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京津冀方面毕业论文格式模板范文 和京津冀一体化背景下就业政策协同类毕业论文格式模板范文

分类:本科论文 原创主题:京津冀论文 发表时间: 2024-02-24

京津冀一体化背景下就业政策协同,该文是京津冀方面论文如何怎么撰写跟就业政策和京津冀和协同相关毕业论文格式模板范文.

摘 要:本文以京津冀一体化为背景,拟简要分析京津冀就业现状及就业政策,剖析其协同发展中存在的问题及形成原因,并提出相应的对策和措施,以促进人力资源的优化配置.

关键词:京津冀一体化;就业政策;协同发展

中图分类号:G646文献识别码:A文章编号:1001-828X(2017)025-000-01

国家“十二五”规划中明确提出要推进京津冀地区区域一体化发展,2014 年2 月26 日总书记指出,实现京津冀协同发展是一个重大国家战略,要坚持优势互补、互利共赢、扎实推进,加快走出一条科学持续的协同发展道路来.这为京津冀协同发展提供了强大的动力.京津冀协同发展的核心是解决资源分布不均衡的问题,尤其是解决人才资源分布不均衡问题.

一、京津冀就业现状及就业政策分析

1.京津冀就业现状

根据《中国区域经济发展报告(2015-2016)》数据显示,京津冀公共服务落差过大,三地就业存在着不平衡、不均衡等现状.首都北京,天子脚下,向来是人们追逐、向往的大城市,具有得天独厚的就业优势;天津,作为北方重要的工业基地和环渤海地区经济中心, 也是人们趋之若鹜之地;河北,虽有毗邻京津的区位优势,但是人才流失严重,就业相对被“冷落”.由此可见,京津冀存在着人才分配不均衡、人才流向过于集中等不合理的现象,需要加以调整.

2.三地就业政策分析

就业政策是指政府为了解决现实中劳动者就业问题制定和推行的一系列方案及采取的措施.就业政策作为国家经济政策的一个重要组成部分,除了直接解决新生劳动力初次就业和下岗失业人员的再就业问题之外,对社会经济、政治也发挥着强大的调控作用.如今,虽然京津冀地区都已经具备成熟的就业政策,但是,这三地就业政策之间缺乏有效的协同.

二、京津冀就业政策协同发展存在的问题

随着京津冀协同发展上升为国家战略,京津冀就业一体化成为区域经济一体化发展中的重要内容.在京津冀一体化背景下,三地就业政策协同不足,就业市场政策协同不够,就业激励政策也缺乏协同,欠缺统一的政策规划.

三、一体化背景下京津冀就业政策协同的对策

针对以上现状和存在的突出问题,促进三地就业政策的协调与配合可以从以下三个方面着手:

1.建立京津冀就业协调长效机制

从政策上消除差异根源,实现三地贯通的就业服务,不管劳动者是选择在本地工作还是在异地就业,都能够保障劳动者安心就业,整个人力资源市场统一运作,提供统一的就业政策支持,并能够有效进行就业状态跟踪.同时,针对三地情况各异,积极取长补短,以区域合作长效共享为目标,协商解决各种实际问题.

2.搭建京津冀就业政策协同发展平台

加强京津冀三地的深度合作,三地政府共同整合劳动与社会保障部门的人才网站,建立统一的协同发展服务平台,加强信息化建设,联合发布京津冀三地的人才供求信息,形成人才信息、企业需求信息和政策信息的共享机制,为人才提供资源互通、信息共享的一体化就业服务网络平台.

3.构建统一规范的就业服务制度体系

京津冀需要加强就业服务协作管理和制度规范,共同出台就业服务区域性统一标准,建立健全区域内就业服务制度体系,促进人力资源在区域内顺畅流动.

四、结语

在京津冀一体化背景下,三地政府要积极合作,加强统筹力度,政府间充分发挥政府的公共服务职能,促进三地就业政策的协同发展,打破地域局限,破除陈旧的制度壁垒,建立京津冀统一开放的劳动力市场,促进京津冀人才自由流动与人才资源共享,真正实现从“扎堆北漂”到“三地开花”,从而为京津冀一体化提供主要的生力军和智力支持,推动京津冀区域经济的繁荣发展.

参考文献:

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[10]政府门户网站[EB/OL].http://www.moe.gov.cn.

[11]中国就业网站[EB/OL].http://www.chinajob.gov.cn.

作者简介:孙 军(1979-),男,河北廊坊人,工程师,主要从事计算机网络,大学生就业创业指导等研究.

基金项目:2017年度河北省人力资源社会保障研究课题(编号:JRS-2017-1036).

简而言之,上述文章是一篇关于经典京津冀专业范文可作为就业政策和京津冀和协同方面的大学硕士与本科毕业论文京津冀论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.

参考文献:

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