论文刍议企业统计人员如何提升社会地位，本文是关于企业统计方面学术论文怎么写跟社会地位和刍议和企业统计人员类毕业论文题目范文.
摘 要：统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析,提供统计资料和统计咨询意见,实行统计监督.企业的统计人员如何才能提高自己的地位、发挥更大的作用？企业的统计人员必须做到：爱岗敬业,自强不息；提高素质,与时俱进；熟悉过程,参与经营；统计分析,提供数据.关键在于要做好统计分析,提供决策依据.
关键词：企业 统计人员 提高地位 管理方法
中图分类号：F240
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2018）08-264-03
一、绪论
统计工作是利用科学的方法搜集、整理、分析和提供关于社会经济现象数量资料的工作的总称.企业统计人员的工作就是在搜集、整理、分析和提供数量资料等这样平凡的岗位上,干着平凡的事业,要想做出不平凡的成绩,除企业领导的重视、支持和各个部门的协助、配合外,统计人员本身必须做到：爱岗敬业,自强不息；提高素质,与时俱进；熟悉过程,参与经营；统计分析,提供数据.关键在于要做好统计分析,提供决策依据.只有这样,企业统计人员才能逐步提高自己的地位.
二、论述
总书记指出,“大数据发展日新月异,我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动”,我们要善于获取数据、分析数据、运用数据.统计人员的春天来了.
（一）统计人员要爱岗敬业,自强不息
作为一名统计人员,首先一定要热爱统计这项工作,这是前提,否则,都是空谈.统计工作与其他工作比相对枯燥,整天与数字打交道,又不如会计有光鲜的外表、被大家重视.所以,统计人员必须要爱岗敬业,自强不息,要耐得住寂寞,不能轻视自己.
我们知道,统计的工作过程分为统计设计、统计调查、统计整理和统计分析四个阶段.统计设计是统计工作协调、有序、顺利开展的必要条件；统计调查决定着统计工作的质量,是统计工作的基础；统计整理使分散的、不系统的原始资料条理化、系统化,为统计分析打下基础；统计分析是对整理后的资料结合具体情况进行定性和定量的分析,揭示出现象本质和得到发展变化规律,获取统计成果.
企业统计人员必须熟练掌握统计工作过程的四个阶段,并使其成为一个有机的整体.这就要求企业统计人员一定要做到“四勤”,即“口勤”、“手勤”、“腿勤”、“脑勤”.
“口勤”就是要勤学好问.有不懂的地方要主动向老师傅和其他同志请教,不能不懂装懂；要弄清工作的目标任务,要理清工作的思路,即统计设计.
“手勤”和“腿勤”就是要经常深入一线了解生产过程、经营过程的工作情况,要注意收集原始记录,并做好统计台账,把功夫下在平时,不能用时恨晚.即统计调查和统计整理.
“脑勤”就是从实际工作中发现问题,并考虑如何从统计的角度、运用统计的方法去解决问题,充分发挥统计的作用,不能听之任之,即统计分析.
（二）统计人员要提高素质,与时俱进
统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力.企业统计人员要不断学习专业知识,努力提高专业技能,从而使自身的综合素质得以不断加强,以适应时代的发展,跟上时代的步伐.自身综合素质包括理论基础、业务能力和职业道德.
理论基础是指受教育的程度和所学的专业,即学历的高低和是否统计或相近专业.学历越高,即受教育的程度越高,说明文化素质越高；文化素质越高,即使不是统计或相近专业,钻研业务技术的能力和兴趣也越高,接受新的知识和技术也会越快,这样将有利于业务技能的提高.
理论基础是企业统计人员结合实际情况进行统计设计、开展统计调查和统计整理、实施统计分析的基础和前提.
有了理论基础,但理论必须联系实际.只有理论联系实际,把所学的知识运用到实际工作中,具体的去分析问题、解决问题,在实践中学习、锻炼、成长,才能使自己的业务能力得到升华,才能从原始统计、统计分析、统计预测逐步升华为经济预测报告,使其成为企业经营发展决策的依据,这样才能使统计人员的价值得以体现.
业务能力是企业统计人员结合实际情况进行统计设计、开展统计调查和统计整理、实施统计分析的条件.
自身价值得以体现的前提是必须讲职业道德.统计人员应当坚持实事求是,恪守职业道德,对其负责搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的一致性负责.统计人员必须原原本本的记录,认认真真的分析,规规矩矩的预测,实事求是的报告,决不能虚报瞒报,决不能弄虚作假,同时,一定要守口如瓶,一定要保守秘密.
职业道德是企业统计人员结合实际情况进行统计设计、开展统计调查和统计整理、实施统计分析的根本保证.
（三）统计人员要熟悉过程,参与经营
企业统计人员要积极主动地参与企业生产经营管理,并逐步掌握企业生产经营活动的主要过程,增强自身的竞争能力,提高自身价值.
统计工作开展的依据是原始记录.原始记录遍布企业生产经营的每个环节,而原始记录是否准确,直接影响到了以后的统计分析和统计预测.
原始记录是按照企业核算的要求,通过一定的表格形式,对企业生产经营活动的情况所做的最初的、直接的数字或文字记载.原始记录必须具有最初性、直接性.原始记录不仅是统计工作开展的基础,也是整个企业进行经营核算的重要依据.
统计人员必须深入生产经营第一线,了解原始记录形成的过程,熟悉生产经营的情况,即统计调查中用直接观察法进行统计资料搜集.
统计人员必须学会建立和完善各种原始记录台账和表格,即统计台账和统计报表.从台账、报表的格式、内容、填报方式及时间上作出详细的规定,使台账、报表趋于系统化、规范化、科学化,使生产经营情况能够通过统计台账、统计报表这种特定的方式、特定的渠道,及时准确地反映出来.
统计人员必须善于对原始记录进行审核、分组、汇总,使其系统化、条理化、图表化、程序化,即统计整理.从经过统计整理的统计资料中发现企业生产经营的总体特征及存在的问题或弊端,运用统计分析、统计预测的方法,提出解决问题、改正或避免错误的建议,从而逐步参与到生产经营活动中去,并越来越发挥重要的作用.
（四）统计人员要统计分析,提供数据
企业统计人员要充分发挥统计分析和统计预测的作用,为企业领导决策提供信息,当好参谋,从而确立在企业中的地位,这是关键.
统计分析是指为了一定的目的,对经过统计调查、统计整理得到的大量数据和资料,运用统计所特有的方法,对客观现象进行分析研究,透过现象的数量表现来揭示现象的本质及其规律性,并预测其发展趋势的一种认识活动.统计分析具有数据性、目的性、时效性的特点,是统计工作的重要成果,是统计工作价值的最集中体现.
统计分析是企业经营决策的依据,统计分析是企业经营管理的基础,统计分析是企业统计人员业务能力的综合体现.
总书记指出,各级领导干部要加强学习,懂得大数据,用好大数据,增强利用数据推进各项工作的本领,不断提高对大数据发展规律的把握能力,使大数据在各项工作中发挥更大作用.
领导需要大数据,而大数据需要分析,需要预测,这正是统计人员的工作和特长.有一种说法：统计统计,三分准确七分估计.意思是说：统计工作按十分分配,准确性只占三分,七分都是在估计上,估计即统计分析、统计预测.这充分说明了统计分析、统计预测的重要性.
统计的整体功能是信息、咨询和监督,而这一整体功能的有效体现和发挥,有赖于统计人员所奉献出来的统计成果,即统计数据和统计分析报告.企业统计人员通过对统计调查得到的原始记录、统计台账进行统计整理,形成统计数据、统计图表,再根据企业的需要,运用行之有效的统计分析方法进行计算,形成统计分析表,并从中掌握发展规律,发现存在问题,提出对策和建议,最终形成统计成果,即统计分析报告.
如果说经过统计调查、统计整理得到的统计数据是中间产品的话,那么经过统计分析得到的统计分析报告则是统计工作的最终产品.
单纯的统计数据只反映了统计人员的数据搜集能力和数据整理能力,而科学的统计分析报告却反映了统计人员的综合水平.统计分析报告将统计数据、相关信息、逻辑思维、辩证分析融为一体,是统计分析过程与成果的文书体现,更是统计人员政策水平、研究水平、大数据水平、观察能力、思维能力、写作能力、互联网能力等综合素质的反映.
三、结论
当今社会已进入“互联网+”的时代,大数据的运用是一种必然的趋势,企业统计人员只有抓住机遇,在不断提高自己专业技能的基础上,进行统计设计,开展统计工作；深入一线实施统计调查和统计整理,了解实际情况,掌握真实数据；通过统计分析和统计预测,充分运用好企业的大数据,形成统计分析报告,为企业领导经营决策提供依据,当好参谋.
企业统计人员做到爱岗敬业、自强不息,是提高自己在企业中地位的前提；企业统计人员做到提高素质、与时俱进,是提高自己在企业中地位的基础；企业统计人员做到熟悉过程、参与经营,是提高自己在企业中地位的条件；企业统计人员做到统计分析、提供数据,是提高自己在企业中地位的保证.
因此,努力做到以上几点,关键在于要做好统计分析,提供决策依据,企业统计人员才能成为一名合格的统计人员,才能逐步提高自己在企业中的地位.
参考文献：
[1] 刘慧娟.《统计基础知识与统计实务》备考战略[J].数据,2011(08):36
（作者单位：新乡县环境监察大队 河南新乡 453732）
[作者简介：冀景亮（1964—）,男,汉族,河南省新乡市人,大学本科学历,经济师职称,研究方向：人力资源管理]
（责编：玉山）
该文结论，这是关于对不知道怎么写社会地位和刍议和企业统计人员论文范文课题研究的大学硕士、企业统计本科毕业论文企业统计论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 如何提升企业政工人员的综合素质 陕西延安 李明企业在改革发展过程中出现的一些问题,单纯靠制度来约束、规范是远远不够的,而思想政治工作就显示出了它强大的力量和功效,企业政工人员是做企业职工思想政治工作的工程师,对于引导企业止确的文化.
2、 企业青年人员管理工作 【摘要】对于企业来说,如何管理好青年人员,发挥他们的潜能,使得他们更好地服务于企业,是企业管理青年人员的重要目的 企业竞争的核心就是人才管理,人才管理的核心在于企业文化的建设,而企业文化建设的好坏就应.
3、 电力企业信息工作价值提升 【摘要】近年来,随着我国市场经济的不断发展,知识和信息接收规模呈现爆炸式增长 电力企业要在更为激烈的市场竞争中发展壮大,就必须针对宏观政策和电力行业中出现的新情况、新问题、新动态,不断作出新的决策,推.
4、 实战总结：如何成为一名优秀的渔药企业销售人员 渔药生产企业能够立足市场并且持续发展,无外乎关注两点,要么把产品质量做好、做稳定,要么把服务的作用发挥得淋漓尽致 笔者认为,虽然两者都很重要,但既然是做企业,效益是企业的命脉,而产品的销售是效益体现的.
5、 中外档案工作者社会地位比较 档案事业在社会发展过程中,作用是非常巨大的 档案工作自始以来和人民群众的联系性不强,通常来说,发达国家档案工作者社会地位是比较高的,但是发展中国家档案工作者往往社会地位不高,同时薪酬水平同发达国家存在.
6、 保险企业从业人员工作倦怠问题 保险企业从业人员工作倦怠问题研究陈 征,高书杰（锦州医科大学,辽宁 锦州 121001）摘 要在工作倦怠逐渐成为“流行病”的今天,大多数人对它还缺乏必要的了解,也缺乏应对能力 .