论文家政服务员职业认可度提升路径探究以吉林省长春市为例，该文是吉林省类毕业论文提纲范文与家政服务员和吉林省长春市和路径类毕业论文提纲范文.
【摘 要】随着家政服务行业的蓬勃兴起,家政服务员作为一个新职业走进了大众的视野,其职业认可度对家政服务员的职业化发展起到了至关重要的作用.
文章以长春市的家政服务员作为研究对象,采用问卷调查法,了解家政服务员职业认可度现状,分析影响家政服务员职业认可度的诸多因素,探究提升家政服务员职业认可度的对策和措施,并提出可行性建议.
【关键词】家政服务员 职业认可度 社会支持 职业化
随着我国经济社会的不断发展和人们生活质量水平的提高,家政服务逐渐成为居民生活服务的重要组成部分,家政服务员是一个新兴的职业,由于政府对家政行业的重视、社会对家庭服务人员需求越来越大,使得家政服务员成为市场上比重相对较大的职业工种.在“十二五”期间,吉林省家政服务员每年递增10%,截至2015年,吉林省家政服务员总量超过20万人.然而,家政服务员作为家政服务的提供者,其自身文化程度普遍较低、技能水平参差不齐、以及其职业准入门槛低、“低人一等”的社会地位使职业无法得到个人和社会的普遍认同.
一、研究背景
本次研究选取吉林省长春市的424名家政服务员为研究对象,采用实地研究法,以社会学研究方法为依托,收集资料时选用问卷调查法和文献法.
二、家政服务员职业认可度现状
在家政服务行业蓬勃兴起的同时,家政服务员职业认可度仍存在着诸多问题,影响着家政服务员作为一个新兴职业的发展.
（一）收入差距悬殊,工资满意度普遍较低
目前,长春市大多数家政服务员的工资水平主要集中在最低工资标准线上,大部分家政服务员都属于中低收入群体.因此,家政服务员对于工资的满意度普遍较低,仅有少数人对目前的工资感到“满意”或“非常满意”,而其中以高收入的家政服务员满意度最高.
由于当下家政服务行业的服务项目种类繁多,且没有一个统一的评价体系及标准,家政服务员之间的收入差距悬殊,其中“老年护理”和“保洁”的薪资普遍较低,“母婴护理（育婴师）”的平均工资最高,这也导致了家政服务员在上岗后大多数愿意从事母婴护理工作,而老年护理人员则相对匮乏、缺口较大.
可见,家政服务员之间的收入差距悬殊、工资满意度普遍较低的这一现象,不仅影响着家政服务员自身的职业认可度,同时阻碍了家政服务行业的稳态运行.
(二)受到雇主和社会的歧视
在本次调研过程中了解到,家政服务员职业歧视现象仍然严重,大多数家政服务员在工作时或多或少的会感受到雇主及其家庭成员的歧视.由此可见,家政服务员这一职业目前并没有受到雇主和社会的广泛认可,歧视现象时有发生,更有雇主将偏见和歧视延续到了下一代.这不利于家政服务员树立职业信心,更不利于社会主义和谐社会的构建.
(三)缺乏社会保障,健康状况堪忧
在本次调查中,大部分家政服务员每日工作在13小时以上,远超过法定的每天工作8小时,而多数家政服务员对与工作强度也并不满意,经常感觉到疲劳.同时,在薪酬方面也缺乏保障：家政服务员每月的休息时间普遍为2天,仅有少数人有3天或者4天的休息时间.而法定节假日是否有额外工资报酬、支付多少工资报酬都是由雇主单方面决定的,家政服务员处于被动的状态.
由于家政服务员的劳动时间普遍较其他职业的劳动时间更长,长期从事对于家政服务员自身的生理健康损害较大,同时又缺乏合理的社会保障,这不仅不利于家政服务员自身职业认可度的提升,更不利于家政服务员职业的构建和发展.
三、影响家政服务员职业认可度的因素
(一)传统观念影响家政服务员职业认可度
由于受到中国古代封建社会的腐朽观念影响,以及在发展初期家政服务市场鱼龙混杂,导致社会上有很多人对家政服务缺少正确了解,片面的认为家政服务是一种下等与卑微的职业,把家政服务员等同于封建地主家庭的“仆人”、“奴才”、“丫鬟”等,家政服务员作为一个职业并没有得到社会各界的广泛认同,并存在着诸多的误区,不仅不利于家政服务员职业认可度的提升,也严重阻碍了家政服务行业职业化、规范化发展.
(二)经济收入影响家政服务员职业认可度
经济基础决定上层建筑,而在家政服务行业中,经济收入的高低也直接影响着家政服务员对自身职业的满意程度.工资的收入与工资满意度成正比,工资收入越高,家政服务员对工资的满意度随之提高,最终对职业的认可度也普遍较高.
(三)文化水平影响家政服务员职业认可度
在本次研究中调查的家政服务人员中,受教育程度主要集中在初中及高中,可见,现阶段家政服务员队伍的文化水平整体较低,并且在调查中还发现,家政服务员普遍缺乏法律常识和维权意识.由于多数家政服务员在工作前并没有与雇主签订雇佣合同,也没有明确工作内容和工作时间,仅仅与雇主达成的口头协议.因此,部分家政服务员在完成工作后并没有如约得到相应报酬的事件时有发生,但又缺乏申诉渠道,最终影响家政服务员对自身职业的认可度.
(四)行业发展水平影响家政服务员职业认可度
目前,我国家政服务行业的准入门槛较低,很多家政服务员入职前并没有经过专业、系统的培训,仅有少数人经过简单的家政服务培训.因此,家政服务行业出现了双向制约的现象,家政服务员的整体素质较低制约了家政服务行业的发展,同时家政服务行业的标准化、规范化缺失也影响着高学历群体的进入,导致了家政服务员这一职业难以被公众认可.
四、家政服务员职业认可度提升路径探究
(一)建立健全法律法规,促进行业标准化发展
家政服务行业的发展离不开国家经济实力的不断增长,更离不开法律法规对其进行有效的监督和约束,离不开行业的标准化和规范化,这是必由之路.
由于家政服务工作具有特殊性,不能完全适用于劳动法的一般规定,但是,家政服务员作为广大劳动者中的一部分,其劳动权益亟需得到法律的保障.
综上所述,家政服务行业的良态发展不能脱离法律的保障和监管,建立适用于家政服务行业的法律法规,让家政服务行业真正做到有法可依,不仅能够保障家政服务从业者的自身权益,更是促进家政服务行业走向标准化、规范化的根本基石.
(二)搭建行业联网诚信平台,让家政服务在阳光下进行
目前家政服务行业没有建立全国性的诚信记录平台,缺乏行业诚信规范,对家政服务从业人员没有相应的诚信记录,雇主对于从业人员缺乏诚信判断和评估,导致家政服务员队伍中屡次出现恶性事件.
可见,家政服务行业需联手建立起联网的征信平台,及时更新家政服务员的诚信状况,让家政服务在阳光下进行.
(三)积极培养专业型人才,加强家政应用理论研究
随着高等教育的大众化,各行各业都需要高素质人才,家政服务行业也是如此,大学生进入传统服务行业符合社会发展对人才的需求.因此,高校应加强家政学专业的学科建设,积极培训符合家政服务市场需求的高质量、专业型人才,同时不断深化家政应用理论的研究,推进家政服务的理论化,在根本上促进家政服务行业的标准化和规范化,从而使家政服务员对自身职业产生认同感.
(四)提高家政服务职业素养,树立职业信心
随着人们生活质量的提高,对于家政服务的需求与日俱增,家政服务市场的需求也越来越多元化、细分化,对家政服务员的职业技能和职业素养提出了更高的要求,而家政服务市场对家政服务员的需求已经不仅是简单的保洁工作,
因此,家政服务员应该努力提高职业技能水平和职业素养,建立良好的职业道德感,同时树立职业信心,相信家政服务员这一职业的发展前景,并对自身进行职业生涯规划,将家政服务从谋生手段变成为之奋斗一生的事业.
(五)破除陈旧观念,反对职业歧视
职业没有高低贵贱之分,全社会应该打破陈旧观念,树立职业平等观,反对任何形式的职业歧视.而面对当前严峻的就业形式,无论文化水平高低,都应正确看待家政服务员这一职业,以平常心对待高学历人才在家政服务行业就业的现象.
家政服务员职业认可度的提高不是一朝一夕就可以实现的,需要家政服务行业全体成员的共同努力,提升家政服务团队的职业素养、加强家政服务行业的标准化、规范化建设、推动家政服务行业立法,让家政服务员得到社会的认同和尊重.
参考文献
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基金项目：2016年吉林农业大学大学生创新创业训练计划省级项目“家政服务员职业认可度调查及其影响因素分析”课题研究成果.
作者简介：晏祺君（1996-）,女,吉林农业大学,本科生,家政学专业；侯力介（1996-）,男,吉林农业大学,本科生,家政学专业；林丽萍（1996-）,女,吉林农业大学,本科生,家政学专业.
此文结束语：这是关于家政服务员和吉林省长春市和路径方面的相关大学硕士和吉林省本科毕业论文以及相关吉林省论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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