论文党校培训应着力提升领导干部社会管理素质，该文是关于社会管理毕业论文范文跟领导干部和党校和素质类论文写作参考范文.
李艳玲 杨联文
（文山州委党校,云南 文山 663000）
摘 要：当前,我国社会处于“战略转型期”,国际形势以及国内环境都非常的复杂,这就对广大党员干部提出了更高的要求.要想实现中华民族的伟大复兴,离不开党员干部的清正廉洁,离不开他们的责任精神以及能力水平.为了实现全面建设小康社会的目标,实现国家的长治久安,就需要广大党员干部转变社会管理理念,树立以人为本的服务理念.因此,在今后的培训任务中,要着力提升领导干部的社会管理素质.
关键词：党校 领导干部 社会管理素质
中图分类号：D261.41 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）11-0256-01
前言
要想执行好党和国家的方针、政策、法律,构建社会主义和谐社会,就需要加强及创新社会管理.随着我国社会国际国内形势日益复杂,为了更好的维护广大人民的根本利益,为了提高我党的执政能力,就需要党员干部与时俱进,要适应社会发展的新形势,不断地转变社会管理理念,要树立“以人为本”、“服务为先”的理念,实现管理与服务的统一.而在培养领导干部的社会管理水平方面,党校培训就承担着重要的责任.下文就领导干部社会管理素质的培养进行探究.
一、党员干部素质的主要影响因素
无论哪个国家要想实现长治久安,都需要锻造一支素质较强的公共管理队伍.领导干部的管理能力的高低,素质的好坏等,都是国家首要的“软实力”,特别是领导干部的品质以及水平,对国家发展及社会的进步有着至关重要的影响,其责任意识以及服务能力,是保证社会和谐稳定的关键.
领导干部能力的高低,责任心的强弱,对人民的忠诚与否,主要受以下几方面因素的影响【1】.（1）社会环境.社会的基本价值导向对规范干部的行为有着重要的影响,对培育干部的素质有着本质的影响. 反之亦然.对领导干部品质的培育,对他们良好工作作风的培育,对社会环境有着主导性的作用.只有当领导干部的在整体素质方面有了较大的提升,社会环境的基本价值导向也才会发生相应的改变.（2）组织文化以及组织机制.在培育一个人素质的过程中,组织环境是最为直接的土壤.一个良好的组织环境,能够有效的提升干部的整体素质.（3）有针对性的培训.干部素质的提升,往往需要党组织开展有针地性的培训.这个有针对性主要指两个方面,第一,社会发展需求对党员领导干部的素质要求；第二,领导干部的实际工作需求.
领导干部素质的提升属于一项系统性的工程,需要将以上三个因素结合起来进行考虑.如此,才能够确保领导干部的培训取得较好的效果.
二、提升领导干部社会管理素质的主要方法
1.转变观念是前提
我国要走特色社会主义道路,就需要将政治、经济、文化以及社会紧密的联系在一起.党员领导干部也需要具备这几方面的能力,这样方能够承担起执好政的重任.所以需要广大领导干部要转变过去的观念,及时突破以往单纯的靠抓经济发展的思维,要重视提升自己的社会管理能力.在社会管理工作中,因为大多数都是服务性的工作,这就需要广大领导干部树立“以人为本,服务至上”的观念.在培训过程中,可以让广大领导干部重点学习社会学以及社会心理学,以增强他们的专业理论知识水平.并且安排他们参与专项培训,以增强广大领导干部的专业技能,该训练主要体现在以下几方面【2】：（1）领导素质训练.通过培训,激发领导干部的内在品质,通过拓展训练,培养干部的各方面的素质.（2）理论思维训练.培养广大领导干部的创新思维,使他们能够突破原有的思维定势,能从整体上去看待问题,从系统上去思考问题.（3）社会管理方面的训练.包括制定部门的远景规划,激励和动员群众,人际沟通等具体技能.
2.参与实践是根本
首先,要重视在实践活动中去提升广大领导干部的社会管理能力.要实现管理方式的转变,由以前的行政手段逐渐的向经济手段以及法律手段转变.并且要学会通过推动监督检查以及信息引导等手段,改变以前的直接管理方式,转变为间接管理,对于社会自身无法解决的冲突,要去对其进行协调以及仲裁.此外,要明确自己的工作职责,明确社会组织的管理权限,要防止重复管理.但凡公民以及法人可以自主解决的事情,但凡市场竞争机制可以自行调节的事项,但凡行业组织可以通过自律能够解决的事情,政府都不宜过多的进行行政干预.其次,要让广大领导干部掌握目标与行动这两大法宝.要想提升领导干部的社会管理素质,就需要让他们知道自己要完成什么任务,应该怎样去完成这些任务.主要有以下几种做法【3】：（1）本部门设立短期目标,然后朝着该目标规划的方向前进.（2）让大家清楚明白的了解这一既定目标.（3）找到衡量目标进程的具体指标.（4）找出干扰目标实现的困难或阻碍.
最后,要培训领导干部分析以及总结的能力.只有当广大领导干部对一些重大的社会事件进行了深入的分析以及总结,才会使他们在今后面临该类事件中做到游刃有余,才能够提升他们的管理经验以及管理能力.
3.提高基层管理者的能力是关键
基层领导干部主要面向基层社会民众,他们的素质的高低,品格的好坏直接代表着党的形象,如果他们的社会管理能力较低,势必会影响党在人民心目中的形象.因此,就需要重点提升基层管理者的社会管理能力.可以从以下几方面着手：（1）提高基层管理者的法律意识.我国推行依法治国 ,对于任何违法乱纪的现象都有着相应的处理法则,所有基层管理者法律意识的高低也就显得非常重要,如果他们知法犯法,势必会破坏政府在人民中的威信,就会对社会管理产生不良的影响.（2）强化基层管理者的为民服务意识.要让他们树立“以人为本 ,服务至上”的理念,要想老百姓之所想,忧老百姓之所忧,这样才会得到人民群众的拥戴.（3）要提高管理队伍的素质.暴力执法的事件在网上层出不穷,给社会造成了极大的危害.如,打人、刑讯逼供等等,这些都与行政执法者的个人素质有关.故此,提升管理者的队伍素质极其重要.
结语
综上, 只有提升广大领导干部的社会管理素质,才能够使他们更好的适应当前社会的新形势,从而更好的维护广大人民的根本利益,维护国家的长治久安.因此,在今后的培训过程中,首先要转变广大领导干部的观念,要让他们树立为人民服务的理念；其次,要提升他们的实践能力,提升他们的业务能力；最后,要提升基层管理者的能力.如此,才能够促使党员领导干部的社会管理素质得到进一步的提升.
该文结论,本文是一篇关于社会管理方面的大学硕士和本科毕业论文以及领导干部和党校和素质相关社会管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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