论文试分析我国创业培训，本文是有关创业培训论文写作技巧范文和创业培训和分析和发展类开题报告范文.
李 冉 秦皇岛市创业就业训练中心
摘 要：现如今经济快速发展,职工下岗情况愈发凸显,各类院校毕业生也面临着就业的压力和挑战,部分农村准备向非农产业转移的人员同样也经受着经济能力不足的考验.针对这一现状而衍生出一种新型产业 - 创业培训.创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训.创业者解决自身就业问题的同时,也增加了社会就业岗位.所以我们需要创办专业性强,教育质量高的创业培训.帮助更多的人创业或再就业.
关键词：创业培训；再就业；企业
中图分类号：F24 文献识别码：A 文章编号： 1001-828X(2018)015-0128-01
一、创业培训发展的过程
改革开放初期,社会生活中的各种资源都是定量供应,统筹分配.这一时期的大学生正处于“天之骄子”的状态,所以一旦成为了大学生,就意味着有了固定的工作,铁打的饭碗.所以很多人并没有考虑创业的问题.另一方面,国家的一些相关政策也抵制个人创业,并对个人创业冠上投机倒把的名号.
改革开放之后,我国进入创业时代,但也并不是遍地开花,只是一些非正规的培训机构,在国家政策的鼓励与支持下,创业培训从 98 年的探索开发阶段到如今的创新开发阶段,创业培训发展一直稳步提升.2001 年,SYB 培训模式引入中国,并正式选择部分城市进行试点.到 2004 年,全国近 60 个城市引入 SYB 模式,国家劳动保障部门积极响应,建立师资培训中心,并将师资力量输送各地,帮助失业人员再就业或自主创业.通过 SYB 的培训,创业者掌握更加专业的创业知识,面对问题能够理清思路,做出正确的判断,提升了自身从创办到继续发展的能力.企业发展的稳定性进一步加强. 《关于进一步加强就业再就业工作的通知》( 国发 [2003]36号 ) 这一文件的下发,为创业者提供小额担保贷款等优惠政策,让创业者不再担心“无米之炊” ,更加灵活的开展企业活动,推动企业发展.咨询,核查等一系列的后续支持,对企业的生存能力给予了强大的支持.SYB 创业模式在全国产生了极大的影响.在此期间,建立了万人的专业化师资队伍 ( 创业培训师达 4 万余人 ),既懂创业培训,又做创业指导、创业咨询,是创业实训的多面手.上千家的示范性培训机构培养了上百万具有较强创业能力的小企业创办者.工作机制更加完善,技术更加细化,各类平台更加开放,都在进一步促进创业培训的发展.
二、创业培训发展存在的问题
创业培训的目的是通过培训,提高创业者的心理调节能力、管理能力、经营素质,能够有效的应对市场的变化,更加轻松的驾驭市场.帮助下岗职工、失业人员等转变观念,树立并增强自信心,实现再就业.当创业者成为一名合格的小老板,也就能够帮助下岗职工实现再就业,从而实现就业率倍增.
1. 目前部分地区对创业的舆论引导不到位,政策法规也不健全,所以不积极参与的创业者和一些积极的创业措施不能有效的落实.手续繁琐,过多的不合理收费,减免政策的不理想,小额贷款体系的不健全,严重影响了创业工作的进行.创业的成功率降低,参加培训的积极性也随之减少.
2. 当前创业培训并没有太多的创新意识,不能够冲破旧的模式,思维没有新的突破,氛围不足.创业培训机构的增多,也涉及各个领域,水平参差不齐.部分机构急功近利,短期太短,长期太长,初级培训较多,高技能培训少,导致培训人员不能真正掌握成熟的知识与技能,导致了现在创业培训出现了我们常说的“四多四少”现象.敢于直面挑战,发掘新的理念的人并不多.敢于第一个尝试的人毕竟是少数.能够树立形象,成为典范,敢于创新并带动创新的人寥寥无几.创业培训机构的办学理念, “创业者”创新的积极性与活跃性制约着创业培训的跨越式发展.
3. 创业是高风险的,不是所有人,所有的好项目都能够适应当前的市场.创业对创业者的素质要求比较高,下岗职工或失业人员的素质本来就是参差不齐的,受制于年龄,文化程度,单一的职业技能,所以培训课程的内容与知识点对他们的灌输,或者说这些人员的吸收效果也是不同的.加上国家在这方面并没有很好的质量控制体系,最终可能会使国家,社会和个人的投资付之东流.
三、对创业培训发展的建议
1. 加大政府扶持力度,创造相对宽松的环境,落实创业培训的各项相关政策,积极建设创业基地、指导和服务中心等公共性机构,对创业人员答疑解惑,提供专业性的咨询.
2. 改善思维,着力于为新企业创办和发展提供多种服务的方式和途径的探索；依托于各种平台和公众软件,组织创业项目推广介绍会,举行大型创业活动会；借助各种媒体形式,以各种传播形式对创业培训进行介绍,强化舆论,引导社会各界人士了解国内外的创业理念、创业政策.对创业典型突出进行介绍、让更多人吸取创业经验,开拓视野,坚定创业信心,为创业培训提供良好的舆论环境.政府也要鼓励各培训机构在办学理念上实现新突破,依托自身优势,不断进行创新,挖掘更好的培训方式和培训课程,开办特色培训.
3. 创业培训机构需要对参加培训的学员进行系统的评估,不是所有的学员都是真正愿意创业,想要通过参加培训进行创业的学员真正成功的也不是很多.所以创业培训机构需要进行严格的把关,不能一味为了办班而进行培训.通过各种方式对参加培训的学员的背景资料进行收集并分析,这样就能够有针对性的进行培训.着重挑选有创业理想、创业信念,甚至是创业价值观的学员,使资源能够合理并充分的利用.国家对自主创业者培训的补贴费用也能够真正用到该用的地方,用到需要的人身上.
四、结语
面对当前的就业压力和再就业的挑战,自主就业已经逐渐成为一种潮流,也是就业的又一种重要方式.创业培训有着非常良好的发展机遇,同时也面临着更加严峻的挑战.大力发展创业培训具有非常重要的现实意义.
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参考文献：
1、 创业训练和学生就业模式高职学生创业培训模式 许文丽（莱芜职业技术学院,山东 莱芜 271100）摘要 大学生创业是当前的一个热门话题 通过文中课题的研究工作,找到一种适合高职学生的创业培训模式,通过这种模式使得高职大学生能够清楚地认识自我,.
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