论文新形势下医院党建和思想政治工作简析，本文是关于医院党建相关毕业论文格式范文和思想政治工作和医院党建和形势有关论文范本.
摘 要：新时期,医疗市场环境越发复杂,医院党建和思想政治工作的有效开展是医院为人们提供优质的医疗服务的最根本保证.本文通过分析新形势下我国医院党建和思想政治工作的现状,提出最佳应对策略,加大医院内部党建工作的执行力度,不断增强党组织凝聚力和思想政治工作的能力,提升医院的医疗技术和服务水平.
关键词：新形势 医院 党建工作 思想政治工作
党建和思想政治工作是医院的灵魂,但少数医院领导干部对此项工作存在不同程度的轻视,致使医院的党建和思想政治工作不能同步于时展的需要,影响了医院的正常运行.加强和改进党建和思想政治工作,增强医护人员和医院工作者的责任性和创造性,促进医院全面、协调、可持续发展.
一、医院党建与思想政治工作现状及原因分析
随着改革的不断深入,各级医院在党的领导下,积极发挥党建和思想政治工作的作用,医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场规律的方向发展,我国医疗事业取得了长足的进展.同时,医院的党建和思想政治工作在指导和服务医疗方面仍然存在着较多的急需解决的问题,少数医院对党建与思想政治工作的重视程度仍有待加强,具体体现在少数医院的党建和思政工作部门形同虚设,缺乏健全的管理机制和专业的工作团队,医院在狠抓医疗业务的同时,应该要保证有与此相配备的党建与思想政治工作的人员机构编制和工作时间.其次是医院在通过运用和发挥党建与思想政治工作的作用来更好的服务医疗和患者方面做得不够,在医疗技术的提升和服务态度向好方面容易出现惰性和浮躁.由于工作人员认知上的错误,部分医疗工作者将党建和思想政治工作视为该部门员工的工作,并未将其与自身联系到一起；部分党建和思政工作者的在工作中的说教式工作方法、滞后的工作理念与社会实际发展脱节并套用以往的工作内容,致使医疗工作者多轻视该项工作,并未对其有一个正确的认识,多将其视为是可有可无的存在,以至于无法充分发挥党建和思想政治工作的价值.再是医院的党建与思想政治工作的内容、工作方式创新不够,将党建和思想政治工作与医疗的各个环节有机结合不够,与当今发展的时代要求有差距.少数医院以会议的方式,或是以文件的方式对员工进行教育,无法吸引工作人员的注意力,影响该工作的正常进行.像某医院由于党建工作不到位,部分护理人员素质过低,对待病人时会出现顶撞、冷漠、推诿等问题,有时甚至会训斥病人,加重医患矛盾,有损医护人员的形象.
二、新形势下医院党建与思想政治工作若干建议
首先,医院领导干部必须从思想上重视党建与思想政治工作,做好模范带头作用,将其放在医院发展的首要位置,加大该工作的宣传力度,让医护工作者从心里重视该项工作,便于员工日后积极配合相关工作者开展党建和思想政治工作,组建专业的工作团队,加大人才队伍建设,定期组织员工进行专业培训和素质教育,根据医院运行中实际出现的各种问题对工作内容进行调整.工作人员在对工作内容进行调整时要结合时展的需要,不要老是沿用以往陈旧的工作内容,要发散思维,结合当下医院运行现状对工作内容进行创新,做到与时俱进,避免工作内容与社会脱轨,影响工作的正常开展.
创新工作方法,以往的说教模式无法吸引工作人员的注意力,很多时候还会占用员工过多的时间,可以借用多媒体设备或创设各种移动终端,有效打破时间和空间的界限,让医护工作者随时随地开展党建和思想政治工作.像医院可以申请微信公众*,及时公布最新消息,推送国家最新的方针政策及医院的相应规章制度,工作人员可以根据自己的需要进行选择性学习.此外,也可以构建网络平台,整合相关视频资料,让工作人员在业余时间闲暇时观看,以便更好的进行思想再教育.同时工作人员也可以在网上发布各种调查问卷,对工作人员进行考核,建立完善的激励机制,调动员工的积极性,注重培养工作人员的安全意识、责任意识及服务意识,坚持以人为本,切实履行好自己的职责.党建工作者要加大与医护工作者的联系,了解他们的所思所想,及时发现工作中的不足,以便及早进行调整,为他们解决工作和生活中的难题,保证医院党建与思想政治工作顺利进行.
总结：随着时代的发展,社会的进步,市场环境越发复杂,加大医院党建与思想政治工作,转变以往的工作理念,改进工作内容,以便更好地与时代接轨,重新焕发医院的生机,凝聚力量,提升医院的竞争力,为人们提供优质服务,有效缓解医患关系紧张的局面,推动社会可持续发展.
参考文献
[1]卢利红. 解析党建思想政治工作对医院建设的重要性[J]. 现代企业文化, 2017(9):36-36
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参考文献：
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