论文人力资源管理课程面试题库综合管理系统的构建，本文是关于管理课程相关论文例文跟人力资源和综合管理系统和面试相关论文例文.
中图分类号：G642 文献标识码：A DOI：10.16871/j.cnki.kjwhb.2018.10.030
摘 要面试是企业人员招聘与配置过程中的一个十分重要的环节,而面试题库的设置,又是面试过程中的一个重要步骤.为了对人力资源管理课程进行课程改革,同时,对企业人力资源进行信息化管理,研发出一款人力资源面试题库综合管理系统主要是用来对人力资源面试题库进行管理的平台,通过使用该系统,可以提高学生的学习效果,使用该系统的用户可以分析监控记录系统产生的相关数据,并能实时记录并处理该数据信息.系统界面美观大方,还具有强大的自定义导入导出功能,大大提高了人力资源管理者的工作效率.
关键词人力资源面试题库系统
Construction of Comprehensive Management System forInterview Questions Database in Human Resource Man原agement Course // Cao Xiping
Abstract Interview is a very important link in the process of recruitingand configuring employees, and the setting of interviewquestions is an important step in the process of interview. In orderto carry on the curriculum reform to the human resources managementcourse, at the same time, the information management ofthe human resources of the enterprise is carried out, and a comprehensivemanagement system of the human resource interviewquestion bank is developed, which is mainly used to manage thehuman resource interview question bank. By using this system, itcan improve the students´ learning effect and use the system. Theusers of the system can analyze the relevant data generated by themonitoring and recording system, and record and process the datain real time. The system interface is beautiful and generous, andhas a powerful custom import and export function, which greatlyimproves the efficiency of human resource managers.
Key words human resource;interview ouestions database;system
人力资源面试题库综合管理系统主要是用来对人力资源面试题库进行管理的平台,通过使用该系统,用户可以分析监控记录系统产生的相关数据,并能实时记录并处理该数据信息.系统界面美观大方,还具有强大的自定义导入导出功能.加密用户数据信息,在原先加密的基础上,再次全文本加密.登录成功之后就会进入系统的主界面,主界面包含多个核心功能,但是在第一次加载系统的时候系统会加载数据,所以需要一定的时间,待加载完成后就会成功进入系统.
1 主要功能
1.1 面试题库题型设置
点击系统界面中的面试题库题型设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能.
1.2 面试文件导入
点击本系统界面中的面试文件导入课程按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能.
1.3 章节设置
点击本系统界面中的自动添加章号按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能.
1.4 面试题型难易程度设置
点击本系统界面中的面试题型难易程度设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能,如图1 所示.
1.5 手动出题：可以手动添加试题
1.6 生成面试试题
点击本软件界面中的生成面试试题按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可生成面试试题.
2 系统的设置
2.1 字体设置
点击本软件界面中的字体设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,修改字体、字形、字号、字体颜色等.
2.2 面试题目设置
点击本软件界面中的面试题目设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能.
2.3 面试题目查询及管理
点击本软件界面中的面试题目查询及管理按钮,即可进入该按钮对应的操作界面.此项有如下功能：
2.3.1 增加试题数量
点击本软件界面中的增加试题数量按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能,如图2 所示.
2.3.2 面试题使用频率查看
点击本软件界面中的面试题使用频率查看按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能.
2.3.3 修改试题内容
点击本软件界面中的修改试题内容按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,修改试题内容.
综上所述,通过使用面试题库综合管理系统,可以提高学生的学习效果,同时,使用该系统的用户可以分析监控记录系统产生的相关数据,并能实时记录并处理该数据信息.系统界面美观大方,还具有强大的自定义导入导出功能,大大提高了人力资源管理者的工作效率.
编辑李金枝
汇总，本文是一篇关于对写作人力资源和综合管理系统和面试论文范文与课题研究的大学硕士、管理课程本科毕业论文管理课程论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
参考文献：
1、 人力资源管理课程双语教学的优化策略 王郁蓉【摘 要】当前,我国大部分高校都开设了人力资源管理双语课程,本文对人力资源管理双语教学现状进行了描述,分析了双语教学存在的问题,并提出了双语教学的优化策略 【关键词】人力资源管理 双语教学 优化.
2、 诊断式教学在《人力资源管理》课程教学中的应用 汤伟娜 石河子大学基金项目石河子大学精品课程人力资源管理；石河子大学教育教学改革项目“人力资源管理课程实践教学体系研究（KG201349）” 摘要践行以人为本的教育理念,在教学.
3、 基于岗位胜任力的地方应用型高校人力资源管理专业模块化课程体系构建 摘要人力资源管理在实现企业战略目标上的重要作用日益凸显,当今地方应用型高校人力资源管理专业在人才培养质量上与市场需求脱节的现象日益严重 本文以岗位胜任力模型为基础,借助模块化教学思想,尝试从人才吸纳、.
4、 事业单位人力资源管理探究 【摘要】事业单位人力资源管理工作的高效开展,对于事业单位的和谐发展具有重要意义 本文从当前事业单位人力资源管理存在的问题出发,探讨事业单位人力资源管理的创新策略,仅供相关人员参考 【关键词】事业单位；.
5、 人事档案在医院人力资源管理中的作用分析 【摘要】医院作为重要的企业,档案管理是医院人力资源的重要组成部分 档案的存在对医院人力开发有着重要的意义,本文探讨了医院人事档案的重要意义和结构组成,以及人事档案在医院人力资源管理中的具体作用 【关键.
6、 高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性 高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟（江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000）摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力.