论文探究卫生计生部门档案管理改革现状，本文是关于档案管理方面在职开题报告范文跟档案管理和计生和卫生类毕业论文怎么写.
【摘 要】档案管理工作必须得到卫生计生部门的高度重视,在深化改革过程中不断增强档案管理的实用性,这对于卫生计生部门其他工作效率的提升有着很大的促进作用.将科学化、制度化的管理理念融入档案管理工作中,提高管理人员的综合素质与业务能力,组织相关的培训活动,使其具备更强的计算机专业能力,创新管理模式,探索新的途径,档案管理工作将会顺利走向更大的成功,促进现代医疗卫生事业的又好又快发展.本文针对卫生计生部门档案管理改革的现状进行了具体分析,并总结几点有效的管理策略,希望能为其他管理人员档案管理思路的多元化转变提供一些可行性建议.
【关键词】卫生计生部门；档案管理；改革现状；分析；策略；研究
卫生计生部门是我国卫生和计划生育工作相关政策制定的部门,也是国家各项国策的落实机构.在国家法治建设过程中,我们必须坚持规范化、制度化原则,认真做好执法工作,为卫生计生部门树立起良好的社会形象,因为只有不断提升执法力度,才能将一些不利因素有效地控制起来,促进整个社会的和谐发展,保证人们生活质量显著提高.笔者将从卫生计生部门档案管理工作角度出发,找出管理方法、管理手段、人员素质等方面的不利因素,同时结合改革现状总结有效策略,争取为卫生计生部门档案管理质量的提高作出一些贡献.
一、卫生计生部门档案管理工作的概述
（一）档案管理的内涵.卫生计生部门档案的现代化管理应该借助一些先进的技术手段,并对管理设备进行及时更新,巧妙融合科学理论,使档案管理工作顺利走上一条规范化、制度化的创新之路,借此满足社会经济的高速发展需求,让群众享受到了更好的计生服务.
（二）档案管理的意义.卫生计生部门档案的现代化管理,优势巨大,有效避免了档案丢失、文件损坏等问题的发生.档案保存时间更长,相关人员获取档案信息十分方便.另外,在传统管理模式下,纸质档案还非常容易受到外界因素的影响,发生霉变、遗漏、分类不明等情况,档案管理人员日常工作量较大,工作热情逐渐消失殆尽.档案管理无法发挥正常作用,给卫生计生部门其他工作的开展带来了不良影响.现代化管理模式的应用,使档案可以永久性地保存下来,人员整理起来也十分方便,节省了大量的存储空间,这样既能配合其他工作的有序开展,也能发挥档案管理的实际优势,真可谓是一举多得.
二、卫生计生部门档案管理存在的问题
（一）人员意识较弱.卫生计生部门档案管理人员人数众多,但是整体的业务能力却相对较弱,他们不能规范自身行为,无法严格遵守各项规章制度,没有依照相关法律条例建立档案、管理档案,日常工作相对混乱,案件处理过于低效,在很大程度上阻碍着卫生计生部门档案管理的现代化进程.
（二）人员能力较低.卫生计生部门总是把高素质人才调去其他工作难度较大的岗位,会分配一些临近退休的老职工来参与档案的管理工作.这些人员没有丰富的档案管理经验,工作能力不足,态度不够积极,他们会把档案管理当作简单的存档,不会分类整理档案,因此在查找时就会异常困难.档案管理缺乏科学性,相关资料的收集更是不够高效,档案材料虚假问题屡屡发生,给其他部门工作的开展造成了较大的影响.
三、卫生计生部门档案管理改革的几点建议
（一）提高重视程度.卫生计生部门的负责人必须认清档案现代化管理的重要性,根据单位的具体情况,制定一套合理的档案管理工作计划.积极引入建设资金,采购先进设备来保障管理工作的高效开展,将档案信息有效利用起来,方便人员查找、分类、调用,这既能体现档案现代化管理的实际效用,也能让更多的人认识档案信息传递的重要作用,各个部门工作的协调配合,对于卫生计生部门今后的发展来说是至关重要的.
（二）规范基础建设.卫生计生部门组织档案管理工作时,要大胆任用一些高素质、专业型人才,鼓励他们投入更多精力参与档案管理体系的现代化建设,同时明确奖罚机制,来端正人员的工作态度,激发人员的管理热情.有效规范基础建设：首先,卫生计生部门负责人要结合本单位的具体情况,规范相关文书,杜绝空白文书的出现,保证每一份档案都真实有效.其次,严格执法,规范各项制度,实现档案的有效存档,为财务管理、人事变动提供可靠的参考依据.最后,简化工作程序,提升管理质量,案卷分类存储,以提高档案检索的准确率.
四、结语
总而言之,在社会经济高速发展的过程中,卫生计生部门档案管理工作的重要性愈发突出,我们必须融入现代化、规范化、制度化的管理理念,构建完善的管理制度,研究新的方法,探索新的途径,创新管理模式的同时提高管理水平,对相关人员进行培训,使他们积极投入管理工作,促进卫生计生部门综合实力得以不断增长,执法能力得以真正体现.
【参考文献】
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上文结论,这是一篇大学硕士与档案管理本科档案管理毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写档案管理和计生和卫生方面论文范文.
参考文献：
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