论文基于四从严一推进机制下干部人事档案管理，本文是关于档案管理自考毕业论文范文跟人事档案管理和机制和干部方面大学毕业论文范文.
基于“四从严一推进”机制下干部人事档案管理的研究
文/辽宁大学档案管理中心 邓磊
【摘 要】干部档案是党和国家干部工作的重要组成部分,是一项必不可少的基础性工作.干部档案工作必须严格执行党和国家有关档案、保密方面的法规和制度,确保干部人事档案的完整与安全.作为干部人事档案管理部门,我们必须从全局出发,不断加强干部人事档案的认识,在“四从严一推进”机制下进一步做好干部人事档案工作.
【关键词】干部人事档案； 管理制度； 数字化
一、从严干部人事档案材料的收集,提高归档材料的完整齐全
干部人事档案材料的收集是指干部人事档案管理部门有组织、经常性地取得干部人事档案材料的一种手段,是通过特定的制度和专门的方法,将已经形成的干部人事档案材料集中起来的活动.干部人事档案包含了一名干部从学习到参加工作,再到退休直至死亡这段时间内所能够反映干部经历、学习、工作、身份等情况的各种材料.做好材料的收集工作,对组织人事部门发现人才、选拔干部起着重要的作用.
干部人事档案材料收集工作是干部人事档案工作的基础,同时也是一项政策性强、涉及面广、艰苦细致的工作,做好收集工作关系到干部人事档案的价值大小.干部档案工作人员在掌握收集工作的范围和途径基础上,按照有关政策规定的要求,收集干部人事档案材料.收集的材料必须符合对象明确、文字清楚、内容真实、填写规范、手续齐备、齐全完整的要求,同时材料必须是*完毕的正式材料.收集档案材料必须从严要求,要做到主动及时归档、材料内容全面准确、收集材料保质保量、收集过程安全保密.要坚持在归档前从严审核,对收集的档案材料逐份逐项记录,避免材料遗失；对档案材料缺失、漏交等情况也要进行记录,整理出需要补充的清单,督促相关归档单位及时对缺失和漏交的材料归档,这样才能保证干部人事档案材料的完整齐全.
二、从严干部人事档案材料的鉴别,确保档案材料完整真实
鉴别干部人事档案材料工作是指对档案材料进行全面检查,确认收集材料对象是否明确,文字是否清晰,内容真实准确,手续是否规范齐全,判定材料是否有无保存价值,能否归入干部人事档案的一项工作.鉴别工作主要包括：材料是否应归入干部人事档案；材料是否属于某一立卷对象；材料是否齐全完整；材料信息内容是否真实准确；材料是否填写规范、手续完备.
干部人事档案鉴别工作是确保干部档案材料完整、齐全、真实、准确的关键环节和重要手段,它影响着档案的利用,决定了档案的质量,是审核干部档案材料的最后一道关卡,也是整理干部人事档案的基础.干部人事档案材料的鉴别要严格实行双向复核工作法,所有归档材料必须由归档单位先负责审核,再交由档案管理部门进行鉴别.从严鉴别干部人事档案材料,要做到对每一项、每一页内容和相关信息详细核对,对材料不在归档范围内、材料不属于本人、材料不完整、材料信息不真实、材料手续不完备、材料重复多余的不予归档,确保干部人事档案的完整真实.
三、从严干部人事档案材料的管理制度,确保档案材料真实规范
干部人事档案要从严健全完善各个环节的管理制度,严格执行相关法律、法规.在档案收集阶段,要按照《干部人事档案材料收集归档规范》的要求执行；在档案整理阶段,要根据《干部人事档案整理工作细则》的要求执行；在档案保管过程中,要按照《干部档案工作条例》中的要求保管.同时,也要严格遵守《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保守秘密法》等相应的法律、法规.
2016年1月1日起,正式实行新版的《中国纪律处分条例》.新版的《条例》新增了许多针对性的举措,涉及到人事干部档案方面在其中第六十七条第三点重点说明：不如实填报个人档案资料的,篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分；情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分.这是以前《条例》中不曾重点体现的,也说明国家要求人事干部档案要从严管理、从严制度,使档案材料更加真实规范.
四、推动干部档案数字化建设,提高干部人事档案工作管理水平
随着信息技术的飞速发展,传统的档案管理模式也遇到了严峻的挑战,档案数字化必将成为今后档案管理的主要形式.干部人事档案数字化建设也是其中建设的一部分.干部人事档案数字化的实现,要有相应的管理软件和输入设备,同时还需要有转化成为数字信息的干部人事档案.干部人事档案数字化建设一般有两种形式：一是直接接收组织人事部门移交的数字化档案.二是通过扫描对传统纸质档案进行数字化.通过数字化加工后的干部人事档案数据,才能通过服务平台向社会提供快捷高效的服务,实现档案信息资源共享.
推动干部人事档案数字化建设,是干部人事档案工作的必然选择,是开发干部人事档案信息资源的客观需要,是解决传统管理模式下存在问题的方法,是服务组织人事部门工作的有效途径.加快推动干部档案数字化建设,完善干部档案管理系统,逐步实现档案管理数字化,才能提高干部人事档案工作管理水平.
【参考文献】
[1]王斌,白梓钰.“四从严一推进”加强档案管理[J].新长征.2015（12）.
[2]杨冰,陈琪.高校干部人事档案的数字化建设[J].咸阳师范学院学报.2005（8）.
本文汇总，本文论述了关于经典档案管理专业范文可作为人事档案管理和机制和干部方面的大学硕士与本科毕业论文档案管理论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
参考文献：
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