论文基层干部有五怕，本文是干部有关毕业论文提纲范文与基层干部方面论文范文检索.
据《半月谈》8月27日报道当前,基层干部普遍感到压力大、工作苦、生活难,内心有着不少难言之隐和后顾之忧,其中最让他们头疼困惑的是“五怕”.
一怕不接地气的政策.“拍脑袋决策,拍胸脯实施,拍屁股走人.”当前,各地出台了不少为民办实事的政策,但一些政策“只听楼梯响、不见人下来”,或者“看得见、吃不着”.其中,部分政策“先天不足”,出台时并未做充分的调查,有的不切实际,有的则跟不上时代的发展要求.
二怕心血来潮的活动.一些单位领导喜欢“拍脑袋”,动不动就搞评比、创先、达标,甚至集体活动.“春天组织健步走,夏天来个创先锋,秋天再来诗朗诵,冬天还有评先进”.这样一些活动在基层并不少见,往往流于形式,劳民伤财,上级只管发文组织,下级却得认真落实,干部群众意见都很大.
三怕走马观花的调研.一些领导深入基层调研,来也匆匆,去也匆匆,基本套路是到事先安排好的点位上,视察一下窗口、慰问一下工作人员,召开一个座谈会听一听汇报,或者深入一个厂矿企业走一走,看一看表面的生产经营情况,难得扑下身子、深入基层,真正与基层干部职工一起深入交谈、深入研究.
四怕无穷无尽的材料.党的十八大以来,出台“八项规定”全面整治“四风”积弊,党风政风为之一振.但是近一两年,部分地方文山会海痼疾反弹回潮,大有卷土重来之势,基层党员干部苦不堪言.
五怕不讲道理的问责.干活的人少,问责的人多.东部某市一基层部门负责人反映,根据市里要求,他们最近在做一项成果展布展工作,他们部门负责实施,市委办、政府办等三部门派人监督,每天填写各种汇报表格,稍有疏忽,就在考核中扣分.“简直是一人干活,三人问责.”
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参考文献：
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