论文新时代下我国工商管理存在的问题与分析，本文是工商管理有关毕业论文范文跟工商管理和新时代和对策分析相关毕业论文题目范文.
摘 要：随着新时代的来临,我国经济总体延续稳中向好趋势,不断向着持续、协调、健康发展迈进.我国的经济发展正迎来各种新机遇、新变化,作为企业发展中的重要组成部分,我国的工商管理是改革中的重要一环.然而,面对不断变化的经济格局和越发复杂的企业格局,工商管理方面也不断涌现新问题,需要新方案、新对策.本文正是以此为主线,通过梳理当前工商管理工作的现状,发现我国工商管理面临的问题并加以分析,有针对性地提出合理对策,以期推动工商管理业良性发展,促进我国经济稳中向好发展.
关键词：工商管理；新时代；管理制度；管理理念
目前,我国经济于大发展时期,伴随着多种机遇的来临,形成新的工商管理思路已成为大势所趋.因此,正确应对多变的市场环境,根据新的时代要求对工商管理工作做出更好的指导就显得格外重要.我国的工商管理新旧问题同时存在,外部监管存在疏漏,内部管理机制缺乏新鲜活力,创新力度仍需加大.唯有解决上述问题,我国的工商管理工作才能更加顺利地进行,以此推动我国工商管理企业创新高效发展,有助于我国的市场经济焕发新活力.
一、我国工商管理的发展存在问题
尽管我国的经济发展稳中向好,但伴随着2018年下半年国际局势的复杂变化,必须敢于直面应对工商管理领域的明显缺陷并加以改正.本段内容将主要分析工商管理具体的不足之处,聚焦人才问题、执法问题、制度问题以及管理理念问题四个方面作出详细分析.
(一)工商管理人才缺乏
我国工商管理面临的最大问题是从业人员的质量不高.首先,从学校的培养方面来看,校内学生更重视理论知识的研究,具体的实践操作反而被严重忽视.因而在就业后出现难以适应工作环境的问题,竞争意识薄弱,难以成为工商管理企业真正所需的工商管理人才.其次,是学校教师实践经验也存在不足现象,很多教师往往并不具备丰富的工商管理经验,导致来源、出口皆为纸上功夫,要培养真正的管理人才还需长远的投入.最后,就业后的工商管理从业者仍然面临知识体系无法与时俱进的问题.工商管理企业的入职培训不到位,会直接导致职工的理论知识与实践应用对接失败.
(二)工商管理部门执法力度不强
若要维护工商管理部门有序的工作秩序,稳定市场经济格局,最重要的调控措施便是依靠政府工作人员的严格执法.尽管工商管理部门的执法任务如此艰巨,还是不乏有放松警惕,以公谋私的问题隐患.一方面,地方保护主义得不到有效监督,地方政府片面追求眼前的自身利益,目光狭隘,偏护本行政区域内的企业,降低竞争力度.长此以往,执法的力度难以保证.另一方面,各地区的工商管理部门执法难以融汇贯通,各地区缺乏有效沟通,不能及时更新执法信息,易造成执法的滞后性、局限性.
(三)制度建设不完善
制度的建设是一个行业发展的骨架,往往起着规范行业内部发展的重要作用.工商管理部门制度的建设的问题体现于体制、法制方面.在体制方面需要不断查漏补缺,通过实践之后的不足即使调整反思管理漏洞,加以不断丰富管理体制,整体改进工作效率的提高,更好的发挥行业优势.在法制方面,部分法律条文不具体,难以发挥法律的约束功能.从业人员缺失必要的法律知识,容易形成长期隐患.
(四)管理理念滞后
我国经济局势正随新时代的来临和国际经济格局的调整变得复杂多变,这必然对传统的工商管理理念造成一定的冲击,很多传统思维已经不适合我国现阶段的工商管理规划,从业人员有必要做出适当的调整,更新管理理念.
二、改进我国工商管理发展环境的策略
针对以上问题,本段将分析讨论如何调动现有资源,解决现阶段我工商管理发展的新问题,改进的具体措施如下：
(一)提升工商管理人员能力
一要改进学校教育体制,更新教学观念.促成学校与工商管理企业合作,为学生提供充足的社会实践机会,激发学生对工商管理的兴趣,吸引人才流入.二要督促企业提供教育培训机会,形成长期的工作+培训机制,及时更新管理理念,实现现代化管理,促进从业人员掌握新技术、新思路.三要提升个人管理能力,在良好外部环境的基础上提升内在修养,丰富管理经验.通过推广先锋模范,激发工商管理人员的工作积极性,从而促成个人潜力的释放,以少数带动多数,引领工商管理自上而下焕发新兴活力.
(二)加强工商管理部门执法力度
要落实依法行政,应促成相关机关单位明确责任的划分,做到职权明确,错误来源可循.切实推进各地区工商管理部门的交流与合作进程,妥善处理地方保护主义,让权利在阳光下体现应有的执行力度.同时让管理信息更加公开透明,增强外部的监督,推动执法的严格化、标准化.
(三)完善制度建设
法制方面,要不断完善相关立法工作,明确权责范围,使工商管理有法可依.促进从业者对相关法律的学习、吸收,使其掌握行业规范,防止因法律知识缺失导致的工作疏忽.不尽要着力建设完善的法律制度,使管理有法可循,而且还要着眼构建透明度高、正当合法的竞争体系,将不良竞争向有序、良性的合作转化,实现利益最大化.
(四)创新管理理念
一方面,要创新现有的管理理念.创新离往往要从现有的理论经验和实践经验出发,从业人员要具备对行业的另外,管理理念不能一味只追求形式上的“新”和“变”,也应该及时回顾旧管理体系中值得借鉴的经典理念,在此基础上形成工商管理管理理念的自我创新,自我发展.另一方面,要融入国际竞争意识,用国际战略眼光进行长期规划.努力与国际化接轨,提升工商管理人员的服务水平,对接国际客户.
三、结束语
综上所述,本文就企业工商管理的管理人才、执法力度、管理制以及管理人才四个方面进行关探讨,并提出可行性的建议.但是随着市场经济的深入发展,企业对区域性市场依赖度大大降低,因此,企业工商管理工作要做到与时俱进,实时调整工商管理的策略,促进企业工商管理的发展,促进市场经济的发展.
参考文献
[1]李晓东.我国工商管理的现状分析及思考[J].东方企业文化,2014(04):20+22.
[2]代荣华.我国工商管理的现状分析及思考[J].中国商论,2016(02):141-143.
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参考文献：
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