一、人力资源管理专业自考本科毕业论文

苗灵凤 ,郭少贞 ,夏福军,徐文,杨帆（海南大学环境与植物保护学院,海南海口570228）摘要本文对海南大学自然科学方面某几个专业2015届本科毕业生的毕业论文情况进行了问卷调查 调查结果显示,调查的。

■王金娟 兰 玲摘 要教学中融入实践教学环节,既能够提高人力资源管理专业学生的实践能力,也会积极的促进学生的就业竞争力,实现地方高校人力资源管理专业实践教学改革目标具有重要的意义,是提高专业人才培养质。

摘要随着我国经济的不断增长,人力资源管理成为保障企业发展活力的一项重要工作,对于人力资源管理专业的人才也提出了更高的要求 高校人力资源管理专业,也应该积极探索人才培养的新模式,为社会的发展提供其所需人。

摘要近些年来,我国教学改革的开展使得整体的教学体系更加完善,教学水平有所提高,在此背景下,社会对人才要求日渐提高,知识型人才已经不能满足各岗位需求,实践型人才成为了人才培养主流趋势 因此,高校在开展人。

【摘要】 文章通过对大连地区十五家企业及大连枫叶职业技术学院五百多名毕业生的计算机能力需求调研和分析,明确了报关与国际货运、会计、人力资源管理、幼师和应用日语这五个专业各岗位的计算机能力需求与培养标准。

实践教学是培养学生创新能力、创业能力和综合实践能力的关键环节,在人才培养中起着至关重要的作用 随着社会对人才的知识结构、能力和素质要求的不断提高,实践教学的地位和作用越来越突出 毕业论文作为本科实践教。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 10 011摘要当前,撰写毕业论文仍是应用型专业普遍采用的毕业考核方式 加强毕业论文管理工作制度设计、提高对。

摘要 高职人力资源管理专业旨在培养在企事业单位中从事人力资源规划管理、员工招聘与培训管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理……专项人力资源管理工作的高素质技能型人力资源管理专门人才 全国人力资源管理技能。

文琼（湖南信息学院,湖南 长沙 410000）摘要随着经济的快速发展,目前许多企业面临着巨大的市场竞争,而这些竞争的根本还是企业对人才不断上升的需求 因此,企业十分注重人力资源的管理,这种社会趋势也对。

摘要目前各企业在发展中对于人才的要求已经不止局限于专业能力与技术水平,更要求其具有良好的创新思维 各大高校作为培养各行业人才的聚集地,为同时满足学生与企业的需求,要积极对教学内容进行创新,主动地适应社。

陈华强传统人力资源管理专业人才培养针对的是计划经济体制下的人才需求,其培养的人才在很大程度上已经不能满足当前充满激烈竞争的市场经济体制的需要 本文着重从人力资源管理专业的发展着手,深入分析人力资源管理。

【摘　要】在新形势的发展下,如何培养出满足社会发展所需的应用型本科人力资源管理专业人才本文从应用型本科人力资源管理专业人才定位入手,在分析了原有人才培养模式的问题基础上,重点探讨了人才定位、师资队伍建。

摘要人力资源管理是一个企业长久发展的根本,而目前人力资源管理的教学模式始终停留在知识型层面,与各大企业所需要的实践性人才相去甚远,而如何提高学生就业率,使学生所学更适合社会企业需要是目前高校人力资源管。

【摘　要】本文基于地方普通本科院校向应用技术型高校转型发展的趋势,分析高校人力资源管理专业应用型发展的现实责任和困境,提出人力资源资源管理实训教学方法1 0、2 0和3 0版本学说,并从团队竞技训练、。

摘要本科毕业论文是本科人才培养中的重要实践性教学环节,对于培养学生的专业综合能力有着重要的作用 毕业论文质量不仅反映了学生的水平,同时也是检验高……学校本科教学水平的重要方面 高质量的本科毕业论文离不。

摘要在当前的大众化背景下,地方高校人力资源管理本科更需要引入精英人才培养模式 以H大学为例,分析地方高校人力资源管理本科开展精英教育的可能性,进而对精英人才培养模式进行总体设计,并围绕课程体系、考试改。

引言我们将一切能够积极促进教育教学发展的要素,应用于教育教学中,能够大大促进教育的发展,对于学生发展十分有益,这符合新教育理念的思路,顺应教育形式发展的潮流 新型教学资源就是基于技术的发展而形成的,在。

魏妍妍石乐乐（郑州科技学院工商管理学院,河南 郑州 450064）摘要对本科毕业论文的定量化评价是研究其质量的重要手段之一 通过分析财务管理专业本科毕业论文存在的问题,构建了财务管理专业本科论文质量评。

王　烨 黑龙江财经学院摘要随着我国社会主义市场经济的发展,人力资源已成为企业竞争软实力中的核心组成部分,而应用型本科高校是现阶段输送相关专业人才的重要摇篮 因此,社会和经济的发展对人力资源管理专业人才。

摘要近年来,许多技工院校不约而同开设人力资源管理专业课程,在新的社会经济形势下,需要对课程教学适时进行改进及创新,以便适应技工院校的办学目标 文章对技工院校人力资源管理专业教学实践现状进行分析,并对专。

课题名称人力资源管理高职专业人才培养模式创新研究以北京社会管理职业学院为例（北京社会管理职业学院校级科研项目,课题项目编号SGYYB201638） 摘要高职院校人才培养是高职教育的核心,对目前我国高职。

基金项目中山大学新华学院2017年教学质量与教学改革工程项目“独立学院人力资源管理专业实践教学体系改革研究”（编号2017J003）；中山大学新华学院2017年教学质量与教学改。

摘要人力资源管理专业的导学案设计从打破传统教学思维定式、建立开放的教学空间、倡导与和谐关系、突出学生主体地位、主讲教师精心指导、提高学生参与教学活动机会、学生亲身去探究问题、适时采取成功激励和评价激励。

■裴学亮／华侨大学工商管理学院摘要针对现实生活中存在的管理类本科毕业论文质量逐渐下降、指导教师和学生积极性主动性缺失……问题,结合社会互动理论,提出了管理类本科毕业论文指导模式 以单个指导教师的201。

本报记者郭涛未来5 年将投资60 亿元,目标是在全球范围内建设40 座高……级数据中心,成立还不到两年的江苏恒云太信息科技有限公司（以下简称恒云太）一出手就让人刮目相看 6 月9 日,“ 。

5月12日开始爆发的“WannaCrypt”(永恒之蓝)让不少企业和机构在接下来的几天乱成一锅粥,该勒索软件的波及范围极广,各行各业均遭受了不同程度的影响,包括医疗、电力、能源。

当中国邀请全世界共谋互联网更加开放共享的未来,更彰显着以数字经济造福世界的决心建设网络命运共同体没有旁观者,携手同行才能共创美好未来 白墙黛瓦,拱桥小巷,古韵悠悠 以“发展数字经济促进开放。