论文试析如何用思想政治工作和企业文化建设推进事业单位企业化，该文是企业类毕业论文提纲范文跟思想政治工作和事业单位和企业文化有关论文写作技巧范文.
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摘 要：随着事业单位内部改革的不断深化,事业单位也在逐渐向企业化方向发展,为了推进企业文化建设,需要加强思想政治工作的进行,以思想政治工作带动企业文化建设,又以企业文化建设深化思想政治工作的效果.本文将针对这一课题进行具体分析,从而针对思想政治工作和企业文化建设推进事业单位企业化提出相应的建议.
关键词：思想政治 事业单位 企业化
在事业单位向企业化方向转变的过程之中,不仅仅需要从制度上进行改革,同时在文化与思想建设上也需要实现企业融合,企业文化建设与思想政治工作是紧密联系起来的,既能够具有一定的意识形态,又能够作用在物质形态上,以正确的企业思想文化引导促进事业单位的生产经营.下文将以思想政治工作和企业文化建设作用在事业单位的基本内涵为着手点,从而具体阐述应该如何利用思想政治工作和企业文化建设去推进事业单位的企业化.
一、思想政治工作和企业文化建设对于事业单位企业化的作用及基本内涵
事业单位企业化是目前事业单位实现改革与转型的主要方式,事业单位利用内部改革与企业化管理,实现事业单位的更好更快发展,这意味着事业单位需要积极主动的提升自身的市场竞争力,转变成企业文化,实现企业文化建设的同时,还要积极将思想政治工作落实到位.
事实上一个企业想要发展,就需要提高思想的站位,思想政治工作永远都应该被摆在突出的位置上.从宏观的角度上来看,企业文化建设不仅仅是事业单位发展的必然选择,同时也是我国所有企业的一种社会责任,企业需要建设企业文化建设体系,以文化建设带动企业发展,从而带动生产创造,为社会提供更加优质的服务.而事业单位企业化和思想政治工作、企业文化建设之间也是相辅相成的,事业单位的企业化也能够为企业文化建设提供相应的物质基础,帮助企业建立一条发展道路,促进企业文化建设与文化传播.
二、利用思想政治工作和企业文化建设去推进事业单位企业化的具体措施
1.优化管理层结构,实现思想政治高层深化
中层干部建设以及高层干部建设一直是思想政治工作深化的核心,想要促进事业单位企业化以及事业单位的优秀转型,就需要从领导层以及中层干部建设处进行着手,改变机关事业单位的传统思想,深化企业文化建设意识,这也是利用思想政治工作和企业文化建设的核心所在,在有效的人事管理之下,自上而下开展思想教育,实现干部队伍素质的提升,加强党组织建设,这样才能够在事业单位向企业化转型的时期中,领导干部能够用正确的思想在重要的决策中发挥相应的作用.
2.实现人才引进制度
想要让事业单位向企业化方向发展,在对于员工的管理与人才的引进上则需要将企业文化灌注进去,要让思想觉悟较高的青年人才加入到事业单位之中,事业单位的工作并不是传统观念中的“铁饭碗”,而是需要塑造成企业的不断努力不断向上的企业文化氛围,为了从制度上落实思想政治工作,以及企业文化建设,应该去健全考试考核机制、竞争机制、优化人事招录的方式,从而优化整体的员工组织结构.
三、将个人追求与组织目标有机结合起来
在思想政治工作的过程之中,需要注意将员工们的个人追求与事业单位的整体目标结合起来,这是树立共同价值观的重要途径,只有个人追求与组织目标结合起来的时候,才能够促进事业单位的高效运转,既能够利用精神文化因素来引导员工找到自身的价值,同时也能够发挥每一个人的集体价值以及社会价值,在潜移默化中去优化并且规范事业单位的员工的思想道德行为,提升事业单位的工作效率.
另外在将员工的个人追求与组织目标有机集合起来的时候,事业单位需要建立相应的精神鼓励机制,注重对于员工情感的激励与情绪上的关心,思想政治工作虽然是自上而下进行的,但同时也是相互感染的过程,这也是事业单位上下团结一心,共同向企业化方向发展的重要阶段.
四、结束语
在事业单位企业化的过程之中存在着许多困难,但是改革最重要的不是形式上的改革,而是需要思想上的转变,将思想政治工作放在首要位置,利用思想政治工作以及企业文化建设去推动事业单位的企业化,可以通过加强宣传、实现人才引进制度、将个人追求与组织目标有机结合起来、实现管理组织结构的优化等多种方式,促进事业单位的发展与进步,从而实现企业化的发展目标.
此文结论：上述文章是大学硕士与企业本科企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写思想政治工作和事业单位和企业文化方面论文范文.
参考文献：
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