论文临床护士工作压力源与分析，本文是护士工作专科毕业论文范文跟工作压力和对策分析和护士有关毕业论文范文.
卢红莉
（湖北省京山县人民医院 湖北 京山 431800）
【摘 要】目的：通过展开临床护士工作压力源近况调查,对不一样科室、不一样学历与不一样职称的护士实施工作压力程度对比,为拟定真实可行的护理管理策略供应科学根据.方法：选用问卷调查法,对临床护士实施调查.结果：护士工作压力源调查得分排在前5 位的分别是：工作量太大、晋升机会太小、经常倒班、上班数量少的护士与护理工作太低的社会地位；科室不一样、学历不一样与职称不一样的护士工作压力也不一样；当中,在工作压力源总分方面,工作压力最大的是儿科护士、中专和以下护士、主管和以上护士.结论：要注重护士的身心健康,让负面影响减少,真正提升护理质量.
【关键词】临床护士；工作压力；调查分析；问卷调查
【中图分类号】R471.3 【文献标识码】B 【文章编号】1004-597X（2016）04-0164-02
1 对象与方法
1.1 研究对象
这次一共调查200 名临床护士,都是女性,为18 ～ 54 岁的年龄,为（31.24 &plun;7.45）岁的平均年龄；60名内科,70 名外科、50 名妇产科、20 名儿科；受教育程度：中专及以下的75 名,占52.4%,85 名大专,占33.33%,40 名本科及以上,占14.3% ；职称状况：80 名护士,占36.2%,110 名护师,占58.1%,10 名主管护师及以上,占5.7%；1 ～ 30年的从事护理工作年限,为（8.76&plun;7.42）年的平均工作时间.
1.2 方法
1.2.1 调查方法：这调查由医院的护理部组织进行,对3 名调查员实施专业培训的是用统一的规范与办法,2013 年5 月―2013 年8 月实施问卷调查,总共发放208 份问卷,答卷以不记名的方式,及时回收,收回有效问卷200份,为97.14% 的有效率.1.2.2 调查工具：护士工作压力源量表,在保持原版的基本上联合内科护理工作的特征略作改动,从5 个方面25 个子条目构成,分为：①工作量和时间分配问题；②工作专业和工作方面的问题；③工作中安全方面的问题；④工作和家庭方面的问题；⑤管理者方面的问题.
2 结果
2.1 200 名护士关键的工作压力源前6 与后6 位,见表1.
2.2 不一样年龄组护士压力对比,见表2,工作压力源最高的是30—40 岁年龄,41—54 岁是第二,18—30 岁年龄组是最轻的.工作性质、工作负荷、护士社会位置、人际关系、晋升职称和继续学习、工作家庭矛盾压力源对每一个年龄的护士导致压力程度对比,差异有统计学（P<0.05）.
3 讨论
3.1 护士工作压力源的特点
职业需求和个体的不平衡知觉所引发的从业人员的身心压力状态就是工作压力.尽管人人都有出现工作压力的可能性,但从事卫生服务行业的人员压力显著提高,卫生保健行业中压力最大的职业之一的是护理.本研究显示,引发护士工作压力的关键来源就是工作量和时间分配方面的问题,其中关键的压力源是太大的工作量.而在我国对护理人员工作压力的探究中,占第一位的压力是护理专业和工作方面.随着护理专业的发展和护理转变的模式,护士对专业的了解持续增强,但因为新知识、新技术的运用持续增加,病人的服务要求持续提升,而护士又严重不足的编制,由此造成的工作量和时间分配方面的问题已变成护士的关键压力.
3.2 对策
3.2.1 工作时间与班次适当安排
在护士很多压力源中最常见的是工作负荷重,所以护士长要把护士的宏观调配做好,对护士生理、心理与生活等每一方面带来的负面影响都要充分的思考,在工作不影响状况下,适当调配工作人员,必要时要选用人员轮换制度,让工作压力得到缓解,确保护士有充足的休息、睡眠,尽可能创造条件让护士劳逸结合.
3.2.2 主动学习,合理培训
一方面护士一定要靠自己来调节心理压力,面对知识的迅速更新带来的压力,护理人员要培养本身健康优良的心态,提升排除不良情绪的能力；变被动学习为积极学习,增强本身素质建设,经过各类途径得到信息,提升自己.另一方面医院要为护士供应深造机会,护士的技能培训要增强.
3.2.3 建设优良的护患关系
随着进行的举证倒置,为了让护患纠纷减少,使护士压力减少,建设优良的护患关系非常关键.要建设优良的护患关系最先要所有以患者为中心,依据患者的不一样层次用有声的语言与无声的体态语言和患者交流,把患者看成社会人,关注他们的生理、心理、社会、情感的要求,要以高质量高素质服务于临床,用心用情履神圣的职责.
3.2.4 构建良好工作环境和管理机制
一是为护士建造优良的人际氛围和轻松的工作环境,护士的后勤保障工作要尽可能地做好,“以人为本”的精神在平常管理中充足展现,尊重护士、关爱护士、为护士建造良好的工作环境.二是护士管理人员要关注工作的形式方法,让管理工作机制健全完善.
4 小结
会影响护士的身心健康的是护士职业压力,也会让护理工作质量影响.经过对临床护士压力形成的因素实施分析,要适当安排好工作时间与班次、主动学习,合理培训、构建良好工作环境和管理机制、建设优良的护患关系来让护士的压力减轻,提升护理质量.
参考文献
[1] 于丽荣,冯先琼. 护理系学生压力及应对方式的调查研究[J].实用护理学杂志,2005,32（2）：57-58
[2] 唐彦,刘晓云,张晓娇. 护士工作压力源及相关因素的调查分析[J]. 护理研究,2008,22（1）：202-203
汇总:本文是一篇关于工作压力和对策分析和护士方面的护士工作论文题目、论文提纲、护士工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
1、 社区工作人员工作压力调查 基金项目遵义医学院硕士启动基金（编号FS201618）；遵义医学院社会医学与卫生事业管理扶持学科项目 摘要目的 了解遵义市社区工作人员工作压力大小并分析压力源,为提升应对能力提供合理化建议 方法 运用.
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3、 探析急诊科护士工作压力与其应对方式 石亚君浙江大学医学院附属第四医院 浙江省义乌市 322000【摘 要】目的探讨急诊科护士的工作压力及其应对方式 方法选择我院急诊科36 名护士,对其工作压力及应对措施进行问卷调查 结果急诊科护士工作压.
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