论文新形势下如何发挥企业政工人员的作用新探，本文是企业政工类在职开题报告范文与政工和企业政工人员和形势有关专科开题报告范文.
企业政工工作是企业管理中的一项重要工作内容,有助于建设先进的企业文化,帮助广大职工树立正确的人生价值观,而且还有助于切实解决职工在工作及生活中的各种难题,消除他们的后顾之忧,让他们把更多的精力投入到工作中,提升他们的工作积极性.因而,在新形势下企业要注重发挥政工人员的积极作用,建立具有时代特点的企业文化,保障企业的健康稳定发展.
一、发挥企业政工人员的组织和引导作用
（一）组织学习.创新是当今时代的主流思想,企业只有坚持创新理念,为产品及组织等方面注入更多的活力,这样才能为市场提供更好的产品和服务,促进企业的长足发展.企业应该建立起学习型组织,在内部建立起浓厚的学习氛围,组织广大员工学习新知识,创新技术手段,研发新事物.但当前很多企业都不具备开展集体学习的条件,相关学习资料难以收集,致使学习活动无法有效地落实,更有可能损伤学习的热情,因而此时就需要大力发挥政工人员的组织作用,号召开展学习活动,创建丰富的学习平台,为他们提供多样化的学习资料,并且政工人员还要以身作则,逐渐在企业内部营造浓厚的学习氛围.
（二）思想引导.企业领导是企业各项工作开展的核心,因而平时应该注重对政工人员的思想指导,让他们能够充分认识自己的工作职责.企业政工人员在专业学习方面有着很强的引导作用,因而应该注重对员工进行“三个代表”、社会主义核心价值观、市场经济等知识理论的宣传及普及,要把党政路线方针作为行动的指导,强化思想政治工作,切实发挥好引导作用.
二、发挥企业政工人员的主力军作用
企业政工人员对企业全体员工的思想观念发展具有带头作用,因而应该发挥他们的主力军作用,促进全体员工思想道德素质的提高.
（一）重视思政工作.在企业的发展过程中,包含着物质文明和精神文明两个方面,因而为了预防员工出现消极思想,就应该积极加强思想政治工作.企业的发展道路难免会遇到各种各样的难题,这时就需要建立相应的制度规范,并积极发挥政工人员的主力军作用,分析并妥善解决,消除企业发展道路上的各种障碍.另外,企业政工人员还应该注重与其他员工进行密切的互动交流,把党政方针及企业文化内化于员工心中,让他们具备独立解决现实问题的能力,实现企业员工思想及行为的共同进步,提升工作的有效性.
（二）落实科学发展观.企业政工人员应该具备较强的思维能力,运用哲学矛盾分析方法,对具体问题进行具体分析,采用更为丰富多样的手段来处理各种问题,并且逐渐积累更多的实践经验,探索更为科学的工作方法,这样有效应对外界各种复杂多变的环境.新形势下企业政工人员还应该时刻严格要求自己,树立良好的作风,注重职工自身切实的利益诉求,为他们送去企业的关爱,这样有助于增强企业的凝聚力,建立一支稳定的员工队伍,促进企业持续稳定地发展.
（三）创新工作方法.企业政工人员在实际开展工作时,应该注重创新工作方法,要注重精神与物质双方面相结合.在精神层面,政工人员应该走到广大员工基层中去,要实时掌握员工各自存在的困难,对于那些生活困难的员工,要尊重并认可他们,让他们认识到工作不仅是为了获取工资报酬,更是一种实现自身人生价值的过程.很多时候精神支持要比物质给予能够产生更多的积极作用.对于物质层面来说,应该在促进工资待遇稳定增长的同时,还要注重做好缴纳社会保险等工作,这样才能切实激励员工的积极性.
三、发挥企业政工人员的带动作用
企业政工工作与企业文化相互融合,因而应该充分利用好企业文化,更好地发挥政工人员的带动作用.在当今信息化时代,企业应该注重引用先进的信息技术,支持各部门工作的顺利开展,加快信息化管理建设；政工人员应该做好企业文化的宣传工作,注重与员工进行情感沟通,将其内化于员工心中,增强企业爱岗敬业的热情,产生归属感,进而促进企业的正常经营和管理.另外,在企业文化的建设过程中,还应该加强相关制度建设,依据国家的相关法律法规,结合企业的自身实际,建立现代企业制度,不断提高企业的管理水平,确保企业在发展过程中能够走出各种危机,这时政工人员应该发挥保护作用,指导企业领导者作出科学的决策,确保企业在法制化轨道内平稳地运行.
四、结语
总之,新形势下企业要想在市场中获得生存发展的空间,就必须要做好自身的政工工作,发挥好政工人员组织引导和主力军带动等积极作用,协调处理好企业的各项工作内容,同时还应该与时俱进,不断创新工作方法,在党政方针政策的科学领导下,指引企业始终朝着正确的方向前进,不断发展壮大.
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参考文献：
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