论文对高校就业质量报告的比较，该文是关于比较研究论文范文例文和高校就业和报告和比较研究有关在职开题报告范文.
摘 要：从2014年开始,高校开始公开发布年度毕业生就业质量报告,向社会大众公布毕业生就业信息,这也是高等教育信息公开的重要举措,对于以后高校的发展有着重要的意义,各高校毕业生就业质量报告在各方面还存在一些差距.本文将从高校就业质量报告之间的对比方面进行研究,提出相应的改革措施
关键词：高校就业质量报告；比较研究
中图分类号：G647.38文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)025-0-01
当前社会激烈的竞争中,也属于人才之间的竞争,高校的就业质量报告也可以充分反映学生的就业情况.2013年教育部指出,“为了更好的反映高校毕业生就业情况,完善就业状况,要充分建立高校毕业生就业工作评价体系”,随后几年期间,高校都会相应发布毕业生就业质量报告,就业质量报告发布之后,也受到社会的广发好评,一些教育研究机构还对各高校发布的就业质量报告进行了系统的评价,认为其就业报告的质量还需要进一步完善.针对相关就业质量报告的比较研究,其还需要进一步的完善.
一、就业质量报告信息公开的意义
高校就业信息的公开在一定程度上满足了公民决策参与权和监督权,也是建立法治社会的基础,信息的公开可以加强监督,维护社会的和谐发展.高校就业信息的公开也是高校建设中的重要组成部分,大学生的就业工作也是高等教育培养人才和服务社会之间的纽带.就业信息的公布也是衡量高校教育质量的重要指标,一些高校会为了学校的招生率而谎报就业信息,导致高校就业信息的可信度比较低,就业信息公开的制度化和规范化也是当前的一种发展趋势,根据教育厅发布的就业信息报告的通知,我国高校就业信息的公开化也逐渐走向规范化的发展道路,这可以充分实现公民对信息的利用率,可以不断提高高校教育质量和管理水平,有利于高校在监督中实现更快发展.高校的就业质量也是关系到社会各个方面发展的,在一定程度上影响着社会经济和文化的发展,也可以为社会经济发展提供人才需求,对于实现高校的可持续发展提供保障,高校毕业生就业情况,可以充分反映高校的人才培养质量,当前毕业生的就业形势越来越严峻,国家对于高校毕业生也提出新的要求,大学生的就业情况也受到社会的广泛关注,高校也在切实做好毕业生的就业工作情况,重视对毕业生的就业指导工作,充分发挥高校在就业指导方面的重要作用.
二、高校就业质量报告的比较分析
根据教育部发布的就业质量报告的公开通知,对于相关的就业质量报告进行比较,针对就业质量的报告的格式、数据等的相关方面进行研究,发现就业质量报告在整体上有了很大的提升,但在数据的统计方面还存在不足.一是数据统计依然缺乏规范性,就业报告主要是以数据为主,数据的准确性以及可信度对于整个报告的质量有着重要的作用.例如,对于2013年和2014年的就业报告进行比较,数据的来源基本是一致的,数据均来自于学生的就业信息平台,而且就业数据的统计也在不断规范,高校也逐渐加强信息的严谨性.二是就业率的统计方式也是重要的分析标准之一,根据相关的数据调查显示,针对2013年和2014年的就业统计,2014年的就业统计中数量明显提升,但是对于就业率的表述形式都是多种多样的,对于高校的就业质量报告,还需要不断规范高校就业质量报告的相关形式,使就业质量报告更加规范化,其表达方式更加明确.三是高校就业质量报告的内容也是体现高校就业质量报告的重要因素之一,就业质量报告的内容包括就业生的基本情况、相关分析、工作情况以及对教学的反馈,就业生的基本情况也针对的是毕业生的就业率和就业流向,其中对教学的反馈主要是毕业生的就业状况对学校后期的招生、专业设置以及人才培养方面所带来的影响,对于这些基本的就业信息情况,高校之间的表述方式也存在很大的区别.
对于高校就业质量报告的相关分析,可以从高校的就业质量报告中的相关内容方面进行分析,一是高校对于相关毕业信息的介绍,对于毕业生的就业信息情况具体要描写其就业流向问题,还有信息的详细介绍以及类别的划分,例如,北京大学的信息统计是按照学科分类进行统计,学生接收就业流向之后在,再对学生的就业情况进行统计,复旦大学、西安交通大学都是按照学历分类之后然后对就业情况进行统计,其中南京大学对于学生入职人数最多的城市进行统计,还配有图片,这些统计内容之间的差别也充分体现就业质量报告之间的差别.二是从就业质量方面反馈就业情况,就业质量是反映高校教学质量的重要标准,就业质量可以从就业的满意度、工资待遇以及专业匹配度方面进行分析,例如,在2013年的高校就业质量报告内容中,南京大学和复旦大学等的一些学校采用问卷调研的方式,但是问卷调研结果的描述程度也是存在很大的差别,对于学生的就业与专业的匹配度,复旦大学还通过毕业生签约数据,画图分析了不同学历之间的相关度.
三、对高校就业质量报告的研究建议
高校就业质量报告中还存在很多的差距,要从制度上对其加以规范,根据相关的规定,其报告要坚持报告内容的多和严,对于报告的格式也要有统一的范本作为参考.对于报告的内容要遵循真实性、准确性和完整性,要制定科学的报告框架,对于毕业生的基本信息可以从学科、专业、性别等方面进行全面的介绍,要详细的披露大众比较关注的内容,对于就业率、就业流向等进行详细的描述.对于毕业生的就业质量要具体到薪酬和工作地点等的相关内容,同时也可以将高校的特色工作列入附加内容.另外,在信息化发展的时代,要加强对网络的监督,高校的就业质量报告应该发布在专门的网络平台,接受舆论的监督,增加公信力,充分发挥媒体的宣传力度,扩大就业质量报告的影响力,做好对就业质量报告的监督和评价工作,要不断完善高校就业质量报告的内容,提升就业质量的社会影响力,充分展示高校的发展特色.
四、结语
综上所述,高校毕业生就业质量报告的公开发布具有重要的社会意义,根据当前大学生的就业情况,就业质量报告的规范性和合理性也是一项重要改革内容,为了提高报告的质量,应该对报告的内容、格式等方面进行规范.同时,要加强监督管理,对于真实的高校就业信息,应该接受社会大众的监督,不断完善高校就业质量报告的规范化管理,进一步促进高校教育事业的发展,充分展示高等学校的特色,促进高校的发展.
参考文献：
[1]蒋承,马琳.对高校就业质量报告的比较研究[J].中国高教研究,2015(11).
[2]梁君春.实现高质量就业的高校毕业生就业服务体系构建研究[D].广东财经大学,2016.
结束语，这篇文章为一篇适合高校就业和报告和比较研究论文写作的大学硕士及关于比较研究本科毕业论文，相关比较研究开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
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