论文海外留学人员回国创业存在的问题与建议，该文是海外有关学士学位论文范文跟回国创业和海外留学人员和建议有关自考开题报告范文.
在当今知识经济时代,创业型人才的重要性逐渐彰显,特别是回国留学创业人员.由于这一群体具有广阔的国际视野、双重文化背景和先进的科学知识,俨然成为创新创业型人才的重要组成部分.大力引进留学人员归国发展,是我国长期坚持的重要发展战略,也是我国对外开放政策中的重要部分.
作为国家“千人计划”的前身,无锡早在2000年左右就启动了吸引留学生回锡工作的“530”计划,引进了大量海外留学人才回锡创业.这一政策对无锡地区的社会和经济发展中起到了关键作用,留学生创业也成为驱动社会经济发展、科技创新、产业升级的引擎,为无锡地区的高新技术研发,科技成果转化和国际接轨以及自主创新能力的提高起到了良好的推动作用.
一、海归创业存在的主要问题
通过访谈调查发现,海归在就业创业过程中面临的问题和困难主要在以下几个方面：
1、海归创业者缺乏对国内政策信息的了解渠道.大多数海归对无锡市海外人才引进配套政策文件的内容不太了解.
2、普通海归享受的优惠政策较少,影响了创业积极性.无锡市政府针对海外人才制定的一系列鼓励政策,但政策主要倾斜高层次人才,覆盖面小,对传统行业的支持不够,缺乏资金上的支持.
3、部分海归对国内情况不熟悉.很多海归已在国外生活多年,回国后对各方面情况不是很清楚,包括市场情况、创业政策及政策法规等.
4、国内社会人脉支持少,合适的人力资源不足.缺少人脉,很难找到合适的合作伙伴或组建创业团队,难以处理复杂的人际关系,对海归就业创业带来较大困难.
5、无锡就业创业环境存在不利因素.相比较于北上广深等一线城市,无锡国际化大公司偏少,缺乏国际化的工作环境,相当一部分海归就业以中小型企业为主,福利制度不完善,薪酬待遇偏低,生活成本高,压力大.
二、对海归回国工作的几点建议
1.工作环境方面
在进一步完善服务管理工作的基础上,实现真正的“一站式”服务机制,对创业型留学归国人员的特殊需求给予方便照顾,进一步精简和规范办事程序.完善创业信息平台,建立有权威、有影响、统一开放、信息全面的网站或者平台,以方便海外归国人员了解国内行情.在人才招聘方面给与适当的支持和帮助,为他们创造良好的工作环境.
2.生活环境方面
应更加注重可持续发展,在发展经济的同时不可忽略对环境的保护,一个良好的生活环境也是吸引海归发展的一重大因素.同时在他们子女教育方面也应有相应的政策,解决他们的后顾之忧.
3.经济环境方面
创业园区要充分发挥自身优势,为园区企业和国内资本牵线搭桥,实现技术与资本的对接.比如为海归人员企业提供贷款担保的服务项目；为创业者与国内多家风险投资机构牵线搭桥,举办高科技项目推介会等方式来解决海归创业融资难问题,为他们创造一个良好的经济环境.
4.政策环境方面
无锡在引进人才创业的前期政策,收到了良好的效果,随着留学人员创业的不断持续,需要政府不断优化政策体系.要不断发现留学归国人员在创业实践中出现的新问题,及时对现行政策进行调整、充实和完善,包括出台适合引进留学人员尤其是扶持其归国创业人员的优惠政策和配套措施,并使之更具体、更具可操性、更具人性化.这些将对这些创业者的持续发展起到了关键性的引导作用.
本文结束语:本文是一篇适合不知如何写回国创业和海外留学人员和建议方面的海外专业大学硕士和本科毕业论文以及关于海外论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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2、 香港青年北上创业记 2017年12月18日,国务院港澳事务办公室公布了新一批便利港澳同胞在内地学习、就业、生活的政策措施 其中包括在内地就业的港澳同胞,均可按照内地住房公积金管理条例和相关政策的规定缴存住房公积金国家为来.
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