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我曾以为,只要换了工作,所有问题都会解决,就算冰山也能劈开.
上星期,我前同事,一位很生猛的90后小妹妹发微信给我：“我想辞职,我受够了我那阴阳怪气的上司.”
她的心情我理解,那位太上老君也曾是我的上级,她脾气有多难忍受,估计方圆十里的小伙计都有耳闻.
虽然如此,但我还是给她回了微信：“我希望你是因为有更高的职业规划离职,而不是情商不够用而沮丧离开.”
这是我的心里话.如果你因为不能克服当前的问题而离职,下一份工作也会处处碰壁.更何况,我认为,因为不喜欢一个人而选择辞职,是职场三十六计里的下下策.虽然这样的事,我以前也干过.
刚工作那两年,我也曾因为情商低而被上级骂到哭.不就是有两个错别字吗,至于把一个新人往死里批吗？不就是发邮件时抄送的上司名单没按级别大小排序吗,至于回复一千字的邮件驳回吗？
我试过因看上司不爽,而卷包袱走人.可当我换了几份工作后才发现：只要人在江湖,难忍的问题总会在你不留意的瞬间神出鬼没地偷袭,不会以你的意志为转移.
我曾以为,只要离开原来的企业,一切的烦扰喧嚣都会远离我,这辈子就只剩开开心心安居乐业了.谁知道,职场的大戏才刚刚拉开帷幕.如果你没有从内在去诊断自己辞职的理由,一切以逃避为目的的辞职都是耍流氓.
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我曾是个若在宫斗剧里只能活到第三集的玻璃心重症患者,很在意别人的指指点点.
我毕业后的第一份工作是在一家文化影视公司做策划,主要负责写广告稿、策划活动.入职半年,因为表现还不错,被公司评为优秀新人,我还拿到2000元奖金.
接下来,一连串的“戏剧”发生了：午饭时间曾一起手拉手到办公楼下吃云吞面的小伙伴像有意隔离我,吃饭时间再没有问我要不要一起吃、想吃什么.等他们都出去了,我孤零零地打了电话叫外卖,心情沮丧地在工作卡位上啃盒饭.
或者,我一个人到楼下吃完午饭回来,打开办公室的门,听见昔日的好战友抱团讲八卦取暖,明显主角是我.其中有人说：“她凭什么拿奖金,进来时间比我还短一个月呢.”
听到他们的议论,我默默退下了,自个儿坐在洗手间马桶上冷静了十分钟.
那家公司的发展机会不错,但为了逃避不称心的人际关系,几个月后,我辞职了.
其实,我不过是逃避自己情商的余额不足而已.当我再换了一份工作才发现,依然有不喜欢的人在身边轮回,讲八卦的人依然屹立不倒.
生活不会因为你害怕,什么都不做,就不捶打你.职场上,无论对人对事,你付出过一片真心就问心无愧.职场上的情商不是天生的,只有应对过最难搞的同事、接受过被八卦刺伤的痛楚,才会芝麻开花节节高.
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表妹去年年底辞职了.我问她,原来的企业不是挺好吗,大公司,可以学到很多技能,你才待了一年,再积累点经验对你将来发展更好啊.
她眉头一皱说：“我想找一份更高薪水的工作,原来那份工作像打杂,没意思,经常要被上司使唤打印文件、端茶倒水,有时候还要加班加点修改方案.我怕自己人没老,脸就残了.”
开年没几个月,表妹已经换了两份工作,每份工作都能被她挑出一堆毛病来.可是,她从没反省过自己的能力有没有长进.
讲真,我遇到的每个上司都是狠角色.
我曾有位上司是个完美主义者,发给客户的文档没空两格也会被他翻白眼.曾因为活动方案写不好被叫进他办公室,他很严肃地对我说：“你要做到让每一个字都能赚钱,每一篇文案最好自己修改十遍以上再发我！要不,我会怀疑你的职业素养.”
我永远记得那天很热,他有鼻炎,办公室不准开空调,我的汗水黏着头发,衣服里面像在下雨.
我把方案修改了一遍又一遍,直到晚上十点,他才收货.每次他叫我做ppt,我都提心吊胆,生怕写错一个字.两年后,我跳槽走了.
直到我连续经历了五任上司,才发现,如果你想在职场上舒服些,唯一的办法就是紧跟他们的步伐,成为和他们一样优秀的人.如果你不把上一份工作中遇到的困扰你的核心问题铲除,下一份工作中依然会有八卦的同事、讨厌的上司、冲不完的咖啡.
想在职场里走得更远,请先理清自己的职业规划究竟是什么,而不是遇到问题就逃避.别以为只要换一份工作就可以改变人生.能改变人生的是你的能力,而不仅仅是下一份工作的机遇.
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参考文献：
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