论文变相裁员必须严加治理，本文是关于变相裁员类论文范文资料与严加和裁员和治理类本科毕业论文范文.
调岗、降薪、无薪长假……一些企业变相裁员手段不断翻新,有律师感叹“办公室调岗到保洁的都属低级手段了”.对此,不少劳动者明知权益受损,却在维权与不维权间陷入尴尬——“不维权,只能主动走人；维权,又怕等不起、赢不了”.这是近日媒体披露的情况.
根据劳动合同法的规定,如果劳动者没有出现法定可以解除劳动合同的过错,用人单位单方解除与劳动者的劳动合同或经济性裁员,都有严格的程序并需要向劳动者支付相应的经济补偿金.为了规避经济补偿金,一些用人单位动起歪脑筋,采取种种手段,逼迫员工主动走人.
这种变相裁员对劳动者来说吃亏太多.且不说企业的调岗、降薪等对劳动者的伤害,仅被扣下的经济补偿金就让劳动者经济权益明显受损.但若劳动者选择走劳动仲裁、诉讼的维权之路,不但要耗费大量时间精力,而且,由于使用变相裁员手法的企业层层设套,让不少劳动者难以拿到证据,想维权也很难胜诉.此外,只要选择维权,劳动者便有可能在找工作时面临无法通过下一家企业“背景筛查”的风险,这意味着维权者极可能难以继续在原行业找到工作.
更加值得注意的是,目前立法上并没有对变相裁员作明确定义,法院审理认定有难度.因此,难怪有惯于使用变相裁员手段企业的人力资源经理坦言,在其10年从业经历中,从未遇到一起员工提起仲裁的情况.这也提醒相关部门应加强执法力量和执法力度,有效遏制变相裁员,以保护劳动者正当权益.如进一步强化对劳动合同签订、履行及解除的监督检查；将变相裁员企业纳入失信黑名单等.
（摘自5月27日《法制日报》张伟杰文）
该文结束语，上述文章是大学硕士与变相裁员本科变相裁员毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写严加和裁员和治理方面论文范文.
参考文献：
1、 公共文化服务网络治理：一个基于契约的视角 罗云川1阮平南1,2（1 北京工业大学经管学院北京100124）（2 北京工业大学图书馆 北京100124）摘要文章对公共文化服务网络治理中契约的内涵、关系、构成进行了研究,并对公共文化服务的社会化购.
2、 公共图书馆构建法人治理结构 钟国标（惠州慈云图书馆,广东惠州516000）关键词公共图书馆；法人治理；结构摘要文章主要针对公共图书馆构建法人治理结构展开研究,详细阐述了我国公共图书馆管理体制的现状和意义,通过分析公共图书馆法人治.
3、 论公共图书馆治理模式的立法预设基于内源的远眺 杨 娟,刘 澍摘 要 政策和管理实务明确我国公共图书馆适合引入治理理论 相较于合作治理、社会自治,参与治理模式更契合国情 公共图书馆法（征求意见稿）的立法预设距离参与治理模式的可操作性仍存在距离,有必.
4、 法人治理结构下图书馆阅读推广服务模式 摘要分析法人治理结构对图书馆阅读服务的推动力,对图书馆法人治理结构改革现状进行思考,最后提出了以法人治理结构推动图书馆阅读推广服务效能提升的措施 关键词公共图书馆法人治理结构理事会阅读服务分类号G25.
5、 法人治理结构改革：佛山市图书馆插上现代管理翅膀 1 背景关于全面深化改革若干重大问题的决定要动文化事业单位建立法人治理结构,……七部委联合印发关于深入推进公共文化机构法人治理结构改革的实施方案要求公共文化机构建立以理事会为主要形式的法人治理结构,公.
6、 机构科研数据知识库联盟数据治理框架 摘要对机构科研数据知识库联盟进行数据治理是实现联盟内部数据价值最大化和降低联盟风险的路径 文章阐述数据治理的概念和模型；构建机构科研数据知识库联盟数据治理框架；分析IRDR 联盟在数据治理实践中的关键.