论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>职称论文>范文阅读
快捷分类: 绩效管理论文 企业绩效管理论文 管理会计案例分析论文 财务管理的论文题目 大学生时间管理论文 医学教育管理杂志 kpi绩效管理论文文献综述 采购绩效管理论文 绩效管理体系论文 绩效管理的论文答辩提出的问题 mba绩效管理论文 绩效管理论文的总结

绩效管理方面本科毕业论文范文 跟固定资产绩效管理和绩效评价体系相关论文写作技巧范文

分类:职称论文 原创主题:绩效管理论文 发表时间: 2024-02-25

固定资产绩效管理和绩效评价体系,该文是关于绩效管理方面论文写作技巧范文跟绩效管理和绩效评价体系和固定资产相关本科毕业论文范文.

王雪力

(廊坊市国土资源局,河北 廊坊 065000)

摘 要:我国事业单位发展的过程中,在固定资产绩效管理方面缺乏主动性和积极性,并且管理意识薄弱,这些都影响了事业单位管理绩效的效果.为了适应当前快速发展的经济形势,必须要推动事业单位财务管理改革,探索并建立行之有效的事业单位国有资产管理绩效评价体系,以提高事业单位固定资产绩效管理水平.

关键词:固定资产;绩效管理;绩效评价

中图分类号:F230文献标志码:A文章编号:1000-8772(2017)04-0271-01

1 固定资产绩效管理的现实意义

1.1创新资产管理模式

资产绩效管理包括三方面的内容:一是建立绩效评价体系;二是将绩效评价体系运用到实践中,提高资产绩效;三是建立评估机制和反馈机制,实现资产管理的持续改进.建立资产绩效评价体系是进行资产绩效管理的重要前提.

对固定资产进行绩效管理,通过合理运用各类信息来优化资产的可用性和利用率,使资产可以按照目标和要求充分实现其使用价值.通过对固定资产实行绩效管理,可以实现可持续发展的诸多目标,有利于改善固定资产的可靠性、提高固定资产的安全性和完整性,延长固定资产寿命,提高整体资产绩效.

1.2促进与预算管理的有效结合

事业单位的运营主要是依靠国家财政拨款,由于执行的是事业单位预算会计制度,通常不会要求进行资产的成本核算,以及资产绩效管理.这往往会造成事业单位固定资产管理重视投入,忽略考核,重视账面管理,忽略使用效率管理,同时也缺乏监督以及约束固定资产管理机制,从而导致固定资产的浪费以及闲置.同时,实行固定资产绩效评估,为下一年度的预算提供基础数据,同时为决策者提供科学预算的依据.

1.3推动资产效益提升

事业单位固定资产绩效评价,对固定资产的使用情况进行监管,可以使固定资产利用情况与绩效指标挂钩,从而促进事业单位固定资产的有效使用,提高固定资产的可用率和使用率,从而推动固定资产效益的提升.

2 固定资产绩效评价体系的建立

2.1必要性

固定资产绩效评价体系的建立,一方面有利于强化事业单位责任意识.在事业单位固定资产管理中引入绩效评价体系,通过外部力量的约束以及激励,来增强事业单位的固定资产绩效管理责任意识,同时也提高了固定资产管理绩效观念.另一方面有利于提高固定资产管理效率.通过绩效评价体系的运用,有利于探索固定资产管理的方法与规律,发现其中存在的问题,从而实现固定资产的公平配置以及优化.

2.2基本原则

在固定资产绩效评价体系建立中,其基础与关键是绩效评价指标,科学、完整的评价指标是正确评价结果的基础.在进行评价指标设计的时候,应当具有完整性、科学性以及易操作性,同时要以经济性、有效性、系统性为原则,根据评价的分类以及目标进行评价指标的设置.由于事业单位固定资产种类较多,且结构复杂.因此,要重点研究价值较高固定资产的绩效评价指标.

2.3系统设计

在对事业单位固定资产绩效评价体系设计中,多数都是对事业单位固定资产本身以及运行过程进行评价,也就是评价事业单位固定资产的安全性、资产运行过程以及效果等进行评价,主要包括以下几个指标:一是管理情况指标,作为一个定性指标,管理情况能够反映事业单位固定资产的购置、使用、验收以及出让等各项制度制定的完善性.作为规范管理的基础以及保证,制度建设是基础,管理的规范性能够从各个管理环节制度上体现出来;二是保全率指标,能够对固定资产财务以及实物的情况进行反映,事业单位固定资产的流失以及帐外资产能够从侧面反映出来;三是安全与质量指标,是指账实相符的固定资产、可正常使用及新增的固定资产占总固定资产的比值,这个指标能够将固定资产的安全性以及完好性反映出来;四是利用率指标,是指固定资产总值中正在使用的固定资产所占的比例,事业单位固定资产的使用情况可以通过利用率指标来反映出来,是对固定资产使用或者闲置情况的反映.因此,利用率指标越高越好.

2.4实行绩效问责机制

由于很多事业单位没有建立绩效问责机制,从而导致很多事业单位对固定资产绩效管理的积极性以及主动性不高.因此,为了提高事业单位固定资产管理效率,还需要建立绩效问责机制,这是与固定资产绩效评价体系的配套机制.把绩效评价结果与单位集体利益、领导个人利益直接挂钩,做到赏罚分明,有赏有罚.

3 结束语

在新经济形势发展背景下,事业单位发展过程要想达到固定资产保值以及增值的目的,必须要加强对固定资产管理,并建立固定资产绩效评价体系,这不但利于强化事业单位责任意识、提高固定资产管理效率并且是深化财政改革的必然选择,同时也使得固定资产使用型朝着固定资产效益型的转变.在建立绩效评价体系的同时,要实行绩效问责机制,从而确保事业单位固定资产绩效管理效果.

结束语:此文是一篇关于绩效管理和绩效评价体系和固定资产方面的相关大学硕士和绩效管理本科毕业论文以及相关绩效管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.

参考文献:

1、 绩效评价体系在高校学生资助管理中的运用 摘要以广西某高校为例,将绩效评价体系引入高校学生资助管理工作中,按照PDCA模型及过程管理理论,介绍资助管理中的经验和特点,实践表明绩效评价体系的建立有利于及时发现高校学生资助管理中的问题,对于高校资.

2、 基层行政单位预算支出绩效评价体系 摘要21世纪,随着科学技术的飞速发展,我国社会主义市场发生翻天覆地的变化 当然伴随着市场的变化,我国财政管理制度也逐渐达到完善,但是我国行政单位在财政管理制度实施过程中受外国国家新的绩效预算管理方法影.

3、 政策落实审计绩效评价体系 【摘要】加强对国家稳增长、促改革、调结构、惠民生及防风险……重大政策的审计监督,使国家政策更加合理化,保证措施更好地得到落实,已经成为各级审计机关当前及今后政府审计工作的重点 随着近年各审计机关的摸索.

4、 行政事业单位专项资金绩效评价体系构建策略 随着对经济发展问题认识的逐渐加深,我国不断加强巩固行政事业单位专项资金管理工作,通过借鉴国外发达国家的管理经验,我国政府逐渐把焦点聚焦到怎样提高项目可行性和专项资金的使用效率……问题上来 基于此,我国.

5、 基于平衡计分卡的装备制造企业绩效评价体系设计 摘要通过对装备制造企业特殊性以及装备制造企业应用平衡计分卡的可行性进行分析,根据平衡计分卡基本原理,构建具有装备制造企业鲜明特点的绩效评价体系,为平衡计分卡在装备制造企业中的应用提供参考 关键词平衡计.

6、 协同绩效评价体系分析与 一、引言在创新驱动发展的新时期环境下,中国高……教育的使命不断深化,原先个体发展模式已渐渐不能满足新时代的要求,而协同合作发展嫣然已成为中国高……教育快速发展的一条“必由之路”.