论文重阳节应该列入法定假日吗？，本文是重阳节类专科开题报告范文和法定假日和重阳节和列入类在职开题报告范文.
每年农历九月初九为重阳节,是我国重要的传统节日.孝道——敬老爱老,是重阳节的重要内涵,也是中华民族最重要、最基本的传统美德.
20世纪80年代以来,我国局部地方把重阳节定为“老人节”,倡导尊老、敬老、爱老、助老的社会风气.2012年12月28日,全国人大常委会表决通过新修改的《老年人权益保障法》,明确每年农历九月初九为“老年节”,凸显了党和国家对孝道的重视.
2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》,将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,却没有把重阳节列入.2017年初,中办、国办印发的《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》指出：“深入开展‘我们的节日’主题活动,实施中国传统节日振兴工程,丰富春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化内涵,形成新的节日习俗.”
全国人大代表郭乃硕认
为,党和政府之所以这样要求,就是要珍惜祖先留下的宝贝、保护中华非物质文化遗产,就是要弘扬中华优秀传统文化,提高中国人物质生活质量的基础上,提高精神生活质量、提升幸福指数.
因此,今年,郭乃硕提出建议将重阳节列入法定假日,给年轻人为父母尽孝腾出时间,弘扬中华孝道文化.
有关在重阳节是否该放假的话题,并不是第一次被提起,早在几年前媒体热议如何复兴传统节日时,就有专家认为,现在敬老是一个很大的社会问题,如果将重阳节放假入法,能够让“常回家看看”不再成子女的一声叹息.在2015年和2016年的全国上,均出现过把重阳节纳入法定假日的呼声.2015年全国上,全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧建议,元宵节和重阳节应列为国家法定假日,“这样能更好弘扬中华民族的民俗文化”.
对于大多数人而言,拥有2000多年历史的重阳节到来时,却难以享受实实在在的休假待遇,只是台历上被标注的三个字而已,登高望远、遍插茱萸、喝菊花酒以及敬老活动的参与,基本上是无力实现的.特别是与老年节被一同强调的“常回家看看”,由于没有法定的时间给予保障,执行起来也只好口头倡导作罢.所以,按常理,重阳节也应该由全国假日办给予休假的安排.过一个能放假的重阳节,是符合当下需要的.
但对此持反对意见者认为,孝敬老人是心与心的相通,有时一个饭后的电话问候,天气变化时的一个小小提醒,对老人而言是一种心理的慰藉,是一种幸福的体验.而放假只是一种形式上的“发扬”,如果缺少对传统孝道的认同,即便设立法定假日让人敬老,也恐难让老人感受被孝敬的幸福.放假不放假,都应孝敬老人.这既是为人子女者的法定义务,也是中华传统美德,同时也是为了少给自己留下“子欲养而亲不待”的遗憾.
（本报综合）
本文结论,这是适合法定假日和重阳节和列入论文写作的大学硕士及关于重阳节本科毕业论文，相关重阳节开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
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