一、人力资源文献综述超市

摘 要在对以往关于高承诺人力资源管理研究的基础上,对高承诺人力资源管理的内涵、内容进行了归纳总结；对高承诺人力资源管理的结果变量进行了综合分析,并对未来的研究方向和问题进行了展望 关键词高承诺人力。

【摘要】为保证建筑企业的健康、可持续发展,除制定科学的企业发展战略以外,还需要加强人力资源管理,坚持绩效管理在建筑企业人力资源中的应用,使其成为建筑企业核心竞争力的重要组成部分 本文以绩效管理在建筑企。

〔作者简介〕蒋永甫（1968—）,男,湖南邵东人,广西大学公共管理学院教授、博士生导师,主要研究方向为农村问题与地方治理；宁西（1995—）,女,广西桂林人,广西大学公共管理学。

【摘要】近几年,随着我国经济的快速发展,市场经济体制的不断推进,促使煤炭企业社保管理水平不断提高 到目前为止,虽然我国煤炭企业社保管理得到一定的改善,但在实际的管理过程中仍然存在一定的问题 基于此,本。

【摘要】职业教育在现代社会占据着愈来愈重要的位置,它能够有效改善现在高校教育普遍存在的“千人一面”的问题 本文以湖北某职业技术院校为例,分析了目前高职院校人力资源管理存在的问题。

【摘要】作为进行人事档案管理工作的主要机构,人力资源和社会保障局是联结各企业和社会单位之间的重要纽带,对于各个部门工作的开展有着积极的推动作用 因此随着社会经济的进一步发展,人们对于人力资源和社会保障。

【摘要】随着时代的发展,企业之间的激烈竞争逐渐转化成为人才的竞争,人力资源管理作为企业发展的重要支撑,已经日渐彰显其重要作用 政工师作为企业人力资源管理的重要影响因素,只有不断完善自我修养,才能切实发。

万秀梅（河南理工大学图书馆,河南 焦作454003）关键词高校图书馆；人力资源管理；问题；对策摘要高校图书馆人力资源管理决定着高校图书馆事业的兴衰,但目前我国高校图书馆人力资源管理存在着很多问题,文章。

【摘要】上世纪八十年代之初,企业文化理论、战略人力资源……相继出现,逐渐成为企业竞争优势的来源,学者们也持续关注两者之间的关系,而不同的理论基础导致不同的研究结论 本文对以往战略人力资源和组织文化之间。

摘要提升大学生人力资源质量是我国转型为人力资源强国的关键 通过梳理现有文献,归纳得到大学生人力资源质量影响因素有课程教学、师资素质、校企合作、评价体系、信息技术、校园文化、自我开发共七个,可为大学生人。

【摘要】人力资源成本控制关系到国有施工企业当下的能力水平以及未来的发展进步,所以,国有施工企业中存在的那些人力资源成本控制问题亟待解决 本文重点针对国有施工企业人力资源成本控制的实践问题进行分析探讨,。

【摘要】人力资源管理对提高企业的市场竞争力具有深远的影响,人力资源可以视作企业发展中的中坚力量 因此,企业应充分加强对人力资源的成本控制,这样不但能够提高企业在市场环境中的核心竞争力,也能够使企业长远。

【摘要】企业的人力资源管理是现代企业管理中相当重要的一部分,而其思想政治工作则是保证对人力资源高效管理和促进企业各项制度顺畅运行的思想保障 本文就国企单位如何做好人力资源管理中的思想政治工作提出一些看。

文江苏农牧科技职业学院 顾光进【摘要】高校学生管理工作是学校管理工作的重要组成部分,本文在分析高校学生管理工作现状的基础上,从人本的视角进行了分析,并提出了一些思考和措施 【关键词】高校 ；学生管理 。

【摘要】随着社会的不断发展和科学技术的不断进步,信息化已经进入了我们生活的很多领域,很多企业的人力资源管理工作也进行了一些信息化的探究 信息化也是当前人力资源管理工作中一个比较热门的话题,目前信息化可。

摘要当前,教育培训行业呈现蓬勃发展的势态,竞争越来越激烈,人力资源管理的重要性日益凸显 本文通过分析人力资源在教育培训中的重要作用,围绕教育培训机构人力资源管理中普遍存在的问题进行粗略分析,运用人力资。

张建威中铁电气化铁路运营管理有限公司【摘　要】 随着社会的不断发展,企业市场竞争越来越激烈 在企业发展中非常重要的部分是人力资源管理,为了提高人力资源管理水平,需要重点加强人力资源管理团队效能评价 但。

【摘要】企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源管理能够提高企业核心竞争力,本文在此背景下前要分析在新经济环境下如何提高企业人力资源管理,并针对存在的人力资源管理问题提出相应的解决措施,提高企业竞争力。

摘 要职业教育是国家高……教育的重要组成部分,近年来得到高速发展 但职业院校图书馆却发展迟缓,原因之一是对图书馆人力资源建设重视不够 本文分析了职业院校图书馆发展滞后的原因,并结合职业院校人才培养目标。

摘要本文通过解释人力资源协同发展的内涵与特征,分析厦门市人力资源协同发展的案例,探讨如何推进人力资源的协同发展以及构建人力资源协同发展体系,提出人力资源协同发展的基本路径,即必须坚持以总量协同为基础,。

【摘要】现代科技迅猛发展,信息化技术应用广泛,高职院校档案干部队伍如何在信息化管理进程中发挥科技管理的作用,需要与时俱进,创新发展 囿于诸多因素,高职院校档案信息化管理程度欠佳,这就为档案干部队伍建设。

【摘要】新时期背景下,医疗卫生体制改革逐渐深入,为医疗卫生事业的现代化发展提供了必要的保障,尤其是新医改政策全面落实 政府部门在县级公立医院财政方面的投入不断增加,也使得县级医院获得了必要的发展机遇 。

【摘要】人力资源管理是企业管理的重要内容,尤其是随着时代的发展,人力资源已经成为企业发展的核心竞争力,各企业都在积极地进行优秀人才的争夺和培养 因此,做好人力资源管理十分重要 人力资源培训是人力资源管。

摘要改革开放以来,我国市场经济发展迅速,在日益激烈的市场竞争中企业如何提高自身的生存能力不被市场所淘汰成为各企业的首要议题 人力资源管理,是企业管理的重要组成部分,在企业管理中占据着不可取代的地位 在。

◇本刊记者王欢7月17日上午,农业农村部召开2018年上半年重点农产品市场信息发布会,农业农村部市场与经济信息司司长唐珂就相关问题答记者问,有关内容如下 记者5月底全国猪肉止跌回升,请问这种反弹走势能。

孔维丽 胡素娟 徐柯 宋志波 韩玉娥 康源春 张玉亭 文河南省是食用菌种植大省,食用菌产量、产值连续多年位居全国首位(孔维丽……,2014),2016年全省食用菌总产量突破510 2万吨 平菇作为河南。

猪遗传育种需要测定大量的表型性状,再根据表型性状测定值估计个体育种值进行选育,从而不断提高种猪的生产性能 为更好地利用测定数据需要对测定数据进行校正 本研究对10 364头种猪体尺进行测定并获得相关数。