论文不向过劳死医生学习，体现人性的光辉，本文是关于过劳死论文范文素材跟人性的光辉和过劳死和医生相关研究生毕业论文范文.
201 7年1 2月1 6日凌晨,安徽六安裕安区一位名叫方培虎的医生猝死在医院值班室,年仅31岁.事情发生后的2018年1月25日,裕安区卫计委一则《关于在全区医疗卫生系统开展向方培虎同志学习活动的决定》却引发轩然大波,医生们以一篇《对不起,我不要“向值班猝死医生学习”》回应,“不学,要好好活着”.
医生在岗位上猝死,这样的例子何其多.据不完全统计,仅201 7年,见诸媒体的医生猝死案例就有31起.在“向方培虎同志学习”通知下发的前一天,青海大学附属医院急诊科医生郭庆源就因夜班接诊38名患者,连续工作18小时,突发病症经4小时抢救无效死亡.
医生们积劳成疾的背后,是一名医生的爱岗敬业,但更多的是“鸭梨山大”,是不能、不敢停下来.一些大医院里的专家门诊,医师有时甚至不敢喝水,因为没有时间上洗手间.最新一期《中国医师执业状况白皮书》表明,医生平均每周工作50小日寸,仅8 1%不熬夜.同时,仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假,甚至还有4.4%“不知道自己有年假”.
的确,各行各业都需要树典型、学典型.但是,要搞清楚一个问题,那就是应该树立什么样的榜样,学习什么样的典型.然而,由于“传统”树典型的习惯,一些单位往往会将“倒在岗位上”的人作为典型.很多先进人物的材料里,都有这样的字眼：他经常加班加点；他打着吊瓶工作：他连续苦干了3个日夜；他忍着病痛坚持工作……最后是,“他终于倒在了岗位上”.不客气地说,这些所谓“正能量”宣传,与正常的人类思维相差甚远.
每一起猝死事件,都有很多值得检讨的地方.对于有关部门而言,更应该通过这起事件,思考如何维护医生的权益,如何让医生不“倒在岗位上”.如今,国内已有部分省市医院先行试水.浙江省台州医院以科室为单位进行年休假完成率考核,超过年度目标85%的科室给予每人1000元奖励,并列入部门年度考核观察指标.院长陈海啸说,这不仅是对职工的人文关爱,更是对患者的高度负责.2018年初,安徽省卫计委印发《关于加强全省公立医院人文关怀制度建设的指导意见》,列出“关怀医务人员”一项,这也是全国首个“公立医院人文关怀”制度.
新的时代,向“倒在岗位上的人”学习的通知和倡议,可以丢进历史的垃圾筐里了.
●媒体评点：不向过劳猝死医生学习,是一种社会进步,更能体现人性的光辉.相对于提倡过度劳累的“燃尽蜡烛”,人们更希望在检讨和审视的基础上,医生的获得感更加明显,生存状态得到改善.若是从方培虎的悲剧里悟出些什么,应该是全行业乃至全社会正视医护人员的执业及生活状况,让健康的医者传递健康.（周蓬安,新浪看点：黄杨子,《解放日报>）
●话题拓展：以人为本；社会进步；不能只讲奉献不讲权利；人本关怀比口号更重要；无形的道德绑架要不得；反思和警醒……
（资料来源：新浪看点、《中国青年报》等）
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参考文献：
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