论文人力资源和社会保障信息化建设的作用与建设措施，该文是信息化建设类有关硕士学位毕业论文范文和信息化建设和人力资源和建设措施探讨类在职毕业论文范文.
一、人力资源和社会保障信息化建设的作用
（一）提高自身工作效率
通过信息化手段,人力资源和社会保障的工作人员,可以借助现代化信息技术,来完成对各类信息数据的收集、处理和存储操作.与以往相比,其工作流程将大大简化,而同时其准确率也将不断得到提高.这将有利于人力资源和社会保障,更高效的获取与其自身工作内容相关的信息,并可通过信息手段将其迅速传递给社会,从而帮助民众能充分地了解人力资源和社会保障方面的内容,为其更好的实现自身发展提供良好条件.
（二）有利于制定政策
同时,人力资源和社会保障信息化体系的构建,还可以在一定程度上优化调整资源结构,使其自身工作能够与时展达到符合,这样,其开展人力资源和社会保障方面的工作将得到民众更多的支持和响应,促进民众更广泛的参与到其中.通过信息化平台,民众还可以对其工作情况提出更多意见和建议,帮助人力资源与社会保障单位,能及时了解到民众对其工作的满意度和需求.从而及时对自身所制定出的,不合理方针政策作出调整,保证民众的需求能及时得到满足,从而使其自身的公信力得到有效提升.
二、人力资源和社会保障信息化建设的建设措施
（一）建设统一化的数据中心与公共服务平台
在开展人力赘源和社会保障信息化建设工作中,工作人员可以通过建设统一化的数据中心与公共服务平台的方式,使多样化的资源数据,能够被集中到数据中心中来,确保各类信息资源获得共享功能,避免出现信息孤岛现象,其可以从以下几方面人手：(1)在建立统一化的数据中心与公共服务平台的过程中,人力资源和社会保障单位,可以通过数据交换的方式,集中收集其自身所需要的数据信息,来确保自身平台的信息量达到全面.同时,为了确保这些信息都能得到有效应用,人力资源和社会保障单位还要保证所搜集到的数据,能够得到及时保存而不会出现丢失问题；(2)除了信息平台建设之外,人力资源和社会保障单位还需要建立起自身的单位网站,并保证其在功能使用上达到全面.以保证民众能够通过访问其网站,来获得有价值的信息.同时,网站中还应同时配备信息反馈和在线处理功能,以使民众问题得到及时处理.例如：某市人力资源和社会保障单位,在其网站中开设了资讯查询、远程培训、求职招聘和职位申报等功能版块,使整个网站在查询、*和受理上形成联动机制,确保网站功能更加全面,其服务质量也因而得到了实质性提升.
（二）提升所涉及各单位之间的合作力度
在各单位社会化职能相互渗透的情沉下,人力资源和社会保障信息化建设已经不是其一个单位自己的事情,需要涉及到与信息单位、工商单位、民政单位、单位、税务单位等不同政府机关之间的合作关系.因此,人力资源和社会保障单位需要做到以下工作：
1．在与信息单位的合作上,人力资源和社会保障单位应积极邀请信息单位技术人员,来参与到自身的信息化平台的建设中.双方应从人力资源和社会保障单位的工作情况出发,共同探讨最佳的技术应用方式.在确保技术能够为人力资源和社会保障单位提供支撑的同时,还要考虑其成本性要求,不能因一味追求高技术而导致成本支出浪费,或引入的技术无法适应平台工作（因为很多先进的信息技术如图片处理手段等,在日常的人力资源和社会保障工作中并不会经常用到）.
2．同时,在信息化建设过程中,人力资源和社会保障单位也需要对不同单位的信息进行收集,这需要这些单位的配合与支持.例如：人力资源和社会保障需要与工商单位合作,来了解当地工商行业的实际发展情况,以此来为其自身网站充实资料,使其网站能更全面地为求职者和企业提供服务.为此,人力资源和社会保障需要详细核对工商单位所提供的企业信息,了解哪些企业存在非法经营、或曾经欺骗求职者的问题,并及时将其从自身网站中清除,以保证求职者和正规企业的利益不受损失.
三、结语
综上所述,文章以人力资源和社会保障信息化建设的作用为出发点,集中探讨了其建设措施,认为可以通过建设统一化的数据中心与公共服务平台、构建安全的人力资源和社会保障信息体系、提升所涉及各单位之间的合作力度等措施.来确保人力资源和社会保障信息化建设能够真正发挥出其应用的作用.希望文章的研究可以为有关人力资源和社会保障单位,能更高效的开展信息化建设工作提供参考和帮助,以此来促进其更加适应时展,更好地为民众提供服务.
参考文献
[1]索荣军．人力资源和社会保障信息化建设的作用及建设措施卟通讯世界,2015(03):224-225．
[2]桑卓．基于人力资源和社会保障信息化建设研究卟电子技术与软件工程,2014(19):235.
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参考文献：
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