论文抽梯工人坠亡，执法缺失人性化温度，本文是人性化有关论文写作技巧范文跟人性化和*和缺失有关研究生毕业论文范文.
1月23日,郑州航空港区人员在现场制止安装广告牌时,撤走了安装人员的梯子,随后一名工人使用安全绳下楼,不幸从三楼坠亡.连日来,这起因“执法”引发的事件,引发了法律和规范层面的诸多讨论.
法律界人士从专业角度,分析人员是执法失当还是涉嫌犯罪,如果涉嫌犯罪,是玩忽职守还是故意伤害致人死亡；还有人探讨广告设置人员是否构成违法、安装工人是否有危险作业所需的证照.这些讨论当然有必要,也从法律上厘清了一些责任,提出了一些待解的疑问.但面对一个生命的陨落,单纯的法理分析又显得有些缺乏“解释力”.
一个街头常见的执法行为,为何会酿成坠亡事故？虽然撤走梯子的人员并无致人死亡的恶意,但其行为与受害人的死亡却构成了承续关系.这样的行为,已不属于执法的范畴,或许更该探讨人性的底线.
说到底,这还是一个人性化执法的老话题.寒冬腊月,临近傍晚,正是天气转冷的时候,两名工人在三楼施工,即使执法的需求再迫切,能否等工人下来之后再施以惩罚？执法有尺度,也得有温度,这体现的不仅是执法者的人心之善,也是权力的谦卑.
而事实上,现在一些执法纠纷,往往涉及执法过当、缺乏人性化问题.前不久,沈阳交警以“未保持机动车号牌完整与清晰”为由,对多辆车罚款200元.可是网上视频却清晰地显示,一些车牌只是有轻微几个小白点.这种情况下,有必要罚款吗？国家对执法人员有文明执法、人性化执法的要求.哪怕是面对违法犯罪分子,也要严格按照规定使用暴力和强制手段,保护执法对象的基本人权和人格尊严,照顾老人、孩子等特殊群体的感受.权力需谦抑,执法当人性,兹为常识,不可违背.（摘自1月29日《新京报》丁远郭文）
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参考文献：
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