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●王耳朵先生
有天,初中同学张菲的公司发了年终奖,她更新了朋友圈：“扎心,才800元,我又想跳槽了.”如果我没记错,连着3年年底,她都抱怨了公司的年终奖,并信誓旦旦地说自己要跳槽.结果却惊人的相似：她依旧待在这家公司里.
张菲不是没有去外面找过工作.因为年龄偏大,又是普通员工,很多企业都拒绝了她.她去应聘过几家年终奖可观的公司,但在第一轮就被淘汰了.中间有家外省的公司青睐了张菲,她却觉得太远,选择了放弃.
大学毕业好几年了,班上有同学都创业开公司了,30岁的张菲,还是一个月薪4000元、年终奖800元的普通员工,让人感慨.
和张菲恰恰相反,我的另一个朋友小景,在上个月选择了裸辞.所有的人都为她可惜,因为她放弃了一份马上就要到手的6万元的年终奖.很少有人知道,小景即将要去的公司,不仅给了她补偿,还分给了她股份和1套住房.
小景原本是一家游戏公司里最牛的程序员,在那里做了好几年.以前的老板对她厚爱有加.今年,公司管理层发生了变更,小景被逐渐边缘化.还没等她下定决心辞职,另一家行业知名的企业,就向她发出邀约.良好的待遇,老总的热情,让她没有丝毫犹豫,选择了迅速跳槽,做了新公司技术部的老大.
在不少人看来,6万年终奖是笔大数字.但对那些厉害的人来说,年终奖可能真不是最重要的.因为,你拥有随时离开的能力,你的本领,对应着更高的年终奖.在这个什么都快的时代,你不要再奢望有不倒的公司、永远生猛的行业和一直不会缩水的年终奖.只有那些专业又格外勤奋的人,才能拿到体面的收入.
许多人都知道,马东是劲爆节目《奇葩说》的主持人,却少有人记得,马东曾经是央视的主持人.2011年,马东甚至是央视春晚语言类节目导演.但在2012年,马东毅然选择了辞职,加盟爱奇艺,担任首席内容官一职后,又成为《奇葩说》的主持人,收入与年终分红翻了好多倍.马东曾公开谈到自己跳槽的原因,一是遇到了“行业瓶颈”,二是好奇心太强.
如果你有一天对生活不满了,如果你觉得年终奖太少了,请问问自己：你可以随时离开吗？如果可以,恭喜你；如果不行,请默默打磨自己,在明年拿更高的年终奖.你的目标,不应仅仅是年终奖的多少,而应该是山河湖海,能力超群.
(摘自《恋爱婚烟家庭》2018年3期)
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参考文献：
1、 财政部明确年终奖计税设三年过渡期 为使修改后的个税法平稳落地,12月27日,财政部发布关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（以下简称通知）,对年终奖、上市公司股权激励、个人退休时领取企业年金……所得收入的纳税计算方法进行明.
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4、 辞职、跳槽，可以水到渠成 最近一直在纠结要不要辞职及如何辞职的问题 好朋友的建议是,先找到下家,然后再辞职 大环境不好,朋友给出的这个建议可以说是真心为我着想,也是最保障自己切身利益的一条路 但执行起来却困难重重,首先本职工作.
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