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改革开放初期,习仲勋兼任广东省农业委员会党组书记和主任.他第一时间调整农村产业结构和经济结构,充分肯定广州从化县的产量承包责任制试验.当得知有干部对试验有顾虑时,他坚定地说：“怕什么？只要能增产就是好办法,这两个大队我已经批准他们继续试验,错了我负责！”
改革往往没有先例可循,尤其需要开拓意识和担当精神.在改革开放起步时就曾提醒：“我们现在做的事都是一个试验.对我们来说,都是新事物,所以我们要摸索前进.’’40年来,改革所处的环境、所面临的任务在变,但“大胆地试、大胆地闯’’的勇气与魄力,“敢于啃硬骨头”“敢于接烫手山芋’’的胆识与担当,一直是改革者最需要的品格.
近年来,干部乱作为现象得到有效遏制,但也有少数党员干部失去了改革创新的锐气,不作为、慢作为,一些庸政、懒政、怠政现象有所抬头.其中一个重要原因,就在于一些人担心“打出头鸟”.改革创新需要不断探索、尝试,干得多,难免出错的机会多.干事创业常常风险与机遇并存,难免会遭遇困难、挫折、失败.改革是一场触动利益的深层变革,锐意推进改革会动一部分人的“奶酪’’,改革者可能因此受到各种非议、责难乃至诬告.遇到这些,有的干部就打起了退堂鼓,索性“多一事不如少一事”.避免这类现象,既需要创新激励方式、加强约束规范,也应该建立容错纠错机制,为创新者开绿灯,为实干者兜住底.
当然,宽容失败不等于放任错误.对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容,不该容的坚决不容.曾讲过“三个区分开来”,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来.这些既是对干事创业者的保护,也划定了容错的边界.同时,各级干部也应当清醒认识到,容错绝非违纪违法行为的“保护伞”,更不意味着纪律上的“松绑’’.
成功时送上鲜花,失败了也不“一棍子打死’’,还要给予应有的制度关怀,这体现着干部工作的与时俱进.今天,全面深化改革时不我待,创新浪潮波涛澎湃,真正为敢担当的干部负责,关键还在于因地制宜、因时施策,科学制定完善相关制
度规范.集思广益、多措并举,加快形成刚性的制度供给,就能为敢担当、敢作为的干部提供更多确定性、稳定性,彻底打消他们的后顾之忧,激发他们推进改革的与智慧.
古人云：“凡为官者,私罪不可有,公罪不可无.”其中蕴含的担当精神与责任意识,引人深思.坚持严管和厚爱结合,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,广大干部定能撸起袖子加油干,用新作为激荡新气象.
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参考文献：
1、 领导干部能否敢于担当直接关乎到全面伟大工程的成败 摘 要实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的奋斗目标,关键在党,关键在造就一支能够担当重任的高素质干部队伍 笔者认为,领导干部是否具有对党忠诚的政治担当是实现全面的生命线；领导干部是否具有坚守底线的.
2、 新时代干部要有新担当 使命呼唤担当,担当成就未来 总书记明确指出,“中国人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴 ”领导干部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深.
3、 领导干部要勇于担当作为 总书记在全国组织工作会议上强调,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面 习总书记的讲话立足党和国家事业发展全局,深刻阐明新时代党的组织路线,对党.
4、 政工干部要勇于担当新时代的排头兵 【摘要】在当前新时代,面对党的建设的总要求,政工干部要以新时代中国特色社会主义思想为指导,努力成为“讲政治、终身学习、清正廉洁、联系群众、勇于担当、狠抓落实”的排头兵 【关键词.
5、 把担当者作为者用起来 推动新时代党的建设,需要在坚持从严管理监督干部的同时,更加重视对干部的厚爱和激励,切实做到从严管理干部推进一步,干部激励工作就跟进一步 把担当作为者用起来,敢于担当、善于作为就会蔚然成风 近日,印发.
6、 向年轻人传递责任和担当 当56年后亚运会重新回到“千岛之国”的时候,印尼人精心打造了一个重600吨、长135米、宽30米、高26米的主舞台,他们自豪地表示这个气势恢宏、瑰丽多彩的舞台比其他任何一个运动.