论文践行两学一做加强干部队伍效能建设，该文是关于两学一做论文例文与效能建设和队伍和干部类论文例文.
【摘 要】总书记在治国理政有新理念、新思想和新战略,不仅功在当代,而且利在千秋.“两学一做”学习教育不是刮一阵风,在践行“两学一做”过程中,提出了更高的要求,如何加强干部队伍效能建设,是摆在每个单位面前的现实问题.
【关键词】两学一做；干部；队伍建设
前言
绍兴柯桥水务集团有限公司包括5 家全资子公司、1 家控股公司和5 家参股公司,涉及制水、供水、排水和水处理相关行业,均与人民生活和安全息息相关.在这样现实背景下,集团干部队伍建设的重要性更加突出.
2016 年2 月,印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行.开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措.
结合集团实际情况,如何通过“两学一做”学习教育的开展,更有效地提升干部队伍能效建设水平,意义重大.
1 . 干部队伍建设的途径
通过创新学习形式,采取“走出去”与“请进来”相结合,专题研究与自学相结合,研读书本知识与工作实践相结合,理论学习同加强个人修养相结合等形式,提高学习内容的针对性.把学习方式、学习制度和学习内容有机结合起来,牢固树立和落实科学发展观,不断增强干部队伍的政治思想素质.
坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线和工作方法,认真深入开展党性作风实践锻炼活动,深入基层,虚心听取各方面的意见,创新工作方法,着眼于解决群众反映的热点、难点问题,做到躬身为民,当好公仆.
2 . 加强干部队伍效能建设的新形势新措施
“两学一做”,基础在学.学习是手段,目的全在于推动工作.学和干是互为因果的关系,把学习这个动作做好,干工作就有了坚实的基础.有序地组织集体学习,全面学、系统学、深入学,做到真学真懂真用.
“两学一做”,关键在做.做合格党员,这是“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点.对于应该“怎么做？”才能提升支部党员队伍整体素质,壮大合格党员队伍,把解决问题贯穿于学习教育全过程三个方面提出具体措施.
践行“两学一做”对于干部队伍建设提出了要求,要通过多方面的举措予以加强的提升：
（1）坚持领导带头,发挥以上率下的示范作用
集团党组认真履行“受教育”和“抓落实”两个主体责任,领导带头作示范,从严从实抓督导.一方面,从自身做起,带着问题学、针对问题改,带头参加学习教育,带头讲党课,带头参加集中研讨,带头开展批评和自我批评,带头抓好整改落实.
（2）贯彻从严要求,严肃开展党内政治生活
集团党组带头坚持重大事项请示报告、“三会一课”等制度,坚决维护党规党纪的权威性和严肃性.结合加强领导班子建设,重新理顺完善了集团党组会议、机关党务、绩效考评等制度,集团党组会定期听取党建、“两学一做”学习教育以及业务工作汇报,充分发挥统揽全局的作用,增进团结、推动工作、凝聚合力.结合贯彻执行集中制,健全完善集团党组决策议事规则,对重大事项决策、重要人事任免等“三重一大”事项,全部发扬、集中讨论,保证科学决策,维护党的集中统一.
（3）强化建章立制,促进作风建设长效化
学习教育中,集团党组强化问题意识、问题导向,将“两学一做”、机关党建与业务工作结合起来,针对党员队伍、机关日常管理等方面存在的问题,建立健全党建精准品牌创建、事业单位工作人员绩效考评、党务工作规范、业务工作流程图等机制,巩固扩大学习教育成果.通过强化硬性约束、执行落实,用制度管权管人管事,党员干部按规矩办事、按规矩用权的意识不断增强.（4）加强思想建设,坚定企业发展信心.
一是强化理论学习.党员领导干部通过认真学党章党规、学总书记系列重要讲话,结合党的十八大以来的方针政策、中国特色社会主义“三个自信”,结合和集团党委具体的工作部署,深刻领会内涵,把握精神实质,树立发展信心.二是注重学习与实践相结合.党员领导干部通过带头写心得、读书笔记、讲党课,进行行业对标学习交流作汇报,内化于心外化于行,凝聚正能量,增强发展信心.
（5）注重能力建设,提升干部队伍整体素质
一是加大培训教育.通过走出去请进来、以学代培、以会代培等多种形式,加大对外技术交流,分批组织生产技术和管理干部到内地知名水务企业交流考察,学理念,学经验,加强对行业对标、环境保护、节能降耗等相关政策法规的学习培训,不断提高中层干部的管理水平和能力.二是建立干部选拔任用激励机制.注重从生产一线培养选拔优秀的年轻干部；坚持注重实绩、群众公认的用人原则,把能力强、人品好、会协作、爱学习的员工逐步提拔到管理岗位,营造风清气正、干事创业、奋勇争先的工作环境,确保企业发展的活力和后劲.三是坚持结合实际推动安全生产.把开展学习教育与促进履职尽责相结合,做到干事有想为之主见、有敢为之担当、有勤为之作风、有善为之能力.
（6）强化作风建设,提高服务职工群众效能
一是深入开展 “统一思想转作风,凝心聚力抓落实”大学习大讨论活动.分期组织大学习大讨论活动,形成在降低成本、对标管理、技术创新、提高劳动生产率、思想政治建设和员工培训的工作思路和举措.以学促用,通过对标学习,转作风、定措施、抓落实,促进各项工作的向好发展.二是树立学习榜样.通过参加集团劳模、杰出党员以及其它评选活动,引导党员干部牢固树立服务意识,切实增强服务理念,提升服务水平,争做企业降本增效的排头兵；安全环保的践行者；职工群众满意的先锋模范.三是开展基层干部损害群众利益问题专项治理.通过健全机构、学习培训、自查自纠,在集团内部营造风清气正的良好氛围,有利地促进安全生产.
（7）加大监督管理,营造风清气正用人环境.一是落实“两个责任”,明确“一岗双责”.集团内部主要领导和各单位、部门负责人签订责任书,进一步明确各单位、部门负责人的廉政责任,切实将“一岗双责”落实到中层干部,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设新局面.二是加强日常教育管理.通过手机短信及微信平台,加强对党员干部的日常警示教育和廉政提醒.三是严格执行党政领导干部选拔任用相关工作条例.根据实际岗位特点,结合平时干部考察考核结果,就选拔任用职位、条件等提出初步建议,真正把“动议”环节作为干部选拔任用工作初始环节,把干部考察、任前公示、廉政谈话落实到干部选拔任用工作中,使选人用人制度更加健全、合理、高效,为做好干部监督工作提供制度保障.
3. 结论
“两学一做”,简单四个字,却蕴含着丰富的含义,提出了较高的要求.践行“两学一做”,我们一直在路上.凡是党章规定党员必须做到的,要首先做到; 凡是党章规定党员不能做的,要带头不做.时刻做到忠诚于组织,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉接受组织安排和纪律约束,养成纪律自觉.认真学习总书记系列讲话,学深悟透,融会贯通,用所学来武装自己的头脑,提升为民服务的能力.
该文点评：此文是关于两学一做方面的大学硕士和本科毕业论文以及效能建设和队伍和干部相关两学一做论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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