一、薪酬制度开题报告

王　瑛 秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司摘要国有企业凭借其掌握国家主要经济发展命脉,在促进经济增长方面,占有重要的地位 但随着国有企业体制的改变,原有的薪酬制度已经不适应企业的战略发展需要 本文以河。

摘要目前,我国大陆地区的公务员薪酬在水平、体系……诸多方面都存在着需要改进之处 而香港特别行政区的公务员制度是世界上公认为较成功的公务员制度之一,具有比较重要的借鉴意义 本文基于公平理论的基本内容,对。

摘要综合来讲,企业薪酬制度与员工激励有着直接的关系,两者共同作用可实现人力资源的高效管理,提高员工工作的积极性及提高工作效率,是企业战略目标实现的根本保证 但基于目前实际情况,企业实施人力资源管理中常。

摘要薪酬制度是现代企业人力资源管理的核心组成部分,在企业管理领域,人已成为能否实现企业战略目标的一个非常重要的因素,薪酬制度的合理性影响着企业能否建立和保持竞争优势 本文以薪酬制度为主题,通过对建筑业。

在计划经济向市场经济转型过程中,许多国企都经历过多次薪酬制度改革,大多数企业采取了工效挂钩工资、计件计时工资、岗位浮动工资、年薪和特殊贡献奖励……方式,不断激活企业内部发展活力,使企业得到了永续发展 。

摘 要公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及费用……具有广泛而重要的影响 文章对人事制度改革、薪酬制度改革及同工同酬同待遇……相关政策提出修改建议,并谈了自己的几点体会 关键词公立医院 薪酬制度。

赵爱华（辽东学院旅游管理学院,辽宁丹东1180011）摘要在我国的旅游业持续发展的过程中,导游员起着重要的促进作用 但是我国现行的导游薪酬制度并不符合市场经济的需要,使得导游员产生了极大的不公平感,严。

摘要公务员薪酬是衡量他们为国家服务过程中关于专业知识、特长技能、工作能力……方面对应的经济报酬 公务员薪酬制度是分配公务员薪酬的前提基础与标准,有助于公务员制度体系的平衡性 对此,本文针对我国公务员薪。

陕西省南郑县新集中学 7231001 选题依据进入本世纪,随着课改的不断深入,我国教育的新理念,越来越受到大家的重视,针对农村学校的特点,一些新的教学方法不断革新,并运用于教学课堂中,但教学中也出现。

宗巧玲（濮阳市华龙区工商业联合会, 河南 濮阳 457001）摘要随着中国社会经济的快速发展,随之而来的是各行业间的企业数量不断增加,使得市场份额的抢占愈演愈烈,随着企业数量不断的趋于饱和状态,引发了。

摘要随着医疗改革的深入进行,各类民营医院如雨后春笋般涌现,全国连锁型的眼科医院发展更为迅猛,不同于公立医院的“客”似云来,民营医院大多被打上“莆田系”的。

摘要国有企业是我国整体经济体制中的重要组成部分,薪酬则是国企激励机制的关键性内容 薪酬是一项具有实效性的激励制度,能够有效提升员工的工作满意度、企业归属感,同时增加企业的凝聚力 现今随着科技发展,国企。

摘要在医院的管理中,薪酬制度的合理性具有举足轻重的作用,它关系到医院能否有效的调动员工的工作积极性,提高员工的工作热情 如果员工不满意,会降低员工的工作积极性,进而出现人才流失的现象 因此合理的薪酬制。

孙春莉四川中水成勘院工程物探检测有限公司【摘　要】国有企业未改制前,母公司会为其提供业务渠道,其不需要参加市场竞争,但在国有企业改制后,部分企业性质从国有变为混合所有制或者民营企业,需要独立面对竞争激。

摘 要本文以养老保险制度存在的突出问题为切入点,客观阐述了养老保险制度改革对公立医院薪酬制度的影响,并结合发展形势提出了若干完善建议,以期为相关研究提供理论参考 关键词公立医院；养老保险制度；养老改。

摘　要近年来,全面薪酬管理思想得到了英国大多数企业的支持,其效益被与企业竞争力密切相关 与传统奖励方法的不同之处主要在于,全面薪酬满足了员工对于认可、尊重和无形报酬的需求,并反映在员工的组织行为和承诺。

陕西省南郑县新集中学 7231001 选题依据快乐教学方法已在教育部门开展了十多年了,这一思维方式基本上走向了一个新的阶段 但由于农村学校的条件限制和人们观念的改变不足,远远落后于实践的需要 随着教。

王玉 四川现代职业学院摘要目前,民办高校的兴起,已经形成推进社会主义教育事业发展的重要动力,现如今,许多高校教师已经逐步形成了上岗竞争的全员招聘制度,而对于高校教师薪酬管理制度也在逐渐实施变革,但在实。

王会贤 广东白云学院会计学院会计系摘要随着我国对教育的重视不断提高,教育质量成为社会关注的热点问题 而教育的质量在很大程度上由教师的质量来决定,因此如何提高教师质量已经成为教育工作者急需解决的问题 高。

人力管理在企业整个发展过程发挥主要作用,企业为了实现持续发展的目标,需要贯彻落实人力管理工作,同时构建完整薪酬管理制度 换而言之,薪酬管理属于人力管理重要内容,企业发展需要在薪酬管理的基础上进行,除了。

摘要国有企业是我国整体经济体制中的重要组成部分,薪酬则是国企激励机制的关键性内容 薪酬是一项具有实效性的激励制度,能够有效提升员工的工作满意度、企业归属感,同时增加企业的凝聚力 现今随着科技发展,国企。

当前,我国事业单位的体制改革正在逐步展开,薪酬的分配方式发生了很大的变化, 传统的薪酬分配制度受到冲击,收入分配的市场化,分配权利自主化,分配形式多样化,已经成为现实的客观要求 改变公路系统现行的工资。

【摘要】建立血液安全事件报告制度对确保血液质量与安全具有重要意义 分析了法国、英国、加拿大以及欧盟血液预警报告系统的优点,总结了其成功经验 同时,分析了我国血液安全事件报告制度存在的问题,并结合河北省。

崔国文,牛立军摘要乒超联赛作为第一批职业化的运动项目,是中国体育改制的“试验田” 自1995年乒乓球俱乐部比赛开始以来,尽管取得了显著成效,但整个联赛发展却存在若干问题,薪酬作。

摘要民以食为天,食以粮为源 粮食,乃安邦之根本、发展之基石其重要战略意义自不待言,至关重要 藏粮于技,藏粮于食叶草（蛋白草）,高科技将这种高蛋白草本植物提升为粮食新资源 一项技术创造一个奇迹,一粒种子。

摘要自农业部实施“菜篮子”工程以来,猪肉及肉制品市场补给处于稳定状态 而随着民众生活水平的提升,对生猪肉产品质量需求的不断提升,生猪市场的竞争力日趋激烈 目前,政府更重视规模化。

摘要城市居住小区的绿化设计,直接影响到居住民众的生活质量 尤其是随着民众生活质量要求的不断提高,做好小区绿化设计的重要性显得尤为突出 高质量的绿化设计,能确保居民更贴近大自然,调节居民的身心健康 由此。