论文企业工会宣传文体活动分析，该文是企业工会有关毕业论文题目范文和文体活动和工会和分析类论文范例.
摘 要：企业积极开展文体活动可以陶冶员工情操、振奋职工精神、改变工作面貌,举办有益身心的文体活动可以培养职工之间的合作精神,提升职工对企业的满意度,让职工切切实实感受到工会和企业对自己的关怀,从而激发广大职工对企业的奉献精神.本文中笔者通过分析企业工会宣传文体活动的开展现状,尝试探索企业文体活动开展模式的新方法,通过创新文体活动方法增强向心力.
关键词：工会宣传 文体活动 作用 开展不足 创新
文体活动在企业工会建设中具有不可替代的作用,通过丰富多彩的文体活动可以有效发挥引导、教育、凝聚、和谐的作用,把企业的发展理念、企业文化无形中化为职工自觉地行为,是企业保持良性发展,达到凝心聚力的推动作用.
一、工会宣传文体活动对企业的推动作用
1、通过活动的有效开展可以培养职工综合素质的提升
文体活动的举办可以提高职工的身体素质、激发职工的工作热情.各种不同的文体活动可以满足不同层次不同需求的职工,使职工在文艺、体育等方面的特长得以发挥和施展,使职工拥有一个健康的体魄的同时可以增强职工的信心.
2、通过活动的有效开展可以增加企业的和谐因素
工会是广大群众的群众组织,如果脱离了工会组织就失去了基础,那么工会工作就成了无源之水、无本之木.因此作为党的群众工作的重要组成部分,工会要充分了解员工诉求,想方设法切实维护员工的各项合法权益,这些都可以让职工增添对企业的亲切感和认同感.活跃职工生活也是企业风貌的一种灵活展现形式,可以有效提升企业的凝聚力和战斗力,增加企业和谐因素.
二、工会宣传文体活动开展中的不足之处
1.个别企业领导对开展文体活动热情度不高
众所周知企业积极开展文体活动可以促进企业的发展,但一些企业的领导却不愿投入更多资金用在文体活动上,认为不能直观看到开展文体活动给企业带来的收益,有的甚至片面认为工会只要做好自己的日常事务即可,文体活动开展与否并不重要.领导对开展群众性文体活动的积极性不高,甚至有抵触现象,给文体活动的开展造成了很大障碍.
2.经费短缺、物质匮乏成为制约文体活动开展的重要因素
开展工会文体活动前提是要有充足的工会资金,由于领导对开展文体活动不重视,造成经费短缺,文体活动的开展工作举步维艰,往往达不到预想的效果.从而职工的参与度也会降低,对文体活动的开展没有信心.其次文体活动的开展离不开物质基础,表演的服装、道具、场地、器材等都需要以充足的资金为后盾,资金缺乏造成物质基础不足,长此以往文体活动也就不了了之了.
3.工会干事队伍力量薄弱
企业工会干事队伍力量薄弱一定程度上会影响企业的文化氛围,如果没有形成挖掘新人、培养新人的良好循环机制,工会干事队伍就会出现按部就班,组织活动缺乏创新和活力,活动开展过程中缺乏发散思维精神,总是照搬照抄以往工会活动形式,没有新意的工会文体活动使职工的关注度和积极性都不高.工会干事培训效果不明显,培训的内容缺乏针对性和实用性,不能把学习到的理论知识很好地应用到工作实践当中,这些都会成为制约企业工会宣传文体活动的瓶颈.
三、创新工会宣传文体活动新形式
1、文体活动开展要丰富多样化,满足不同阶层职工的需求
我公司是一个青年职工所占比重比较大的公司,充满生机与活力且具有极强的可塑性,通过开展形式多样、积极向上的文体活动有助于调动大家的工作积极性,同时也有助于工作效率的提高.一方面,为了让职工拥有一个强健的体魄,以利于更好地投身项目建设,公司应该定期组织员工进行体检,并根据工作情况继续开展兴趣小组活动,适时组织竞技比赛,以达到了强身健体、增进职工友谊的目的.要在以往工作基础上开展符合本公司实际、有利于提升职工素质和凝聚人心的文体活动,通过组建公司兴趣小组,丰富职工业余文化生活,同时积极组织有特长、有兴趣的员工参与到公司组织的各项活动中来,并力争取得良好的成绩.通过积极开展员工喜闻乐见的各种文体活动,不仅能加强员工之间的沟通能力,还能让员工增强团队意识,提升企业的整体凝聚力,促进企业文化建设朝着好的方向发展.另一方面,公司工会还要积极丰富、创新活动内容,提高员工的整体参与度.结合公司整体设施的实际情况,可以以工会小组为依托,开展兴趣小组活动,并配置多样的活动设施；适时举办公司文体活动,搭建职工展示自己才艺的平台,以此增强员工的自信心 .依据公司实际情况,适时开展拓展活动,加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作 热情和斗志,增强组织活力,打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力.
2.保证职工福利,通过开展送温暖活动增强企业亲和力
一方面公司工会应该将“送温暖”等工作落到实处,以员工利益为根本出发点并制定相关福利制度,力求有效提高工会慰问的针对性和实效性.除节日慰问、员工生日慰问外,还应组织慰问生病住院员工并发放慰问金,在员工家庭遭受灾害时应第一时间组织人员前往慰问和了解,掌握了员工困难情况和帮扶需求后,给予受灾员工一次性困难补助,在春节前夕工会还应针对困难员工进行摸底调查,通过本人申请、审核给予困难员工补助并建立困难员工档案,对后续情况进行及时追踪了解.另一方面要重点保障女职工合法权益,加强女职工委员会组织建设,建立女职工特殊利益保障体系,以维护女职工合法权益和特殊利益、提高女职工队伍素质为重点,深入开展主题创优活动提高广大女职工的自身素质,进一步引导和带领广大女职工在公司整体发展目标和战略中,添砖添瓦,展现妇女的风采.要坚持把工作重点向转基层、一线转移,加强工会宣传工作和信息管理工作确保宣传到位和信息畅通.
3.提高工会干事的工作能力
为更有效地开展工会工作和更好地服务于职工,工会对工会干事应该在日常的会议和学习中进行思想和理论教育,让广大工会干事对新时期工会工作的发展要点及各项涉及员工利益的法律法规都有较充分的认识和了解,提高理论知识水平和业务工作能力.还应该定期的开展工会干事培训工作,通过有重点的进行业务培训,提高干事队伍的服务能力和提高工会干事的服务意识,以便在开展文体活动工作中更好地服务广大职工群众.在整个学习过程中要重点培养工会干事长期学习的能力,学习中要有所取舍,学习过程中要在应用型和针对性等方面有重点的进行学习,从中发现自己的不足并及时改正,通过不断优化自身知识结构使自身业务能力逐步得到提高.理论学习需要联系生活实际,要把学习实践放在第一位,学习是为了更好地解决问题和服务职工,要把职工所关心的问题和工作中遇到的棘手问题及时找出来并拿出可行性意见,才能达到学以致用的目的.职工的问题得到相应的解决才能顺应职工的心里,得到广大职工的认可企业才能长久发展下去.
结束语：通过上面的分析我们不难看出文体活动对企业工会建设工作的重要作用,其由外及里、由浅入深的作用在企业的发展中.在新的历史时期,企业工会组织应该始终坚持以人为本的工作理念,在开展文体活动的过程中注重实用性、科学性、群众性、健身性,真正做到职工文体活动生活化,不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求,不断体现企业文化内涵,促进企业朝着和谐的方向发展.
参考文献
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综上所述:这篇文章为适合不知如何写文体活动和工会和分析方面的企业工会专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业工会论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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