论文职场熟手，本文是职场方面有关自考毕业论文范文与熟手和职场熟手和职场相关毕业论文范文.
在我的公司里,工作超过三年的老员工被我们称为Senior（高级或者资深人士), 做项目的时候,他们是最精英的部队,要负责最复杂的业务,并且起到承上启下的作用.
Senior 是领导最重视的一个层级,领导们会详细观察每一个Senior 的工作情况,甚至包括他（她）的情商与智商、生活情况与性格,然后判断哪一个Senior 适合走入下一个职场阶段——经理级.那些不符合要求的Senior 也许并不是不好,可能是不适合这个职业,或者其本身的素质禁锢了他未来的发展.
这类Senior 会面临两个选择：一、离开这家公司或者这个行业：二、改善自己不符合公司要求的部分,继续留在这里.
我其实并不想去探讨那些选择“一”的资深员工,而是更想和大家讨论：如果你是一个不合格的资深员工,你的工作遇到了瓶颈,你该如何面对这种境况以及如何积极地进行改善？
曾经有两个跟我做过很久项目的Senior,一个叫G,一个叫C.G 非常开朗,是一个快速的学习者,能够充分领会领导或者客户的意图；而C 是一个慢热型的人,很腼腆,对知识的快速学习能力不够,和人沟通时说话声音很小且不够自信.从综合素质来看,G 的情况更加符合公司对未来人才的要求.
如果让我从G 和C 之间选择一个人培养成经理,我会毫不犹豫地选择前者.但G 有一个毛病非常致命,就是自大、好高骛远.这对于资深员工而言是职场大忌,因为资深员工虽然资深,却远没有领导的眼界,自大、好高骛远的缺点很可能在工作中体现为自作主张,给自己或者他人带来极大的风险.
我和他们分别谈了话,希望他们能够改善自己不足的地方,但我对G 抱有的希望更大,因为C的问题关于本性,所谓“江山易改,本性难移”嘛.但结果与我的预想大相径庭.G 似乎对我的意见不以为然,他知道自己综合素质好,自信满满,所以一年以来没有任何进步.C 则不同,她了解自己的弱势之后,不仅没有退缩,反而非常主动地出击了：每天坚持用一个小时的业余时间了解她接触不多的那些专业知识,以弥补自己不是一个快速学习者的弱点；积极争取和客户沟通的机会,主持一些小的培训工作,以提高沟通技巧.
一年下来,C 努力的成果让所有人看到了她从一个腼腆的小姑娘到职场专业人士的蜕变.这个例子告诉我们,如果你已经有了一个选择,那么只要用心,本性也是可以被改变的.
工作了三四年的员工常常以为自己是职场熟手,都有雄心大志,想要进一步发展,殊不知这个阶段也是自己的缺点与优点暴露得最为透彻的阶段.谁能在这个公司里继续走下去,谁适合离开,在这个阶段看得最清楚.而在我看来,这个阶段也是转行的最佳时间,早了会准备不足,对自己了解不足,有可能做出错误的决定,而晚了则耗费了更多从零开始的职场时间,略显可惜.
在正确的时间做出正确的判断,才会有正确的人生.没有公司会因为一个职员的离开而停转,但作为一个职员,我们要对自己的人生负责,做出正确的努力与选择.
（摘自《职场不逃跑》中信出版社 图/ 乐芙）
此文结束语：这是关于熟手和职场熟手和职场方面的职场论文题目、论文提纲、职场论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
1、 面对职场性骚扰，吞声还是发声？ 7月以来,“Metoo反性骚扰运动”逐步蔓延,从校园开始,到娱乐、学术、媒体、公益……领域,引发社会对性骚扰、性侵害问题的关注 事实上,发生在工作场所的职场性骚扰行为尤其普遍 .
2、 职场牛人的秘密武器 职场牛人的秘密武器●温言职场中最受欢迎和器重的是什么人可能一千人心中就有一千个哈姆雷特 在招聘时,雇主往往会在对外发出的职责描述中标注心目中期待的人才标准,但那些只是冠冕堂皇的“标准&rd.
3、 10个职场寓言 下面10个小故事也许你曾经看过,也许你曾经听说过,也许你只是把它当做一个笑话,调侃过,可是,你是否真正想过去了解它们所蕴含的职场寓意呢1 小鸟一只小鸟正在飞往南方过冬的途中 天气太冷了,小鸟冻僵了,从.
4、 6招保持职场快乐 职场瓶颈很多有人都害怕,其实工作中感觉到遇到瓶颈,是一件十分可喜的事情 当你突破这个瓶颈后,你会发现自己会出现质的上升,无论视野,思维还是理念 我相信每个人都想在自己的工作中获得成就感和荣誉感,但有时.
5、 中年职场危机，如何转危为机 中年职场危机,如何“转危为机”华为以年龄为门槛来裁员的消息曾引起社会广泛关注,虽然后来有辟谣,但此事对很多人来说确实是一个警醒,即所谓中年职场危机来袭 相关调查显示,中年人感受.
6、 如何让职场丈夫更顾家 刘先生是某企业中层主管,经常在北京、杭州两地之间飞来飞去 因为太忙,他无暇顾及家庭,冷落了妻子,慢慢地,与妻子的婚姻也陷入危机,而儿子由于长期缺少父爱,心理上也有不好的变化——.