一、关于人力资源招聘的参考文献

摘要公司发展离不开人才的支持,而招聘是获得人才的一种重要途径 但是公司在招聘的过程中是存在一定风险的,如果招聘决策出现失误、没有招到理想的人才以及完不成招聘任务……,都会给人力资源管理和公司发展造成损。

【摘　要】伴随着社会主义市场经济体制逐步确立,现代企业之间的市场竞争愈加激烈,对于人力资源管理重视程度逐步提升 现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,可以为企业可持续发展提供发展动力 人力资源作为企业。

【摘要】本文对内蒙古公立医院在人力资源招聘管理方面的情况进行针对性地分析,并根据出现的问题进行探讨,进一步找出改进措施 【关键词】医院；人力资源；招聘管理；分析对于医院而言,能够有着充足的人力资源,对。

【摘要】职业教育在现代社会占据着愈来愈重要的位置,它能够有效改善现在高校教育普遍存在的“千人一面”的问题 本文以湖北某职业技术院校为例,分析了目前高职院校人力资源管理存在的问题。

【摘要】作为进行人事档案管理工作的主要机构,人力资源和社会保障局是联结各企业和社会单位之间的重要纽带,对于各个部门工作的开展有着积极的推动作用 因此随着社会经济的进一步发展,人们对于人力资源和社会保障。

【摘要】随着时代的发展,企业之间的激烈竞争逐渐转化成为人才的竞争,人力资源管理作为企业发展的重要支撑,已经日渐彰显其重要作用 政工师作为企业人力资源管理的重要影响因素,只有不断完善自我修养,才能切实发。

万秀梅（河南理工大学图书馆,河南 焦作454003）关键词高校图书馆；人力资源管理；问题；对策摘要高校图书馆人力资源管理决定着高校图书馆事业的兴衰,但目前我国高校图书馆人力资源管理存在着很多问题,文章。

姜杰华（昌邑市图书馆,山东 昌邑261300）关键词参考文献；图书情报；核心期刊；应用摘要文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GBT 77142015信息与文献参考文献著录规则的。

温雪霞 甘肃煤炭地质勘查院摘要胜任力模型是一种新的人力资源管理方式,它对人才的准确筛选以及综合人才的培养都具有重要意义 随着现代人力资源管理学科的发展与完善,越来越多的企业与事业单位开始注意到胜任力模。

朱甲燕 甘肃省通信产业咨询设计有限公司摘要企业在招聘人才的过程中,受各种因素的干扰,不可避免的会产生一些风险,对企业的发展非常不利 因此,如何规避风险成为企业招聘过程中人力资源控制管理的基础工作 本文。

摘要社会经济的发展和市场竞争的激烈化,使人才成为企业发展的关键因素 而现代化企业人力资源管理也因此在企业管理中占据了越来越高的地位 人员招聘作为企业人力资源管理中人才选拨的初期阶段,也是企业把握人才质。

摘要人力资源管理专业开设主要包括人力规划管理,招聘管理,培训管理,绩效管理,薪酬福利管理和员工关系……六大管理 从职业规划发展来看,发展路径也从各个管理模块的专员（助理）、主管、经理、总监…… 单位中。

摘要随着我国社会经济的快速发展,我国的医疗事业也取得了巨大的进步 我国医疗事业发展中的医院人力资源招聘是一个极为重要的环节 本文立足我国医院人才招聘的发展现状,力图对我国医院的人力资源招聘的有效性问题。

引言随着我国社会经济的不断发展,企业之间的竞争逐渐加剧,企业的竞争从本质上讲就是人才的竞争,因此,人力资源招聘在企业中发挥着重要作用,是企业吸纳人才的重要途径,需要得到更多的重视 一、国有企业人力资源。

摘要人力资源管理是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置 人员招聘工作是人力资源管理工作中的重要内容之一 目前,在我国很少有专业人员对招聘工作进行系统的研究 我国企业要对招聘工作给予高。

摘要国有企业、集体企业、私营企业、外资企业的人力资源专员的初次岗位胜任力特征模型具有其相似性一面,但也存在一些差异性 根据四个主流招聘网站上搜索人力资源专业人员招聘信息,从岗位胜任特征的角度,比较分析。

摘要根据我国最近几年的发展计划和卫生部加大对医疗卫生行业的投入,我国的医疗卫生行业的发展和进步日新月异,医院人力资源管理工作的开展在近些年来也被引起高度重视 医院人力资源招聘管理工作开展,直接决定了医。

【摘　要】知识经济时代背景下,人才在企业中的地位越来越重要,人力资源竞争已经成为了现阶段企业竞争的主要方向 但是,企业的岗位类型非常多,而员工的能力有很大的差异性,如何将每一个员工都安排到合适的岗位上。

摘要互联网时代的每个企业都在思考企业所面临的变局与突破之道,互联网不仅是一种工具,一个平台,更是一种商业思维的革命 在此背景下,商业找回初心,回归本质,即面对、理解、满足用户的需求,这是最朴素的商业价。

摘要本文通过解释人力资源协同发展的内涵与特征,分析厦门市人力资源协同发展的案例,探讨如何推进人力资源的协同发展以及构建人力资源协同发展体系,提出人力资源协同发展的基本路径,即必须坚持以总量协同为基础,。

【摘要】现代科技迅猛发展,信息化技术应用广泛,高职院校档案干部队伍如何在信息化管理进程中发挥科技管理的作用,需要与时俱进,创新发展 囿于诸多因素,高职院校档案信息化管理程度欠佳,这就为档案干部队伍建设。

【摘要】新时期背景下,医疗卫生体制改革逐渐深入,为医疗卫生事业的现代化发展提供了必要的保障,尤其是新医改政策全面落实 政府部门在县级公立医院财政方面的投入不断增加,也使得县级医院获得了必要的发展机遇 。

【摘要】人力资源管理是企业管理的重要内容,尤其是随着时代的发展,人力资源已经成为企业发展的核心竞争力,各企业都在积极地进行优秀人才的争夺和培养 因此,做好人力资源管理十分重要 人力资源培训是人力资源管。

摘要改革开放以来,我国市场经济发展迅速,在日益激烈的市场竞争中企业如何提高自身的生存能力不被市场所淘汰成为各企业的首要议题 人力资源管理,是企业管理的重要组成部分,在企业管理中占据着不可取代的地位 在。

企业物流管理信息化问题及对策研究周浩麟 沈阳师范大学国际商学院摘要现阶段,国内社会经济的飞速发展使得物流管理工作在企业运行过程中的影响愈发明显,特别是物流管理的信息化程度发挥着越来越重要的作用 然而。

阮 梅作者简介阮梅,中国作家协会会员、 语文报中学生版“花季悄悄话”专栏作家 作品入选多省中考模拟试题、多省中小学生语文辅助读本、 新华文摘…… 100 多个重要选本,获201。

感叹句感叹句是表达喜、怒、哀、乐以及惊奇、惊讶……强烈感情的句子 感叹句通常由 what 或 how 引导 现分述如下一、由 what 引导的感叹句,其句子结构可分为以下三种1 可用句型&ldquo。