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强化“三基”工作,是基层党支部的基本任务之一.南化公司党委从党支部基本组织、基本队伍、基本制度抓起,推动全面从严治党向基层延伸,以党支部建设带动“三基”工作落实落地.
强化组织建设,提升组织力
南化公司坚持“支部建在连上”,把党支部建设内嵌到基层治理体系之中,以党支部组织建设为“三基”工作提供领导保证和组织保障.
健全组织,确保党对基层的领导不削弱.伴随着国有企业的改革发展,管理体制机制不断优化,管理架构和运行机构动态调整,必须坚持建强国有企业基层党组织不放松.近几年来,南化公司党委在大力度的改革中,同步建立党的组织、动态调整组织设置,把党支部建在处室、装置、车间,积极探索改革中的党员组织形式和管理方式,确保在深化改革中党组织设置不出现空档,党员管理不出现脱档,党的建设不出现削弱,为改革发展稳定提供了组织保证.
配强“头雁”,发挥班子整体合力.党支部建设好坏取决于党支部班子的强弱,核心在党支部带头人.南化公司党委认真梳理党支部班子配置状况,对党支部带头人严格考核,以“政治强、业务精、作风正、肯奉献”为基本条件,以“三懂三会三过硬”为目标要求,突出政治标准和综合素质,去年选优配齐配强20名党支部书记.积极推进基层单位党政正职“双向进入、交叉任职”,符合条件的同级行政班子成员按有关规定和程序进入党支部委员会,对党支部委员进行考评分析,试行支部委员述职办法,着力于落实支部班子成员“一岗双责”,努力把基层支部班子建成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导团队.
增强活力,以党小组建设带动班组建设.班组是企业最基层的管理单元,在班组建立党小组,有利于保证党支部的作用发挥在一线.南化公司党委在班组合理建立党小组,通过发展党员、岗位调配等形式消减“空白班组”,按照“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”,做好党小组长的配备.一般党小组长与班组长为同一人.将党小组考核与班组考核评价相衔接,推动党小组功能在班组建设中具体化显性化,以党小组建设带动班组建设得到加强.
分类定级,做好组织力评估.定期不定期的对党支部组织力进行评估,有利于掌握党支部的组织状况,及时做出调整.南化公司党委坚持二级单位党组织每月检查、公司党委每季度抽查、半年集中检查的模式,突出重点、客观评价、督促整改、滚动管理.每年对全公司党支部分类考核,抓“两头”带中间,切实抓好落后党支部的整改.
强化队伍建设,提升战斗力
基层党支部设在一线,应当充分发挥直接联系党员、联系群众的优势,坚持服务生产经营不偏离,融入中心、服务大局,把基层广大党员和职工充分动员起来、组织起来,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力.
融入日常做表率.“上面千条线、基层一根针”,生产经营管理、安全环保稳定等各项工作任务都落实在车间、装置.南化公司组织党支部把装置生产管理中的重点部位划出党员责任区,把责任区内的“三基”管理要求细化分解到区内党员,签订党员目标责任书,以党员的表率作用广泛团结动员职工,形成基层有特色的“三基”文化氛围,彰显党员的先进性.
攻坚克难走在前.越是急难险重任务,越是考验党支部的战斗力.南化公司党委以“党员先锋工程”为抓手,针对生产经营管理、改革发展稳定中的重点难点,组织党员攻关,彰显党员的先锋模范形象.今年共确定党员先锋工程14个.4月份公司相关处室、单位协同围绕制氢系统大修,实施公司级“党员先锋工程”项目,以党支部为基本单位确定分项目,大修现场的处处有党员、攻坚克难党员上,发挥较好的示范引领作用.
团结职工当示范.一个党员就是一面旗帜.南化公司党委以“党员示范岗”为抓手,组织党员立足岗位履职尽责刻画岗位样板,打造“三基”示范岗,以实际行动潜移默化地影响和带领职工向先进看齐、向高标准看齐、向严要求看齐,推动本岗位工作不断迈上新台阶.
服务职工心贴心.党支部要始终坚持以人民为中心的思想,关心职工、服务职工,充分调动职工的积极性、主动性、创造性.南化公司党委逐层建立挂钩基层制度,以“党员联系点”为抓手,支部党员分别挂钩到班组、联系到职工,支部书记带头结对有特殊困难的职工,深入做好一人一事的思想政治工作,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,使每个党员成为职工可信赖的朋友,增强组织的向心力.
强化制度建设,提升执行力
制度带有全局性、稳定性,管根本、管长远.南化公司党委重视党支部制度建设,建立党支部工作十项制度,把“三基”工作要求纳入党支部工作规范,以党支部工作制度化规范化科学化,带动“三基”工作有章可循、行而有规.
从严教育党员.南化公司党委在“三会一课”中突出党性锻炼,始终不渝地开展理想信念宗旨教育,引导党员深入领会新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作.党员领导干部自觉增强“第一身份是员”的意识,以普通党员身份参加党支部“三会一课”,从思想深处拧紧螺丝,做出示范.
从严管好党员.党支部必须以党章为最高遵循,落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,把原原本本学习党章作为一个党员的必修课.南化公司党委坚持党员标准严于一般职工,以岗位责任制为核心,融入党的组织制度要求,把对党员的制度性规定转化为积分管理,按月对照检查打分,年终总结考评,“七一”组织评比表彰,鼓励先进,鞭策落后,激励党员争当合格党员.
从严监督党员.党支部必须加强党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,教育党员养成在监督下工作生活的习惯.对党员尤其是党员领导干部,既要从严管理,严格执行八项规定精神实施细则,坚决消除“官僚主义、形式主义”的种种表现,管好自己、管好家人、管好身边人,又要关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,大力选树先进典型,鼓励广大党员干部放开手脚干事、甩开膀子创业.
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参考文献：
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