论文新形势下高职院校招生困境与其，本文是关于高职院校相关论文范文例文与高职院校和招生和形势相关论文参考文献范文.
王盛 扬州工业职业技术学院创新创业中心
摘 要：随着社会经济的不断发展,人们越来越重视高职院校的发展.在高职院校中,做好招生工作,能够提高各项资源的利用率,保证高校中的管理工作顺利进行.基于此,本文主要分析新形势下高职院校招生困境及其对策,希望能够给高职院校中的工作人员提供一定的参考和帮助.
关键词：新形势 高职院校 招生困境 对策
在新形势下,我国高职院校招生问题已经引起人们的重视.随着新形势的到来,我国高职学生数量在逐年减少,高职院校招生越来越困难.高职院校中的工作人员应该不断改进教学模式,提高高职院校招生人数.基于此,本文主要研究新形势下高职院校招生困境及其对策,保证我国高职院校招生工作顺利进行.
一、新形势下高职院校招生工作中经常遇到的问题
在新形势下,我国高职院校招生工作中存在很多问题,其中,最主要的问题就是高职院校招生工作人员对其工作没有重视.由于高职院校招生工作人员的知识水平有限,影响高职院校招生数量.因此,要想有效改善这种状况,高职院校中的管理人员可以定期对招生人员进行培训,在培训的过程中,可以向他们提问,通过提问的方式,能够了解高职招生人员在实际招生中经常遇到的问题,并针对他们的问题,采取有效措施解决,保证我国高职院校招生人员的工作质量.
二、新形势下提高高职院校招生人数的对策
1.合理设置专业
根据大量数据调查数据表明,我国高考人数正在逐年减少,这在一定程度影响了高职院校的招生工作顺利进行.由于我国人口逐年减少,老龄化问题越来越严重,新生儿数量越来越少,每年的高考人越来越少.有相关数据表明,一直到2020年,我国高考人数才能够上升.因此,对于高职院校中的招生人员来说,他们面临的问题会越来越严重,应该根据院校的实际经营情况,采取合理的招生制度,提高高职院校的招生人数.
例如,高职院校中的招生人员可以根据学生的情趣,合理设置专业,吸引学生的学习兴趣.有的学生喜欢建筑学,高职院校中的招生人员可以将该情况反映该上级部门,设立相关专业.采用这种方式,能够吸引学生的学习情趣,提高高职院校的招生人数.同时,高职院校中的招生人员需要不断提高自身的综合素质,保证高职院校的招生质量,从而促进我国高职院校招生工作顺利开展.
2.显示就业优势
在新形势下的高职院校招生工作中,要想不断提高招生人数,做好高职院校毕业生的就业工作具有非常重要的作用.高职院校培养的学生专业技能比较强,很受社会各个企业的欢迎.因此,高职院校中的工作人员应该充分利用该优势,提高高职学生的专业技能,根据社会各大企业对人才的需求,培养出优秀的高职院校毕业生,提高高职院校招生率.
例如,高职院校中的工作人员可以与各大企业联系,为各大企业培养出优秀的专业人才,提高高职毕业生的就业率.同时,高职院校可以与各个企业进行合作,并根据企业需要的人才类型,设置相关专业,保证高职院校学生的工作质量.高职院校中的工作人员可以学生大二实习时,让学生到各大企业去实习,进一步提高他们的专业技能,学生在实习过程中,能够了解企业文化,对工作有全新的认识,为他们未来工作打下良好基础.采用这种方式,能够提高高职院校毕业生的就业率,保证高职院校招生工作顺利进行.
3.提高高职院校的教学水平
在新形势下,本科院校与高职院校正在逐年扩招,普通本科院校的学生与高职院校的学生相比,他们的知识水平较高.因此,高职院校的毕业生与本科生相比,并没有明显的就业优势.这就需要高职院校不断提高自身的教学水平,保证高职院校专业教师的教学质量,提高学生的知识素养,提高高职院校毕业生的就业率.
例如,高职院校可以与本科学校进行合作,采用“3+2”的教学模式,就是让那个高职院校的学生在高职院校中学习3年,然后通过职业考试到本科院校中继续深造2年.采用这种方式,能够让高职院校毕业生的专业技能得到更好的提升,提高高职院校学生的知识水平,让他们在未来就业时有更好的选择.同时,高职院校中的工作人员在招生时,可以让毕业生有更多的选择,保证高职院校招生数量.
三、结束语
综上所述,要想有效提高高职院校的招生人数,高职院校中的工作人员应该根据院校的实际经营情况,合理调整原有的招生模式,保证招生人数呈正增长趋势.但是,高职院校中的招生工作人员在实际工作中,仍然会遇到很多问题,这就需要他们在原来的基础上,不断学习国内外先进的相关知识,不断提高自身的综合素质,从而保证我国高职院校能够稳定快速发展.
参考文献
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作者简介
王盛（1988—）,男,汉,江苏连云港人,硕士研究生,主要研究方向为大学生教育管理.
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参考文献：
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