论文基层干部为啥易挨骂，本文是关于干部论文例文与挨骂和易挨骂和基层干部相关论文范文素材.
前几天,记者在西部某省和一位乡镇党委书记进村调研农村养老问题时,被几户村民“围攻”了.
“还讲不讲公平”
山里的冬天干冷,阴了—上午也没下雪,直到太阳偏西才憋出一点雪粒.记者和这位乡镇党委书记从镇上出发,在山上开车绕了一个多小时,来到了一个位置逼仄的村子.
下车后,记者正弯腰取设备,感到后面有人拽,回头一看是一位40多岁的大姐,人粗壮,脸上带着常年日晒形成的暗红色,嘴唇干焦.
“什么时候给俺家放贷款？”这位大姐直接冲我来了一句,语速很快,音调有些怼.
记者一愣：“大姐,我不是银行的,放什么贷款？”
“我知道你不是银行的,镇上的（干部）吧？！凭什么别人有,到我家就没了,还讲不讲公平！…“”大姐有些激动,一只手抬起来作势要抓住记者的衣领.
记者不自觉地往后退了一步,拿眼睛一扫,只见那位镇党委书记站在几十米远的地方,盯着晾晒在木架子上的甜荞麦出神,一副“我不认识你”的样子.
大姐的语速越来越快,正当记者手足无措的时候,村上的支书匆匆赶到,大姐立马调转火力,冲着支书骂了起来.村支书一开始还争辩几句,后来干脆不再回嘴,低下头只管抽烟.
记者在一边站了半天,才大概听明白了.原来,这位大姐一家4口人．3个劳动力在外打工,日子还可以,但去年底家里因病返贫,今年被认定为精准扶贫户.
以前的精准扶贫户除了享受精准扶贫政策以外,还有5万元的精准扶贫贷款,政府贴息.这个精准扶贫贷款政策是省上2015年开始实施,到2016年全部发放完毕,今年精准扶贫贷款的政策没有了.乡镇和村上的干部多次讲解政策,但这家人一直想不通,在村_上、乡镇上见到干部就反映.
趁着村支书顶在前面,记者得以脱身走访了几户特困老人.两个小时过去,回到车前一看,人更多了.镇党委书记说破嘴皮子,大家的回应就是6个字：“不公平”“不相信”.
政策变动导致挨骂
天擦黑了,雪越下越大,大家逐渐散去,镇党委书记和村支书被骂得一脸颓色.往回走的车上,记者和镇党委书记有了一番交谈.
“你们乡镇的干部经常挨骂吗？”“也不是,这个村是特困村,我和镇上的干部每周都要来入户,村动管饭.”
“那大家怎么不给你留点情面,说骂就骂？”记者问.
镇党委书记望着车窗外的秃山,过了_一会答非所问地说：“其实大家都知道政策变了,但5万元是几年都挣不来的大钱……”
镇党委书记说,每每遇到这种导致“一样人两样对待”的政策变动,必然挨骂,基层干部挨的骂,一多半是由政策变动导致的,
记者忽然记起,2015年到另一个省份采访,和一位乡长实地调研易地搬迁扶贫,被多位村民追着反映搬迁补贴问题.当记者停下脚步拿出笔记本,村民呼啦围了_上来,一致声讨乡镇领导和村上的干部处事不公.
村民反映,去年和今年乡上对村子进行分批扶贫、易地搬迁扶贫,但只有第一批搬迁户补偿款是4万元,剩下的几批都只有2万多元.村民越想越觉得这里面肯定有猫腻,于是到处“要说法”,也越来越不给乡上和村上的干部好脸色,见了面搭个腔话里都带着刀子.
那位乡长在旁边静静地听着,一脸苦笑.等村民说完了,乡长才走上前来,当着村民的面跟记者道出其中的原委.
原来,这个村由于居住分散,户多人多,加上很多村民对搬迁后的生产生活心里没底,迟迟下不了搬迁决心.于是乡上就先动员了村上最困难的几户,作为第一批搬下山,当个示范.2014年第一批搬迁户搬迁时,省上国土厅有一个专项,对贫困户危房改造进行补贴,每户1.5万元,每个乡镇名额有限.乡上考虑到这个村子贫困程度深、搬迁任务重,就把名额集中使用到第一批搬迁户里了.
转过年这个专项没有了,但村民不相信是政策变动钱没了,都认定是乡上有钱不给,故意“看AT菜碟”,觉得背后有“黑幕”,拿到4万元补贴的肯定是“走了关系”.
“其实这个村家家户户穷富差不了多少钱,但补贴差了—万多,这事搁在谁头上都不容易接受,但乡上确实没办法,专项不用上面要追查,用了就要挨骂.”乡长说.
记者在下乡调研时,发现基层干部因政策变动挨骂的情况并不鲜见.许多县、乡、村的领导干部告诉记者,像精准扶贫这样的大战役,涉及的人数多,地区广,时间跨度大,地方的政策设计一定要长远,要有持续性,政策红利只可增不可减,一旦有中断或者取消,造成的基层矛盾严重影响干群关系和工作推进.
少找理由,多反躬自省
眼下,离2020年全面建成小康社会满打满算还剩下2年时间,但有些地方还政策天天变、标准左右摆,耗虚功,瞎折腾,不是在发展致富产业、解决实际问题上下功夫,而是从统计学上找捷径,日夜不停改数据、报材料,不仅让干部深陷其中,精准扶贫户也“见表色变”.
记者前段时间到一个贫困地区采访,有些包村干部告诉记者,因为上面政策经常变,上面一变,各种报表、统计就得重新做,都需要再到贫困户家里重新测算.有的贫困户烦不胜烦,对干部印象也逐渐变得不好,认为干部是在搞虚的,不扎实,不是真心想帮助脱贫.
“你相信吗,有一次我去—户贫困户家里入户,大门关着,我就在他家院墙外打电话,听着院里电话响,接通了我就问你在家吗,电话里竟然说我不在.”一位驻村干部讪笑着说.
“省上领导是贵人,县上领导是好人,乡镇领导是坏人,村上干部不是人.”这个顺口溜记者在多地听干部和群众说起.其中蕴含的东西值得细细品味,时时警醒.
首先,政策能否在基层落实落地,关键在基层干部是否有力执行.困难群众没在有政策的时候享受到政策,本身就反映出个别基层干部存在政策宣传不到位、组织不得力的问题.对每名基层干部来讲,政策可能随着社会发展、战略调整、产业升级等原因有所变动,这是应有的意识和觉悟,那么在政策执行上,就该对符合政策申请条件的群众进行深入宣传动员,对一些确实不想申请的应该讲清后果、做好记录,甚至可以签订一份不愿享受政策承诺书,这样一来,群众即便反悔也不可能总是指责基层干部.
其次,一些困难群众过怕了“穷日子”,思想上存在一些顾虑,看待问题难免缺乏长远目光,不愿、不敢迈开步子实属正常.基层干部就该在政策执行之初,与困难群众一同算好“成本账”,描绘好未来蓝图,着力化解这些担忧.就拿报道中提及的群众认为搬迁补贴“有猫腻”来讲,如果当初基层干部能够把政策讲透彻,及时公开搬迁所能享受的“福利”,再带领困难群众去其他扶贫搬迁地区看看生活的改善与变化,相信会有不少困难群众愿意“先吃螃蟹”.
此外,基层干部也应反思在政策执行过程中,是否真的做到了公平公正公开,如果任何一项政策的执行都满足了困难群众的知情权、参与权、监督权,真正执行、透明执行,相信每名群众心中自有一杆公平秤,不会太过无理取闹.
因此,对“基层干部为啥易挨骂”这个问题,最好的答题人是基层干部自己,不妨少找理由,多反躬自省,或许来自群众的抱怨和骂声会少很多.（资料来源：《新华每日电讯》、红网）
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参考文献：
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