论文领导如果做不到，就不要说，本文是关于领导相关学年毕业论文范文与不要说和做不到和领导类论文如何怎么撰写.
我们公司,有两条很土但很实用的文化.
第一,说到做到.
在巨人最辉煌的时期,下属提交下一考核期业务目标时,总是会互相攀比,不顾实际能力,使得数据虚高不下,然而事实上却根本无法完成,最终导致公司利益受损.
因为公司会按照所提交的计划做规划,比如预计销售3亿元、5亿元还是10亿元,所得到的资源分配是不一样的,以广告费为例就会从几千万到2亿元不等.如果业绩目标虚高,最终还是企业埋单.
另一方面,我本身也有这个毛病,在布置任务时,往往没有深入了解任务难易程度就夸下海口,任务完成奖金10万元.结果任务很简单,因为过于简单,我又不想兑现10万元的承诺,导致员工怨声载道.
由此整个公司陷入全面的信任危机,公司运转就会陷入瘫痪.后来做脑白金的时候,我就定下了一条企业文化：说到做到,如果做不到,就不要说.
与之相对应的措施是在下属虚报业绩目标时,适当提醒,合理整合分配资源,一旦业绩目标没有完成,则在季度例会上如实公布,下属即便为了面子,也会根据实际情况有所调整.
另一方面,我个人一旦承诺的奖励一定会兑现.只有领导和员工彼此信任,公司才能够毫无顾忌大步向前.
第二,敢于承担个人责任.
我更希望看到的是对失败项目进行汇报时,每个人都能够在基于事实的前提下,检讨自己,肯定他人.
这对于日后各部门之间的协同工作也会起到积极的作用.否则每一个人都在指责他人的不对,就会在彼此间结下私人恩怨,即便日后有条件可以互相帮助,也会袖手旁观.
在珠海巨人期间,我个人由于年轻,特别喜欢听下属对我说好话,就是拍马屁,后来进入低谷才明白这就是所谓的“捧杀”.
公司陷入困境以后,曾经拍马屁的人没有一个留下,所以员工的忠诚度不在嘴上,而在行动上.当面说好话最多的人也是背后说坏话最多的人.
意识到这一点以后,我就想改掉这个风气,规定禁止上级在场的情况下,两人及两人以上的场合,公开说上级好话,否则发表该言论者一次罚款500元.
实施以后的最初阶段,大家一时无法适应,最极端的例子就是：全国会议上某分公司经理说了我好话,一次罚500元,最后一共罚了5000元.但也因为我们严格执行,这个风气很快就得到了扭转.
现在公司基本上杜绝了这个现象,也形成了我个人很少当面表扬人,总是背后表扬的习惯.
摘编自《商界》
综上所述:这是一篇适合不要说和做不到和领导论文写作的大学硕士及关于领导本科毕业论文，相关领导开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
1、 市领导住到臭水边，值得借鉴 练江是潮汕地区的母亲河,曾因河水清澈蜿蜒如一道白练而得名 如今,这条河流却成了“黑龙”,沦落为广东污染最严重的河流,被环保督察组多次点名批评 “汕头市是不是可以在老.
2、 愿做百灵歌，和清风酬和 红小妆秋风萧瑟,落叶飘零,长安城中最繁华的烟花巷前挤满了男子,只因那个女子回来了 许永新端坐在铜镜前,傅粉遮掩着眼角的皱纹 她不再是深受皇恩的倾城歌伎,如今不过是个风尘女子 想到这里,她嘴角不禁浮起一.
3、 做一点事情，顶一万句热爱 认识小聪好多年了,他是我佩服的那类人 人性复杂多变,每个人都有个性,但我在生活中判断一个人是不是有趣闪光,用的是最简单的办法——这个人是不是愿意为自己热爱的事情去做点什么 .
4、 推荐语：做任何营销，都得知道冲突是需求的魂 今天,我要给大家推荐一本十分精彩的书——冲突 说这本书之前,我要先说说这本书的作者,叶茂中 对于做营销的人,叶茂中这个名字可谓如雷贯耳 作为中国策划界的“鬼才&rd.
5、 大男人多做小家务，家庭才有温度 最近,网上横空出世了一部关于“男月嫂”的都市生活剧,名为月嫂先生 由吴奇隆饰演的一名海归博士,因被人陷害迫于生计做了单亲妈妈那娜（李小冉饰演）的“男月嫂&rdquo.
6、 亲手给儿子做遥控玩具，有种爱叫爸爸制造 这个时代,纯手工制作显得异常珍贵,每一件亲手做出的物品都带着温度,极尽用心；它们远离浮躁,让时间慢下来,更显纯粹,而且背后常常有着动人的故事 宋宗合家里有不少纯手工制作的遥控玩具,有遥控汽车、遥控坦克.