管理人员工作的积极性,切实将工作和管理体制联系起来.此外,管理体制需要与时俱进进行动态更新,结合医院业务发展、技术水平等进行完善,避免盲目借鉴、广泛吸收等行为的发生,及时听取各科室人员的专业意见和建议.这对档案管理体制的优化具有一定参考价值,体制更新满足有理有据、有章可循的要求.
3.2 提高对档案管理的重视度
档案管理的重视度不仅是针对医院领导提出的要求,更需要相关负责人及时制定相关规范要求,增加档案管理的资金、人力投资比例,将其纳入到医院管理体制中.其次,对医院从事档案管理的人员需要提出严格要求,由于他们是档案管理的一线人员,必须严于律己,认知到岗位职责的重要价值,切实做好档案的登记、管理,提高整个档案管理的连续性、完整性.
3.3 加强现代档案管理技术的引用
信息时代下,各项新技术的开发和应用十分重要,对医院档案管理工作而言,需要在传统管理模式上进行更新,推动纸质管理向电子化时代的变革,档案存储方式变更中需要加强信息、数据完整性和连贯性的关注.并结合医院实际状况等进行分类、排列管理.结合医院档案管理要求等进行具体操作,避免档案搜集、处理、归档等环节中发生数据丢失的状况.实践表明科学的档案管理方法可提高医院档案管理效率和管理质量,降低了信息丢失、失真等状况的几率.同时现代化档案管理技术的出现大幅提高了医院运作效率,是新形式下医院档案管理的必然趋势.
3.4 人员培训
医院档案管理工作的发展中,最为关键的人为因素的影响,因此需要及时进行档案管理岗位工作人员的培训,定期为其传授系统化的专业知识,及时进行思想认知方面的灌输.一方面让相关人员了解自身工作的重要价值,另一方面是提高相关人员专业技能、业务经验的途径.需要避免形式化的培训作业,尽量结合技术发展、医疗行业现状等进行针对性的深入化培训.
参考文献：
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[2]覃曈.新形势下医院档案管理现代化面临的问题及对策[J].财经界,2015（6）：114.
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总而言之,这是适合不知如何写档案管理和策略分析和现代化方面的管理现代化专业大学硕士和本科毕业论文以及关于管理现代化论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 新形势下医院档案管理方式的改进 【摘要】在新医改背景下,对于医院的档案管理工作提出了新的要求,强化新形势下医院档案管理方式的改进势在必行 针对这种情况,本文对新形势下医院档案管理方式的改进进行了相应分析和探讨,以期能为相关人员提供借.
2、 新形势下医院档案精细化管理 【摘要】在我国不断发展的医疗水平及医学技术下,过去的档案管理模式已经不能使医院档案管理需求得到满足 对此,笔者结合自身工作实践经验,对新形势下精细化管理在医院档案管理中的应用进行了探讨,以供参考 【关.
3、 基于新医改的医院档案管理改进和优化 文吕梁市人民医院 赵丽丽 【摘要】档案管理是医院管理工作中的重要组成部分,做好这一项工作,对于医院的整体发展有着积极的作用 随着社会主义市场经济的发展,为了促进医疗事业得到更好的发展,必须大力推行&l.
4、 刍议新形势下医疗档案管理的重要性与 文山西省肿瘤医院 张颜【摘要】当今社会,市场经济蓬勃发展,社会主义现代化目标不断实现,各个行业均呈繁荣发展态势 在新形势下,医疗档案的管理工作日渐重要,很多医院已经开始提高对医疗档案管理的重视度和关注.
5、 医院档案管理现代化面临的问题与 【摘要】随着科技和互联网的不断发展和广泛应用,当今社会已然处于大数据背景下,在信息的收集、应用和管理上也更具智能化、信息化和现代化 医院档案是医院医疗水平、服务水平的体现形式,实现医院档案的规范管理,.