论文中、高职护生就业意向比较，该文是有关就业意向论文写作资料范文和高职和就业和意向方面硕士毕业论文范文.
【摘 要】目的：了解中、高职护理专业学生就业意愿现状并制定促进就业措施.方法：选取中、高职护理专业396名学生作为研究对象,通过问卷的方式进行调查.结果：分别从四个方面对护生就业意向做比较研究：就业去向方面,中职护生有44.9% 选择继续学习,而高职护生有69% 选择从事护理工作；另外,在影响就业的因素上,工作地点及工资待遇,都是中高职护生就业的影响因素.结论：中高职护生在就业意愿选择方面存在差异,其影响因素也是多方面的,需要分析其现状,了解成因,采取综合措施,促进其有效就业.
【关键词】中高职；护生；就业意愿
所谓的就业意愿,其实质上就是人们对某一职业的就业倾向与积极性,就业意愿是职业最终选择的主要影响因素[1].具相关研究显示[2],护理专业毕业生学历不同,那么其就业的选择、工作待遇、工作地点、以及工作岗位,都会具有较大的不同.现下,在医学教育不断发展的过程中,护理教育层次也在发生着转变,逐渐趋于多样化.这种情况下,各层次毕业生就业竞争运来越激烈[3].医学类职业院校的工作方向应当以服务学生就业为工作目的,通过多角度、多途径去了解不同教育层次学生群体的就业意向及其影响因素,以问题为导向,结合职业院校发展实际,根据学生专业特点有针对性的安排就业指导、拓宽就业路径,提高学生就业质量及就业率.此次研究通过将396 名中高职护理专业学生作为研究对象,对其就业意愿现状进行多方评估并制定针对性措施.现报告如下.
1 资料与方法
1.1 一般资料
从我校中、高职护理专业学生中选取396 名同学作为研究对象.中职护生196 人,女生156 人,男生40 人；高职护生200 人,女生170 人,男生30 人.
1.2 方法
本文中问卷的编制,是根据2010 年教育部颁布的问卷进行的[4],并且,通过与护理专业的实际特点,学生具体的就业意愿等问题,展开具体的问卷设计.问题涵盖就业去向、影响因素、就业地域等.本次研究共发放问卷400 份,回收396 份,有效回收率99%.
2 结果
2.1 中高职护生毕业去向比较
见表1.
2.2 中高职护生择业优先考虑因素比较
见表2.
3 讨论
中、高职护理教育作为医学类职业院校长期以来的重点发展专业,但随着当前就业形势的发展及人们对医学服务的需求的增加,中、高职护理专业学生的就业也存在诸多问题.研究发现,在毕业去向方面,中职学生44.9% 的学生选择继续学习,在当前就业形势下,中职教育已无法满足工作需要,在就业情况不佳的情况下,中职学生选择继续深造,用学习的方式提高学历,进而提升自身的就业竞争力.
调查发现,作为当下各级医院临床护理工作的主题人群,高职学生毕业后以从事临床护理工作作为其择业首选,与中职学生相比,在社会阅历以及年龄上,都比中职学生高很多,在进行职业选择时,也会考虑的更为现实.
综上所述,可以发现,中高职护生的就业想法还是较为健康、积极的,在就业的选择上,可以自主的进行选择,职业选择目标明确,满足社会与职业的发展要求.在此次研究中可以看出,学生就业意愿的影响因素不一,为有效提高其就业质量及就业率,职业类院校应当通过多种举措去加强职业理想教育、注重引导；帮助学生树立崇高的职业理想,建立科学的职业认知,改变传统思维,培养其创新意识,做好就业、创业服务,拓宽就业路径.
参考文献
[1] 邓大胜, 赵延东. 博士毕业生的职业取向分析[J]. 创新科技,2012(02):18-21.
[2] 敖琴英, 唐四元, 刘文捷. 不同学历层次毕业生择业情况调查分析[J]. 护理学报,2010,17(12A):4-7.
[3] 龙霖, 谢平, 李泉清, 等. 不同教育层次实习护生就业去想调查分析[J].护理学杂志,2011,26(05):15-17.
[4] 王辉. 不同层次护生社区护理就业意愿及相关因素分析[J]. 社区医学杂志,2015,13(01):25-28.
作者简介
韩伟智（1987-）,男,职称：助讲.
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参考文献：
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