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一、计量经济学毕业论文

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邝雄(海南大学 经济与管理学院,海南 海口 570228)摘要课程论文是计量经济学课程应用性教学的有效手段,但在教学实践中如果设计不好,课程论文教学会因为网络抄袭和同质化现象达不到教学的目的 为此,文。

现代计量经济学对经济学领域的研究有着重要作用,面对不同的经济现象,计量经济学的研究方法具有实用性、精准性……有优点 由于计量经济学在世界经济学领域内的广泛应用,导致其他的方法逐渐被边缘 很多学者认为计。

摘 要高……学校财经类本科计量经济学课程,旨在培养学生对计量经济模型和方法的理解,提高学生分析经济问题的能力 文章从普通高校本科计量经济学教学出发,对计量经济学课程教学存在问题进行分析,并对未来教学中。

每年毕业季,学子们都要花费心力写作毕业论文 一些本科生和研究生因为不会写或者没有时间写毕业论文,会在网络平台上 除了论文,论文“降重”的需求量也比较大 目前,围绕毕业论文提供的。

摘 要本科生毕业论文是学生本科学习内容的综合检验,也是衡量高……教育教学质量的重要指标,但在具体操作过程中却存在诸多问题,囊括了社会、高校、指导教师、学生……多层面的因素 故而,高校本科毕业论文的管。

摘要通过对计量经济学教学过程中的学生学习现状进行抽样调查 分析课程教学过程中,教与学之间存在的问题 最后,遵循新建本科高校应用型培养导向,探讨提高计量经济学课堂教学效果,提升学生计量方法实践运用能力的。

谭本艳,向古月,盛三化(三峡大学经济与管理学院,湖北宜昌443002)摘要计量经济学基本原理的讲授一般是基于数学公式和数理推导来辅助理解,这不仅让理论知识显得晦涩难懂,也使得整个教学过程变得枯燥无味,。

摘要本科毕业论文是本科人才培养中的重要实践性教学环节,对于培养学生的专业综合能力有着重要的作用 毕业论文质量不仅反映了学生的水平,同时也是检验高……学校本科教学水平的重要方面 高质量的本科毕业论文离不。

(南京财经大学经济学院,江苏南京210023)摘要本文从应用型本科教学的内涵出发,进行了案例驱动下计量经济学课程教学的创新研究 针对当前计量经济学课程教学出现的新问题,结合计量经济学的学科特点,进行了。

摘要本科毕业论文作为学业的重要组成部分,除了最终论文的撰写外,对于化工专业实践性强的理工学科,专业规范、学科思维、分析与解决问题的能力及创新精神是学位论文实践过程中指导的重点 对于培养具有专业素质、能。

摘要本科毕业论文(设计)文献资源是高校图书馆文献信息资源体系的重要组成部分 RDA作为一部新的文献资源描述与检索标准,对其建设具有重要的启示作用,利用RDA可以将高校图书馆毕业论文资源建设好,为文献资。

基于计量经济学的地方税收预测研究邓雅娴(重庆市工商大学 融智学院,重庆 401320)  摘 要基于计量经济学对地方税收进行预测研究,概述税收收入预测研究的意义,通过地方税收的误差修正模型(ECM。

魏妍妍石乐乐(郑州科技学院工商管理学院,河南 郑州 450064)摘要对本科毕业论文的定量化评价是研究其质量的重要手段之一 通过分析财务管理专业本科毕业论文存在的问题,构建了财务管理专业本科论文质量评。

【摘要】为进一步适应应用型人才培养的需要,提高沈阳工学院金融学专业本科毕业论文质量,金融学专业本科毕业论文应该进行广泛的、深程度的改革 本文从指导教师选拔、写作方式、论文选题、撰写时间、答辩方式、成果。

张爱菊(扬州大学法学院,江苏 扬州 225000)摘要法学专业本科毕业论文的质量关系到高……学校的教育质量、人才培养和学生综合素质的整体水平,影响到高校培养跨世界人才目标的实现 现阶段,法学专业本科毕。

摘要分析目前计算机专业本科毕业论文(设计)存在的质量滑坡问题,提出一种结合任务驱动法和探究式学习的开放互动教学模式,阐述以教师为主导、以学生为主体、以小组为载体的教学理念和方法,指出该课程的开设对于培。

计量经济学已经成为我国高校经济管理类学科本科和研究生必修的核心理论课程之一 但从教学角度来看,计量经济学却一直处于“老师难教,学生难学”的局面 这是因为一、与其他经济学课程相比。

■裴学亮/华侨大学工商管理学院摘要针对现实生活中存在的管理类本科毕业论文质量逐渐下降、指导教师和学生积极性主动性缺失……问题,结合社会互动理论,提出了管理类本科毕业论文指导模式 以单个指导教师的201。

摘要本科毕业论文是本科教学工作的核心组成部分,是对所学知识的融合与应用的检验,对高校人才培养工作具有重要的意义 本文试图系统分析本科毕业论文存在的主要问题及其成因,并有针对性地提出相应的改进意见,以期。

摘要本文调查分析了毕业论文选题、学生科研素养以及论文实施情况……对生物科学专业学生毕业论文质量的影响 结果显示,63 2学生希望自己的选题来自老师课题,47 4学生在学习中几乎没参与过科研训练,52 。

摘要随着我国卫生事业的不断改革,医院人事管理的作用越来越重要,对如何选人、育人、用人、留人—直是医院人事管理面临的难点问题,而能力素质模型的构建可以有效提升人事管理水平,其已逐渐成为医院人。

摘要国有企业在人才队伍建设过程中,不仅要重视建立外部人才引进机制,而且要重视人才培训开发体系建设,通过采取丰富多样的培训开发手段,提高员工综合素质和岗位胜任能力,打造高素质人才队伍,增强企业核心竞争力。

摘要办公室管理工作作为各大企业的服务中心与指挥中心,是有效贯彻与落实各项工作内容的关键场所,对于企业的长足发展与建设具有重要的建设意义,必须加以重视 针对于此,文章主要以石油企业办公室管理工作为研究对。

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