论文领导寓言，本文是关于领导类学年毕业论文范文跟领导寓言和寓言有关毕业论文格式模板范文.
沙漠孤井
【领导智慧】
要想引出井里的水,必须先注入水.
有一个人在沙漠中行走,途中遭遇暴风沙,一阵狂沙吹过之后,他已经认不得正确的方向.正当快撑不住的时候,突然,他发现了一幢废弃的小屋.他拖着疲惫的身子走进屋内.发现在这个不透风的屋子里,堆着一些枯朽的木柴.他几近绝望地走到屋角,却意外地发现了一座压水井.
他兴奋得上前汲水,任凭他怎么压,也压不出半滴水来.他颓然地坐在地上,却看见压水井旁,有一个用软木塞堵住瓶口的小瓶子,瓶子上还贴着一张泛黄的纸条.
纸条上写着：你必须用小瓶里的水灌入井中才能引出水！不要忘了,在你离开前,请再将小瓶中装满水！
他拔开瓶塞,发现瓶子中果然装满了水！
他的内心,此时开始“交战”——如果自私点,只将瓶子中的水喝掉,他就不会渴死,就能活着走出去.如果照纸条上写得去做,把瓶子中惟一的水倒入井内,万一这些水一去不回,井中还是压不上来水,他就会渴死在这个地方了.
到底要不要冒险？
最后,他决定把小瓶里的水,全部灌入看起来破旧不堪的井里,然后再颤抖着去压水,结果只轻轻压了几下,水真的大量涌出来了！
他将水喝足之后,又把瓶子装满水,用软木塞封好.然后在原来那张纸条上,又加上了自己的名字.
【解读】
中国有句谚语：“又想马儿跑得快,又不给马吃草.”与这个寓言的涵义有异曲同工之妙.
付出、互助、信任,这是团队成员之间保持健康关系的关键要素.把种子播下之后,要经过浇水、施肥、除草、喷洒农药等等,然后才能够收获果实.如果没有付出,种子就不会发芽,更不可能结出果实.所以,领导者必须懂得“欲取之,必先予之”的道理.
祈祷彩票
【领导智慧】
要想,至少要先买一张彩票.
有个中年人不断地到教堂祈祷,而且他的祷告词几乎每次都相同.
第一次他到教堂时,跪在圣坛前,虔诚的低语：“上帝啊,请念在这么多年来敬畏您的份上,让我中一次彩票吧！阿门.”
几天后,他又垂头丧气地回到教堂,同样跪着祈祷：“上帝啊,你为何不让我中彩票？我愿意更谦卑地来服侍您,求您让我中一次彩票吧！阿门.”
又过了几天,他再次出现在教堂,同样重复他的祈祷.如此周而复始,不间断地祈祷着.
到了最后一次,他跪着说：“我的上帝,你为何不垂听我的祈求？让我中彩票吧！只要一次,让我解决所有困难,我愿意终身奉献,专心侍奉您——”
就在这时,圣坛上发出一阵宏伟庄严的声音：“我一直在垂听你的祈祷.可最起码,你也应该先去买一张彩票吧！”
【解读】
从员工的角度讲,想得到期望中的激励——奖金、提升、褒奖等等,但必须付出十二分的努力,只知道羡慕、妒嫉别人、抱怨自己于事无补；从领导的角度讲,必须让员工明白：你付出后这一次不一定得到期望的东西,但如果不付出,你就永远不会得到.
失败者的借口通常是“我没有机会.”他们将失败的理由归结为没有人垂青他们,好职位总是让他人捷足先登.而那些意志力坚强的人,则决不会找这样的借口,他们不等待机会,而是靠自己的努力去创造机会.他们深知惟有自己才能拯救自己.
在取得一次重大战役胜利后,有人问亚历山大大帝,是否在等待下一次机会,再去进攻另一座城市？亚历山大大帝听后竟大发雷霆：“机会？机会是靠自己创造出来的！”不断地创造机会,正是亚历山大大帝之所以成为历史上最伟大帝王之一的原因.身为领导者,只有不断创造机会,才能建功立业.
（摘自《决策探索》）
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参考文献：
1、 王尽美领导京奉铁路局工人罢工 1922年,京奉铁路局的工人运动,首先从山海关铁工厂发起 是年8月下旬起,山海关铁工厂工人在工人俱乐部的领导下,率先掀起了反对封建把头赵壁的运动 赵壁系山海关铁工厂的中方总管、封建把头 在这场京奉铁路.
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