论文医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究，该文是关于人员素质学术论文怎么写与档案管理和人员素质和策略探究类论文如何写.
【摘 要】档案管理对提高医院管理水平、促进医院科学发展具有举足轻重的作用,而提高医院档案管理质量就要充分发挥档案管理人员的价值.在新时期,为了满足医院档案管理现代化要求,档案管理人员既要有专业的业务能力和职业素养,还要有坚定的思想政治素养和创新精神.针对部分医院档案管理人员整体素质不高、业务能力不够等问题,本文首先分析档案管理人员应具备的基本素养,然后就如何进行档案管理人员素质建设提几点看法.
【关键词】医院；档案管理；素质建设
一、医院档案管理人员应具备的基本素质
在信息化时代,档案管理由档案资源、物质基础和档案管理人员组成,其中档案管理人员起着关键性作用,决定着档案管理的工作效率和档案的利用率、档案管理的未来发展.由于现代社会对信息的关注,档案管理人员也应该与时俱进,调整管理思想和工作定位,使自身具有现代化管理的素质和水平,从而促进档案管理及医院整体水平的提升.新时期档案管理人员应具备以下基本素质：
（一）思想政治素养.档案管理工作具有极高的专业性,其工作目标是为医院医疗、科研和教育教学、社会等提供高效便捷的服务.所以档案管理人员必须要有坚定的思想政治素养,树立为社会服务的信念,以强烈的事业心和严谨的态度对待医院档案管理工作,以高度责任感为医院和社会提供相关服务.为了使管理人员具备高尚的职业道德,可以通过加强思想政治素养培训,通过各种培训交流活动来帮助管理人员培养爱岗敬业的精神.
（二）全面的管理业务素养.档案管理人员应具备全面的管理业务素养,首先要有专业的档案管理知识,能确保档案管理的完整性和准确性,并通过保管、统计、检索和利用,以提高档案管理工作的系统性和科学性.此外,档案管理人员还要具备其他方面的知识和素养,能善于利用身边的工具和现有的技术手段.比如档案管理人员不仅要充分了解档案的发展史、档案收集、整理的方法,还要不断拓宽知识领域,了解自然社会科学知识,熟练掌握档案保护技术,了解档案制成物质材料的性质以及其他影响档案管理工作的因素.
（三）创新精神和创新能力.医院档案管理广泛且科学的发展前景与档案人员的创新精神和创新能力紧密相关.在新时期,档案管理人员应突破传统工作的思维限制,创新管理工作思路、内容和方法,以全新的视角审视和对待医院档案管理工作.尤其是在信息时代,档案管理人员应树立以信息创造价值的理念,提高信息技术的应用能力,将信息技术和自身的专业素质、工作经验结合起来,从容地应对管理工作发展中出现的新问题,并抓住新的机遇给出解决对策.
二、档案管理人员素质建设的途径
（一）加强档案管理工作的宣传机制建设.档案管理人员素质建设中,首先应确保管理人员非常重视档案管理工作,并能清楚地认识档案管理对医院整体发展的重要意义.所以医院可以通过加强档案管理工作宣传机制建设,改变传统的管理理念,促使管理人员能科学对待各项管理任务,实现档案管理的创新发展.此外,为了能实现档案管理人员素质的稳定提升,还可以建立合理的奖惩机制,以机制为基础激发管理人员工作的积极性,促使管理人员能以严谨的态度和高度的责任感对待档案管理工作,从而保证档案管理工作的有效稳定开展,提高为医院、社会服务的能力.
（二）加强档案管理工作管理制度建设.医院档案资源只有在确保完整性和准确性的基础上才能为医院各项事务提供服务,所以必须保证档案管理工作开展的秩序性,提升档案管理工作的严谨性,从而保障档案信息安全.在管理人员素质建设上,为了规范工作人员在开展档案管理上的实施流程和执行方法,需要按照《档案法》和《医院卫生档案管理办法》等相关制度完善档案管理工作制度,从而实现档案管理在信息收集、整理和保存管理上的系统性、规范化.
（三）强化医院档案管理工作的资源投入.档案管理人员素质的提高需要以物质条件为基础,只有在具备先进管理设备、管理技术和资金充足的条件下,管理人员才有用武之地,才能更好地进行素质建设和运用.所以一方面医院要根据档案管理工作的实际情况和需求合理地进行资金投入,并引进先进的档案设备,建立档案设备管理机制,从而保证各项档案管理事务的开展.另一方面医院领导人应对档案设备的利用进行工作检查,对档案人员工作的开展进行审核评价,发现工作中存在的问题并通过技术手段进行解决.此外,对于管理人员来说,在信息时代最重要的素质是能将职业道德素养、专业能力和创新能力结合起来,实现信息管理手段与传统管理手段的有机融合.
三、结语
综上,在医院档案管理工作发展中,档案管理人员的素质至关重要,尤其在新时期,档案管理人员不但要有极专业的职业素养和道德素养,还要具备多方面的知识和能力,能善于利用信息技术进行管理内容和方式的创新.因此,可以通过宣传机制建设、管理制度建设以及加强资源投入等方式全面提高管理人员的素质.
本文汇总：本文论述了关于对不知道怎么写档案管理和人员素质和策略探究论文范文课题研究的大学硕士、人员素质本科毕业论文人员素质论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 提高高职院校档案管理人员素质的策略探究 高职院校的档案管理工作是高职院校日常管理工作的一个重要组成部分,也是学校发展、建设、管理工作的历史记录,对高职院校日后的发展、提升起到不可忽视的指导性作用 高职院校的档案管理工作,主要是指对学校的教学.
2、 提升档案管理人员素质，促进档案管理工作质量提升 摘要优秀的档案管理工作能促进单位的发展,为单位的可持续发展战略提供重要作用 但当今时代下,部分单位对档案管理工作没有引起足够的重视,对档案管理工作中存在的实际问题视而不见,对相关管理人员业务能力和综合.
3、 人事档案管理人员素质 人事档案管理人员素质的探讨文梅河口市人力资源和社会保障局档案中心 孙铭泽【摘要】档案管理工作专业性很强,随着我国科学技术与信息技术的快速发展,对档案管理人员提出了更高的要求,档案管理人员只有不断提高.
4、 医院档案管理中信息化建设的价值与地位 医院的档案管理工作主要是指对医院的各类日常文件、医护人员的工作图表和医院电脑的磁盘……众多医疗服务环节进行科学管理 从本质上讲,医院的各种档案信息是医院的隐形资产与知识产权 随着医院档案信息的增加与当.
5、 医院档案管理的信息化建设 档案是一种具有不可再生性与原始性的信息资源,在新医改不断深化的背景下,对医院管理工作提出了更严格的要求 医院档案是对医院各项工作形成的历史记录,是一种特殊的信息资源,为临床医学提供相应的依据 在整个医.
6、 信息化建设背景下医院档案管理分析 文山东省临沂市精神卫生中心 杨淑云【摘要】医院档案管理信息化建设,可以充分体现医院的综合实力和信息化技术水平,因此,要想促进档案管理信息化建设的有效实现,就要对现有的档案管理系统进行全面完善,正确认知.