论文亲历1987年教师职改，该文是关于教师类专科毕业论文范文与教师职改和亲历和职改方面专科毕业论文范文.
1986年,根据、国务院批转的职称改革领导小组《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的要求,南通市委、市政府成立“南通市职称改革领导小组”,全面负责南通市的首次专业技术职务评聘（简称“职改”）工作.
1987年秋,南通市职称改革领导小组派出工作小组进驻我校,负责评审全市中专学校教师职称.该工作小组由市教育局中教科科长丁柏林负责,成员有王锦华、周仲本等.评审工作前后大约历时3个多月.这一年,全市8所全日制中专学校申报职称的教师,多达千余人.职称评审工作中断了20多年,几乎所有的教师都有申报要求.申报者中既有满头白发即将退休的老教师,还有一批40多岁的工农兵大学生中专生、1977年恢复高考后毕业的大中专毕业生.
我所在的学校提出职称评审申请的就有十人.申报高级职称的教师教龄长,教学经验丰富.我校叶彦昌盛、殷鸿宾、丁治平等老师,都是江苏省供销社系统棉花行业或会计专业的学科带头人.当时,对申报者的论文要求并不高,只要有,手写稿也可以,并没有公开发表的规定；年龄偏大的,职称外语也不做要求.而像我们这样一批40多岁的,必须参加职称外语考试,合格才行.此外,尚未提出职称计算机知识技能考核要求.
南通市中专学校职称评审工作小组借用我校场地的一段时间里,我在学校“双肩挑”,教学之余,负责后勤工作,有机会与工作小组同志零距离接触.每天晚上,学校招待所小楼灯火通明,他们或在整理职称申报材料,或在研讨评审工作安排,有时还会通宵达旦.我深知职称评审政策纪律规定,除了必要的后勤服务接触之外,林妹妹进大观园似的,从来不敢多问一句有关职称评审的话.他们也守口如瓶,严守工作纪律规范,给我留下了深刻印象.
到了职称评审工作后期,他们移师我校西校区干训部,办公地点就在前教学楼二楼中间的办公室.工作小组的周老师,是市教育局元老,当时已退休,因长期从事教育教学研究,办事一丝不苟,教育局返聘他协助工作.我的一个同事与他比邻而居,下班后看到他还在办公室里忙,遂向他询问能否评上讲师,老周一脸严肃,“无可奉告”式的外交辞令令同事很不爽.此后,再也没有同事“为难”过他.
当年我校评上高级讲师的只有3人.财会教研室主任是我校申报高级讲师中最年轻的一位.他正式出版了教材8部,还有一些论文公开发表,并曾荣获南通市社会科学成果二等奖,同龄人中的佼佼者,这在当时南通市并不多见.遗憾的是,最后他终因学历未达到本科要求无功而返.一大批毕业于名牌大学的本科生,学识能力俱佳,在这一轮职称评审中竟无一人获得高级职称,主因是受到高级职称指标的限制.当时规定,凡申报高一级职称,现有工资与高一级职称工资相差2级及其以上者,如若申报,即被视为破格,而破格成功者鲜见.
职称评审结果公布后,我和同事们都很兴奋,其时我刚好40岁.高兴之余,回想起我母校那些白发苍苍的老教师曾经的遭遇,感慨良多,他们中有的20多年来一直是讲师,个别的甚至还是助教.1987年南通市实施首次专业技术职务评聘工作之后,教师职称评审工作逐步走上了正轨.教师们一个个扬眉吐气,教书育人干劲倍增.
本文评论，该文是关于教师方面的大学硕士和本科毕业论文以及教师职改和亲历和职改相关教师论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 幼儿园教师职后培训现状分析 刘瑛（新疆教育学院教育科学学院,新疆乌鲁木齐830063）摘要近些年来,国家对教育的重视程度越来越高,而幼儿园所提供给幼儿的是启蒙教育,幼儿园教育对于幼儿的智力发育和性格养成……有着十分重要的作用 在.
2、 高职院校开展体育教师职后教育的探析 摘要在“大素质教育”的时代背景下,职业体育教学改革,是高职院校体育课程发展的必然趋势,对高职院校体育教师的要求也越来越高 提升高职院校体育教师队伍的整体素质是职业体育教育的重中.
3、 多元文化教育视野下卓越小学教师职前识别 唐之斌（四川幼儿师范高……专科学校,四川 江油 621700）摘要随着教育国际化的加速发展,多元文化教育成为现实,小学教育专业开始探索如何培养卓越小学教师 职前识别有资质的小学教师成为卓越小学教师培养.
4、 卓越小学教师职前实践能力提升策略探析 摘要注重实践能力培养是卓越教师培养改革计划对培养单位提出的改革要点之一,同时,实践能力也是新课改对小学教师素质的基本要求,是检验小学教育专业水平的主要指标 因此,承担卓越教师培养主要任务的小学教育专业.
5、 教你开公司 “ 吴先生,我一点本钱也没有,你看我能开家什么公司”“票子没有不要紧,你胆子有没有”“我敢在亮绿灯的十字路口打太极拳 ”&ldq.
6、 力改血统的自荐 现在,要是有人站出来,毛遂自荐,说他可以担任长江流域某县长,或处长,可能会引起一片哗然,说这人太张扬,直指名与利,云云 大家太习惯守株待兔 殊不知,在古代的长江流域就有了自荐做官的先例,并在历史的长河.