论文关于企业基层党支部建立质量管理体系，本文是关于质量管理类毕业论文范文跟质量管理体系和党支部和基层方面毕业论文题目范文.
摘 要：本文首先分析了企业基层党支部建立质量管理体系的重要性,接着从建立党支部建设的工作目标、加强党支部建设的过程控制、开展党支部建设检测评估等方面提出了建立企业基层党支部质量管理体系的方法.
关键词：基层党支部 质量管理 体系
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）08-0284-01
企业党支部是基层组织,也是企业党建工作的基础,其重要性是由党的性质决定的,也是党的宗旨的必然要求.在企业基层政治工作中,党支部工作是组织党员直接参与服务企业的战斗堡垒,一直处于核心地位,为企业的持续发展提供了智力保障,让企业各项工作顺利、有效的开展.
一、企业基层党支部建立质量管理体系的重要性
在党的十九大报告中,总书记继续强调,要把全面从严治党的理念推向各个组织,也就是要全面加强政府、企事业单位党风建设,积极创新基层党组织,夯实党的执政基础.伴随着企业精细化管理的深入,加上绩效管理的稳步推进,为企业党支部建立质量管理体系提供了载体.因为对于企业基层党支部来说,其工作开展的目标就是围绕企业的中心工作,服务大局,不断推动企业的发展.在ISO9001理论中,“服务”也是一种“产品”,因为党支部工作就属于服务性工作,强化对党支部建设的过程控制,建立质量管理体系,实现标准化基础上的精细化,从而为企业可持续发展提供强大的精神动力.
二、建立企业基层党支部质量管理体系的方法
1.建立党支部建设的工作目标
通过借鉴总结党支部标准化建设工作的经验,结合企业自身实际,企业要先确定党支部建立的工作标准,可以总结如下：要注重中心工作的开展,确保监督有力,党建领导班子要紧密团结在一起,能够积极进取,开拓创新,建立廉洁公正的队伍,起到先锋、模范带头作用.要思想活跃,建立稳定的党员队伍,扎实做好各项工作,规范制度,健全各项制度和规范,确保领导有力.在确定了宏观目标之后,还要结合企业不同时期的目标细化党支部建设.
1.1总体目标表现如下：要坚持以马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导,积极深化企业党支部建设工作,确保党支部建设标准能够达到要求,积极创建示范党支部,提升基层党支部的战斗力,确保其战斗堡垒作用的有效发挥.
1.2阶段目标表现如下：首先,要确保党支部“达标”,针对“达标”活动的要求进行分步骤开展：其一,对未达标的部分进行分析,积极开展达标验收活动,对党支部创建工作进行复查,确定达标党支部创建的考核.企业针对具体性质不同部门的党支部创建进行评比,确保阶段性目标的实现.
2.加强党支部建设的过程控制
要确定企业基层党支部建设的内容,主要表现在四个方面,制度规范化、内容系统化,还有工作常态化与管理信息化.为了进一步强化过程控制,要把“过程精细化”提上日程.首先,要对党支部原有的标准化文件进行整理和修订,对管理制度缺失的地方进行补充；其次,要重新评估达标复查考核管理文件,企业基层党支部要建立内部质量过程控制体系,对标准化管理过程进行控制,党支部标准化建设中的考核分值可以按照群众分给各党委,确保工作控制得当.建立党支部标准化建设小组,由党务工作人员定期对党支部的标准化建设状况进行检查,查找问题以便整改.
3.开展党支部建设检测评估
企业基层党支部标准化建设为小组要针对党支部目标管理考核方式进行重新整改,细化制度.首先,要把生产经营工作项的权重提升,要注重围绕中心工作开展相应的主题活动,强化服务意识.其次,积极调整整合党务工作项,提高考核的权重；再次,针对原有的考核中模糊评价的表述进行调整,细化考核项目.对党支部标准化质量体系建立的状况进行评估,主要内容有：党支部建设工作目标的落实状况、党支部服务中心工作的状况、党支部各成员在企业发展中发挥模范带头作用的状况等等.
4.建立党支部标准化工作标准
首先,思想工作课题化.党支部思想政治工作要结合形势发展要求,逐步探索现阶段思想政治工作的新方式,积极运用新媒体,结合各个部门以及车间等工作特点的差异,为员工进行心理疏导,确保每个职工都得到照顾和尊重.不断提升企业文化氛围.为职工营造一种相互合作、相互帮助的工作环境,各个员工之间配合缜密,把个人发展与企业发展结合在一起,为实现企业的共同目标而奋斗.
其次,宣传教育载体化.党员干部以及企业员工的思想政治工作跟宣传教育有很大的关系.对党员干部以及员工进行职业教育,提高对企业的忠诚度.在新媒体背景下,党的理论、方针政策传播方式也要随着发生改变,思想政治工作者要具备先进的信息传播技术,让自身信息的传播能力得到很大的提升,为主动渗透做准备.
再次,党员管理互动化.对于党员干部来说,是企业发展中涌现出来的优秀分子,有着比较高的思想政治觉悟,工作表现突出.在党员管理上要强化思想方面的交流,提高党员管理互动化的成效.
结论
综上所述,企业党支部建设要认清企业的发展形势,建立质量管理体系,提高基层党建工作的科学化水平,结合企业现阶段的工作重心,建立党支部建设的工作目标,加强党支部建设的过程控制,加大基层党建责任落实机制建设,开展党支部建设检测评估,这是企业发展壮大的前提条件.党支部要为企业职工谋福利,规范制度建设,强化保障措施,让全体职工紧密团结一致,为企业的持续发展打下坚实的基础.
参考文献
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