论文新形势下如何加强政工队伍建设，本文是队伍建设类函授毕业论文范文跟政工队伍建设和形势和新形势方面论文如何怎么撰写.
【摘 要】目前,思想政治工作已经进入了到了一个新的层面,对于新形势下思想政治工作的开展,不仅是服从党指挥的要求,更是社会大发展的要求.思想政治工作能够促进各个企业顺应社会市场经济的发展,让企业得到快速而有效的发展,加强政工队伍建设是当前形势下思想政治工作的关键一步.本文主要分析了新形势下政工队伍建设的现状,针对所出现的问题提出看法和建议,以期提升政工队伍的整体思想素质水平,从而带动新形势下思想政治工作有序进行.
【关键词】思想政治工作；新形势；政工队伍建设
思想政治工作作为中国的重要工作内容,直接影响着经济社会工作以及其他工作,从根本上保证了社会精神及物质文明建设.应改革及社会经济体制完善的要求,各级企事业单位思想政治工作的开展刻不容缓.在新形势下,各个企事业单位需要立足自身的实际情况,对思想政治工作中存在的问题进行积极的研究,采取好相应的解决方法,从而让思想政治工作更好地开展开来.与此同时,企事业单位思想政治工作要提高其质量,达到可持续发展的目标.一、新形势下政工队伍建设的现状
（一）思想政治工作的工作方式单一.目前,各企事业单位内部思想政治工作的工作方法及方式一直处于单一的状态,缺少针对性的工作手段,过于侧重理论知识对与员工的灌输.被教育者通常都是机械性地去学习党政知识,缺乏主动性投入时间少,思想政治工作留下的只是枯燥无味的过程.
（二）传统价值观受到冲击,政工队伍建设不稳定.市场经济大趋势无时无刻不冲击着传统的道德观念和思维模式,不计较个人利益而重视道德的价值观念寥寥无几.少部分政工干部出现思想不坚定、价值观不正的情况,对政工工作持消极怠慢的态度,影响思想政治工作的正常开展.
（三）科学工作制度的缺乏.企事业单位各个部门因缺少较科学的工作制度,没有互相之间的默契,工作配合难,思想政治教育工作宣传力度不够,直接造成政工工作的工作效率低下.
（四）基层政工人员综合素质低.思想政治工作要求基层政工人员拥有较高的综合素质,政工人员因缺乏专业的思想政治培训,对思想政治工作的基本内容及方法掌握不熟,也没有较强的工作组织能力,导致思想政治工作施展成效低.二、新形势下加强政工队伍建设的措施
（一）提高思想政治工作中对政工队伍建设的重视度.想要加强新形势下的政工队伍建设,首要任务就是加强各个部门对该工作的重视程度,在这个前提下对原有的工作制度进行创新整合,达到企事业单位适应经济社会的大发展目的.对原有工作制度进行创新整合,提高整合创新制度的长效性.政工队伍在各企事业单位的地位有待提高,现在很多企事业单位经营中部分干部领导过着安逸的生活,安于现状,对政工队伍建设存在的问题提不出改善建议,因此,需要我们调动好企事业单位领导的积极性,以身作则带领着政工队伍一起将企事业单位的各项工作做大做强.
（二）加强思想政治理论学习.新形势下的政工队伍建设,需要队伍中每个人员拥有较强的向心力和凝聚力,思想政治教育的这一工作不单单帮助了政工队伍树立正确的职业道德观和人生价值观,企事业单位的向心力和凝聚力也得以提升.应当把开展思想政治理论学习作为加强政工队伍思想政治教育的基础,针对政工队伍人员所存在的理论知识薄弱的问题加强思想政治理论方面的教育,政工队伍在思想上存在的问题用基础理论知识强化的方法来解决,进而提高政工队伍整体的素质水平.
（三）完善工作机制,明确职责.企事业单位各个部门对加强政工队伍建设工作都有不可推卸的职责,其核心应为党团组织.建成一个各尽其责,互相协作的机制.各部门要善于抓典型、奖典范.除此之外还应当注意的是,领导要学会言行一致,以身作则,树立典范.要求别人做到的,自己首先做到.否则,不利于问题更好的解决,甚至会走向反面.
（四）加深政工队伍组织建设.拥有一批优秀的政工队伍能更好地促进企事业单位政工工作的实施,实现预期的思想政治目标.政工队伍组织建设分为三步：1．选拔优秀政工干部,政工干部要求是拥有高素质思想政治的人员；2．培训工作,对选配的政工干部进行思想政治教育培训,从而提升政工干部的综合素质和工作水平；3．让政工队伍起带头作用,进一步培养党政人员.
（五）提高政工队伍创新意识.今天的思想政治工作比以往任何时候都需要创新,不创新就过不了时代关.我们一些工作与时代不合拍,效果不好,主要原因是政工干部不敢创新,认为思想政治工作传统做法多,慢一点、稳一点、先看一看、再等一等,省心省力不担风险.创新就是与风险较量,就是一个试错的过程,没有一点“闯”的精神,就走不出一条好路,就干不出新的事业.
新形势下,政工队伍建设对思想政治工作的重要性是不言而喻的,这也是项全面的系统的工作.因此,企事业单位要正确处理好政工队伍建设工作中所遇到的问题,首先在思想上就要高度重视,不断提高政工干部的政治素质,鼓励政工干部.其次“敢为天下先”破除一切制约创新的思想障碍,以新的理念和思维大胆尝试,用于探索,促使广大政工干部在各项工作中取得更好的成绩.
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参考文献：
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