论文提升企业群众工作水平走进工会工作新时代，本文是工会工作毕业论文提纲范文和工会工作和新时代和走进相关毕业论文模板范文.
摘 要：企业工会作为企业重要的群团组织在日常管理中发挥着重要作用.该文通过对福田康明斯工会的工作开展进行分析,得出四点关于新时代下提升工会群众工作水平的重要启示,包括：深入理论学习,保持先进性；永远牢记使命,坚持服务性；树立责任意识,强化组织性；提升管理水平,培育创新性.
关键词：工会 先进性 服务性 组织性 创新性
工会是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的重要群团组织,在全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的阵地上具有不可或缺的重要作用.福田康明斯工会在2008 年8 月与党委同步成立,在集团工会和公司党委的正确领导下,围绕公司经营目标和重点工作,发挥工会组织优势,主动服务企业发展,满足员工需求,先后荣获了全国安康杯劳动竞赛优秀组织单位、北京市总工会颁发的“首都劳动奖状”、北汽集团模范职工之家等荣誉,也连续多年荣获福田汽车集团工会先进单位.在这一系列重要成绩离不开福田康明斯工会的员工无数的日夜辛劳,也离不开党委的正确领导和员工们的大力支持.它的成就也为其他企业基层工会提供了很多重要的启示与经验.
一、深入理论学习,保持先进性
福田康明斯工会在过去的建设中,不断加强理论的学习,开展了一系列理论学习的活动.如,以“两学一做”为契机,加强对党的认识和学习,把职工团结在党组织周围.通过发放书籍、主题宣传、学习讨论等形式,开展“两学一做”的宣传教育和学习,有效地增强了职工对党的认识.同时,福田康明斯工会也深谙“学是基础,做是关键”的道理,在加强理论学习的同时还要求所有工会干部要做到学用结合、以知促行、岗位立功, 不断强化宗旨意识,做到知行合一,持续提高服务职工的本领.为此,组织工会干部及先进工会积极分子开展各项义务服务活动,向优秀党员看齐,争做优秀员工,为公司的发展树立了标杆与榜样.
二、永远牢记使命,坚持服务性
服务性是工会最重要的特征,对于企业工会来说,不仅要为公司发展服务,也要为群众幸福服务.在这一点上,福田康明斯工会牢记使命,做出了很多扎实的工作：
第一,福田康明斯工会坚持党建带工建,积极开展服务于公司发展的各项工程.仅2017 年,工会就建立了4 个重点一级项目,3 个二级项目及5 个日常项目,其中包括培育工匠文化,提升员工“态度+ 能力”水平项目；提升I-ATPU 生产效率项目；降低“ISG & I 发动机IPTV3”项目；创新案例大赛等等,并助推工会5 个劳动竞赛组的建设,,力图改进提案质量、促进安全生产、提高产品质量、提升员工技能、降低生产成本.这一切工作的核心目的都是围绕服务于公司发展、增强公司竞争力.
第二,完善职工服务体系建设,更加精准的为职工提供服务,提升员工幸福指数.福田康明斯工会坚持“以人为本”原则,在职工服务体系建设方面,不断增强创新意识,在政策、制度、人文关怀等方面创新思路、创新方法,推动工会工作的顺利开展.福田康明斯工会在全面开展员工慰问、婚恋工程,解决员工难点痛点的子女入学、引进人才户口迁移问题的同时,还特别关注女员工四期生活,为孕期女工搭建“妈咪屋”,提升员工幸福感.特别是为解决员工就医问题开展的“关爱员工身心健康工程”项目,从搭建组织架构,到硬件设施投入完善升级,形成六个方面的具体举措,即为员工构建一个放松压力的环境；寻找一个了解员工心理状态的方式；拓展一个快速就医的渠道；提供一个疏解员工压力的机会；打造一个放松身心的平台；提供了解自身体质的途径.这一系列活动的开展,使公司员工的幸福感大大提高,是新时代下关心困难群众的切实体现.
三、树立责任意识,强化组织性
把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容,是福田康明斯工会的重要成果和经验.该工会在工作过程中,始终牢记工会组织和工会干部肩负着重大责任,并且以实际行动落实岗位责任,特别注意解决职工群众实际问题,改进工作作风,密切了与职工群众联系.加强领导班子和干部队伍建设,激发了广大工会干部的积极性和创造性.积极争取党政赋予各种资源手段,不断强化工会财务、企事业发展和资产监管等工作,使得服务职工的物质基础进一步增强.通过切实加强责任落实,巩固了党的阶级基础和群众基础.
此外,福田康明斯工会严抓责任落实离不开以公司内的组织为载体,没有组织性,就无从谈起纪律性和凝聚力.加强工会组织建设,主要从两个方面进行提升.一方面,福田康明斯工会积极教育引导广大职工全面提升自身素质,发展了工人阶级的先进性.注重工会干部自身能力建设,举办多期培训班,提升创新、教育引导、服务和维权四种能力.另一方面,工会以“职工小家”为依托推进职工之家建设,激发了基层工会的生机活力.基层工会建设“员工之家”,是企事业两个文明建设的重要组成部分.工会和员工通过员工之家这种活动场所,得以开展各种有利于职工的有益活动.实践证明,在班组开展“建小家”的活动,有效地保证了工会小组在基层企业建设中,在工会密切联系群众的第一线上发挥了重要作用.
四、提升管理水平,培育创新性
新时代的工会要把握时代脉搏,适应社会发展变化,尊重基层首创精神,在做好本职工组的基础上,不断推进群团工作和群团组织建设理论创新、实践创新、制度创新,始终与党和国家事业同步前进.在这一点上,福田康明斯工会同样做出了优异的表现.
第一,坚持落实公共会员代表大会制度,加强管理.福田康明斯工会通过工会会员( 职工) 代表大会,对公司经营工作报告、工会工作报告、工会经费审查工作报告以及综合计算工时制进行审议,并选举出了工会第二届委员会、经费审查委员会、女工委委员会委员以及第二届工会主席和副主席.众人拾柴火焰高,管理的落实,引发了企业职工关于企业发展的诸多讨论,极大的提升了福田康明斯工会的凝聚力和创造力,进一步增强了职工对公司的认同感与归属感.
第二,立足于构建企业和谐劳动关系.福田康明斯工会在日常工作中,扎实推进和谐劳动关系建设,打造和谐的工作环境.推进集体合同签订,统筹兼顾企业发展大局和员工职业规划、薪酬发展、劳动环境改善等权益维护工作,坚决促进职工权益实现、促进企业和谐稳定发展.不断对自身的管理能力和管理水平提出更高的要求.
第三．创新拓展,树立工会品牌影响力.近十年来,福田康明斯工会从无到有,从小变大,全面推进“三大职能、十大业务”工作,保障中心、凝心聚力、开拓创新,打造了具有合资企业工会特色的品牌项目,也成为公司对外形象的靓丽名片.无论是活动内容还是活动形式上,福田康明斯工会都做出了诸多尝试.如关爱员工“身体健康”方面,福康工会主要通过开展丰富多彩的各项文体活动和进行员工体质检测两个方面进行.此外,还充分利用“企业微信”和微信公众平台“福康之家”、“BFCEC 图书馆”等多个平台为员工提供工会新闻资讯、活动通知、学习资源及其他便民信息,深受员工好评.
总书记在党的十九大报告中提出“要增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”的明确要求,为我们做好新时代群团工作指明了前进方向、提供了根本遵循.作为企业基层工会,要用党的十九大精神统一员工思想、凝聚员工共识,继往开来,结合工作实际,把十九大精神落实在每一名员工的工作岗位和具体行动中,深入理论学习、永远牢记使命、树立责任意识、提升管理水平,努力开启工会工作新时代.
作者简介
1. 尤静,女,1974 年11 月5 日出生,汉族,山东日照,北京理工大学软件工程硕士学位,北京福田康明斯发动机有限公司,任职党委副书记、工会主席、党群部长；自2001 年一直从事人力资源管理和思想政治工作,2003 年被评为工程师,2006 年、2011 年被评为讲师,均为中级职称 .2. 张海涛,女,1987 年2 月12 日出生,汉族,河北秦皇岛,中国农业大学会计学专业,北京福田康明斯发动机有限公司,任职工会副主席,党群部群团业务主管；自2008 年一直从事党群工作,曾多次荣获优秀员,优秀工会工作者,优秀团干部,巾帼标兵等荣誉称号.
总结：此文是一篇关于工会工作和新时代和走进方面的工会工作论文题目、论文提纲、工会工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
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