论文高职护生就业意向的分析，该文是关于就业意向方面硕士论文开题报告范文和高职和意向和分析研究有关论文范文文献.
张丽芳
（聊城职业技术学院护理学院 山东 · 聊城 252000）
中图分类号： G710 文献标识码： A DOI： 10.16871/j.cnki.kjwhc.2018.09.071
摘 要 目的： 了解高职护生就业意向.方法： 对某高职院校护理学专业共 104 人进行问卷调查.结果： 56.7%的护生有职业生涯规划, 60.6%的学生认为自己不适合护理专业,77.9%的护生选择未来就业, 65.4%的学生选择未来从事护理及相关专业, 46.2%的学生认为就业形势不乐观, 48.1%选择二三线城市就业, 53.8%的学生选择二级甲等医院, 51.9%的学生会将地域作为就业的优先考虑.结论： 高职护生应树立正确择业观, 做好职业生涯规划, 做好就业准备.
关键词 护生 就业意向 高职
1 对象与方法
1.1 研究对象
采用方便抽样法,抽取某高职院校护理学专业大二护生 104 人, 平均年龄 20-21 岁, 其中男生 10 人, 女生 94 人.
1.2 方法
1.2.1 调查工具
在查阅相关文献的基础上, 进一步咨询护理专家, 通过统计专家意见, 结合自身工作经验, 设计调查问卷 《高职护生就业意向调查表》 .
1.2.2 调查方法
2018 年 5 月, 首先, 向调查对象说明研究目的、 意义, 征得调查对象同意.采用统一指导语, 由调查者现场统一发放调查问卷, 匿名填写, 当场收回.共发放调查问卷 110 份, 回收问卷 110 份, 剔除无效问卷 6 份, 有效回收率 94.6%.
1.2.3 统计学方法
数据采用 SPSS19.0 软件进行统计学分析, 资料主要采用百分比进行描述.
2 结果
2.1 高职护生就业意向总体状况 （见表 1）
3 讨论
研究显示, 56.7%的护生有职业生涯规划, 38.5%的护生没有职业生涯规划, 4.8%的护生不会规划职业生涯, 这与王晶 [1] 的研究结果一致. 说明高职学生职业生涯规划意识有待加强, 这与学生不了解职业生涯规划的重要性, 也与学校师资力量不足有关.39.4%的学生认为自己适合护理专业,60.6%的学生认为自己不适合护理专业, 这与护理专业课程门数多、 职业危险度高、 责任意识重有关, 说明学校在课程优化与建设方面、学生职业自豪感教育上应多下功夫.77.9%的护生选择未来就业, 22.1%的护生选择专升本, 说明职业教育的就业导向性 [2] 非常明显, 但同时, 学校也应关注准备升本的学生, 为他们的专升本提供帮助.65.4%的学生选择未来从事护理及相关专业,其他学生选择创业或是改行, 说明在学校教育阶段, 应让学生明确未来发展目标, 以便有的放矢.对于目前就业形势, 学生并不持有乐观态度,甚至 12.3%的学生非常不乐观, 这与丁彩华 [3] 等的研究结论一致, 对此, 学生应加强就业教育, 引导学生对目前就业形势有清晰的认识, 不要盲目.但是, 调查中发现, 男护生对其就业形势较为乐观, 认为其就业存在性别优势.学生在就业地区选择上,48.1%选择二三线城市, 37.5%选择在家乡就业,而选择大城市和西部地区的人数较少, 44.2%的学生选择甲等医院, 53.8%的学生选择二级甲等医院,只有2.0%选择在基层医院就业.说明学生就业观念上仍旧存在依赖心理, 缺乏竞争意识, 存在逃避心理, 学校应鼓励学生到祖国需要的地方去, 帮助学生树立正确就业观.51.9%的学生会将地域作为就业的优先考虑,说明学生对生存环境格外重视, 存在追求安逸的心态, 对就业后发展考虑较少,这就要求教师在授课的同时, 对行业特点加以分析, 让学生认知明确.
4 结论
综上所述, 由于患者自我意识提高, 医患、 护患矛盾经常见诸网络与报纸, 再加上社会舆论引导, 在校护生对护理专业的认知存在一定误区,这也使得大部分学生认为自己不适合从事护理专业, 而且高职护生由于受学历、 知识、 能力限制, 在职业生涯规划方面不够科学和全面, 这就要求学校一定要重视学生发展和课堂引导,对行业典型案例和社会现象进行分析, 树立正确择业观, 拓宽就业为渠道, 及时提供就业信息, 帮助学生顺利就业.
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参考文献：
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